摘要:企业的发展离不开政工工作的开展，其能够让企业的思想文化建设更加符合现代化社会的需求。目前，很多企业一味地以经济效益的产生作为主要的发展目标，在思想文化建设方面比较落后，导致企业政工干部的综合素质不高。在现代化社会改革的过程中，相关行业在发展当中就需要满足更高的要求，以政工工作的开展作为基础，提高政工干部的综合素质，促使其能够为企业的可持续发展提供基础条件。
关键词:企业发展；政工干部；综合素质
近年来，我国市场经济的发展促使很多行业都获得了较大的挑战及机遇，并且在开展相关工作的过程中受到了市场的冲击，难以适应新时代的发展需求。政工干部工作的开展作为企业发展的中坚力量就需要体现实质性作用，提高企业的综合管理水平。所以，需要强化企业政工干部的综合素质，使其能够推动企业稳定发展，减少企业在建设发展当中产生的问题。
一、企业政工干部需要具备的综合素质
1、政治素质
企业政工干部在工作当中需要具备的综合素质主要有政治素质、道德素质及知识素质。第一，政工人员的政治素质要求其具备鲜明的政治立场，在开展工作的过程中明确理论路线根基，对复杂的内容进行转变，促使企业政工工作的开展能够满足更高的要求。政工人员要严格遵守国家法律法规，在工作当中明确自己的地位，在对基层员工进行思想文化教育时，则需要以中国共产党相关法律法规作为基础引导，为企业的稳定发展做贡献。第二，道德素质要求企业政工人员具备较强的职业道德素养，明确自身的工作性质，在工作当中严于律己，同时还需要给予基层员工正确的职业指导。政工干部要对自身在工作当中存在的不足进行分析，其不仅需要为基层员工树立良好的榜样，还要发挥领头羊的作用，强化企业综合思想素质建设。第三，企业在发展当中需要以专业能力取胜，政工人员就需要对其工作当中涉及的领域专业知识进行了解，同时不断开展实践操作，在实施相关工作的过程中体现自身的知识底蕴。政工人员在给予基层员工指导的过程中，就需要体现自身的专业能力，这样才能够加强企业的综合文化建设，为企业生产经营工作的开展提供专业基础。
二、提高企业政工干部综合素质的意义
1、推动政治工作的开展
政工人员的主要工作内容就是对员工及基层群众进行政治教育及指导，让其明确政治理论的重要性。部分企业的政工人员在这个方面还是存在较大的缺陷，导致企业的发展缺乏正确的政治理论指导。培养政工干部的综合素质就可以让其在工作当中坚持党的基本路线及方针，在面对企业发展中存在的问题时，可以利用自身的专业能力予以解决。特别是在企业开展重大决策时，政工干部可以利用自身较高的综合素质提供理论指导，提高决策的正确性。
2、发挥党的领导作用
政工干部在工作当中需要坚持党的领导，按照我国党的工作要求完成任务。企业在发展当中重视政工干部工作的开展，就能够让政工人员为企业的发展提供效益基础。在企业开展生产经营工作时，政工干部需要以自身较强的综合素质提供先锋模范作用，让企业能够落实党的思想理念。甚至可以说，政工干部担负着企业党建工作的责任，其在企业发展当中需要为思想文化建设提供基础保障，就要不断提高自身的综合素质，体现党的领导的价值。
3、提高党组织建设质量
国有企业在发展当中需要以国民效益的产生作为根本，以人民群众的利益保障作为基础，避免企业的发展受到损害。政工干部在工作当中提高自身的综合素质能够提高党组织建设质量，让企业在开展相关工作的过程中有一支中坚的力量队伍，体现企业的思想文化。政工干部能够引导基层员工按照正确的路线开展工作，还可以为企业的可持续发展提供正确的道路，让企业的内部工作氛围更加融洽，体现党组织建设的和谐性及实效性。
三、企业政工干部综合素质的提升策略
1、重视政治思想与理论学习
企业政工干部在提高自身的综合素质时，需要重视政治思想与理论学习，以正确的政治思想作为核心，促进企业的文化建设。企业需要让领导人员对政工干部的价值导向进行分析，让其明确自身在企业发展当中的重要性，进而强化政治思想与理论学习效用。政工干部要具备较强的思想政治觉悟，在工作当中以思想文化建设作为基础，学习专业理论知识，同时在实践操作当中不断提高综合能力。政工干部要时刻坚守政治立场，体现正确的政治态度，在基层员工开展相关工作的过程中，体现模范带头作用。在具备思想政治及专业理论的支撑下，政工干部的工作职能就能够充分发挥出来，对于企业的长远发展有较大的促进作用。
2、培养思想道德素质
部分企业基层员工在工作当中怨天尤人、敷衍了事，以消极的态度面对工作。政工人员就需要对这种现象进行分析及解决，让基层员工在开展相关工作的过程中能够具备端正的思想道德素质，同时，还需要让政工干部自省，明确自己在工作当中的不足。政工干部是企业政治工作的骨干，企业在强化基层员工的思想道德素质时，需要以政工干部思想道德素质的提升作为基础，让其给基层员工予以正确的引导。政工干部需要意识到党政工作的重要性，在开展工作实践的过程中坚持正确的政治思想，将企业的综合效益及社会效益摆在首位，不断强化思想道德素质，为企业的发展做贡献。
3、坚持服务群众的工作理念
政工干部的主要工作内容就是解决员工及民众之间的矛盾，为企业的发展提供和谐稳定的环境基础。在提高政工干部的综合素质时，就需要让其坚持服务群众的共工作理念，以国民效益的产生作为前提，关注员工和民众在生活及工作当中存在的困难。政工干部要以人民的根本利益作为工作出发点，在企业发展的过程中，深入基层开展政工作业，倾听广大群众的心声，使其基本需求能够得以满足。特别是对于企业中存在困难的基层员工，政工干部需要予以关怀，体现人性化工作理念，创建和谐的干部关系。这样能够让基层员工在工作当中更加积极，提高企业内部凝聚力。
4、加强创新意识
创新意识的培养及强化是现代化社会在发展当中的要点，企业政工干部在工作当中需要创新工作形式及方法，为企业的综合发展提供契机。创新是一个企业在发展当中需要体现的重要能力，政工干部就需要按照当代社会的发展需求紧跟经济的高速发展，适应新的政工模式。企业在发展当中要保持前进就需要不断创新，这就要求其打破原有的工作方式，以新的思维应对新的工作任务，从根本上提高工作效率。政工干部还需要让基层员工体现自己的创新能力，对于工作当中遇到的各种问题进行总结，促使创新意识的培养及强化能够成为企业发展的推动力。
5、重视工作实践
有效的工作实践能够体现理论知识的专业性，同时可以提高政工干部的实际工作能力。企业领导人员需要重视对政工干部的实践考察，让其在工作当中体现个人素质及价值，以获得更多的社会经验。政工人员要以技术水平的提升作为基础，对于不同岗位层次的工作人员进行针对性分析，让其在工作当中能够积极接受锻炼。政工干部自身也需要加强工作实践，明确自己在工作当中的实际需求，提高个人工作能力，推动企业政工队伍建设，让各项工作都能够落到实处。
四、结语
政工干部作为企业的核心力量，需要提高自身的综合素质及能力为企业的发展提供基础保障。企业要重视政工队伍建设，加强政工干部的思想文化素质及实践能力，促进企业长远发展。
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