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摘要：基层工会是单位经营管理中的一个特殊组织，主要作用是为了调节基层职工的劳动关系，维护基层职工的合法权益。随着社会市场经济体制的不断改革，在新的发展形势下，传统的基层工会工作方式已经无法适应现代企业的发展，单位应该针对工会工作方式进行创新，不断提高工会工作水平和工作效率，从而促进单位的不断发展。
关键词：单位工会；工作创新；思路
引言：单位发展过程中，工会组织发挥着重要的作用，对基层工会工作方式进行创新，不仅可以促进单位与基层职工之间的协调发展，还可以有效维护基层职工的合法权益，将基层职工的而利益与企业的利益结合起来，促进单位的可持续发展。本文针对基层工会工作方式创新提出几点有效对策，希望通过本文的分析能够为单位工会顺利开展工作提供有利的帮助。
一、工会组织工作面临的新问题
1、工会工作的重要性没有得到重视。单位对工会工作的重要性没有得到充分的重视，这是新形势下工会工作面临的新问题之一。当前单位处于改革转型的关键时期，一些单位过多追求经济效益，没有充分意识到工会工作的重要性，工会工作的地位也没有明确的凸显，导致工会不能很有效的参与到单位的决策中来，单位的一些相关方案也没有让职工代表提前知道。同时，工会工作中的行政干预导致监督权不能很好的执行，一些关系到广大职工切身利益的问题工会也不能有效的采取相关手段进行监督，也没有接受群众的监督，导致工会在职工群众中的地位有所下降。
2、没有对新的工作需求予以把握。工會组织在展开工作的过程中，没有围绕着广大职工群众的根本利益展开，更没有深入到底层的职工群众之中，与职工产生隔阂，对于职工的意愿和诉求不能全面掌握，就必然使得工作没有针对性。工会组织没有很好地维护职工的权益，更不注重职工技术能力的培养，就难以将良好的企业文化环境塑造起来。
二、工会组织创新思维推进工会工作方法
1、对自身位置进行准确定位。自从建党以来，工会不断随着社会的发展与党的进步而不断发展，从革命时期、到改革开放时期，到现在的新常态发展时期，工会在社会中扮演的角色也不改变。在当今复杂的局势下，工会要想确定地位，必须结合社会发展的实际情况，在中国特色的道路上，创新的解决一切问题，但鉴定初心，把握好为人民服务的基础上，不断创新协调社会各方面的利益关系，树立良好的工作作风。
2、中国共产党是我国的执政党，也是中国特色社会主义事业的领导核心，全面从严治党是全面依法治国、全面建成小康社会、全面深化改革的基础，始终把党的领导作为工作的中心，在遇到实际问题时，勇于创新，积极探索，不畏艰险，不断以创新思维解决实际问题。
3、开拓新人工作作风。随着经济的改革与社会的变革，职工的流动性也越来越大，这为职工的管理带来巨大的难度，社会问题层出不穷，要想坚持为人民服务的宗旨，就必须全面解放旧的思想，去除落后的观念，以创新的思维方式面对各种挑战。
三、工会组织实现创新发的展的措施
1、工会要引领职工观念创新。新形势下的工会工作面临日益增多的新情况，作为工会干部，需要进一步解放思想、更新观念，克服墨守成规，按部就班的工作思路与方法，在实践中坚持创新，用新的思维方式去解决问题，完成任务。其中关键点就是工会组织要围绕大局发展变化去定位，去引导职工。结合目前企业体制改革以及企业发展方法的不断转变，通过更新工作观念，加强工作机制建设、探索新时期做好职工工作的内容、方式方法等，推动创新工作不断上层次、上水平。
只有这样，才能让职工自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，只有这样，全局职工才能不断适应企业的发展要求，才能经得起实践的检验，才能增强使命感和责任感，不断开创新局面，促进发展。
2、以创新思维开展好民情民意协调沟通工作。工会作为娘家，起着行政与职工沟通的作用，起着上传下达的作用，所以民情民意的调研、协调、沟通很重要。一是定期开展民生民意调本，可以准备一个小本子，每月下基层调研一次，可以把职工的想法诉求记录到本子上，充分了解后，反馈给行政。。问题解决结果可以在下次调研时反馈给职工。二是定期组织座谈，及时了解职工所思所想，定期找职工谈心，制作谈心记录卡，及时发现职工的思想问题，及时解决。同时也帮助职工正确解决劳资纠纷。三是建立QQ群、微信群、讨论组，及时对民情民意进行了解和把控，良好的民情发意协调、沟通、必能实现行政与职工的相互理解与团结协作，亦能促进企业和谐发展。
3、深化文化管理提升企业发展的向心力。新形势下企业文化建设给工会工作拓展了新的领域。加强企业文化建设是改进工会工作的又一有效载体，要在工会工作中融入企业文化建设的形式内容，发挥企业文化凝聚人心，鼓舞士气、激励引导的软约束作用。通过培育企业精神，塑造企业形象，组织开展符合实际、丰富多彩的企业文化建设活动营造良好的企业文化氛围，增强职工的认同感、归属感、荣誉感，使职工把自己的命运与企业的发展紧紧相连。工会工作一定要贴近企业、贴近实际、贴近职工生活和工作，把做工会工作与帮助他们解决实际问题结合起来。
4、要围绕党建工作进行创新。一方面，工会的创新要把对党负责和对职工群众负责统一起来，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针，把广大职工群众紧密团结在党的国家工作大局进行创新。另一方面，工会要充分依靠党总揽全局，始终围绕更好地贯彻党的路线方针政治，积极协调各方的强有力的领导，凝聚各种积极因素，为创新实践营造良好的社会环境和基本动力，形成推动创新的合力，保证创新工作顺利进行。
5、工会工作要紧紧围绕职工需求服务。当前在不断加强和改进党的群团工作的新形势下，面对职工队伍状况的新变化，工会工作需要准确把握广大职工新需求。着力推动职工职业发展，鼓励职工参与市总工会“在职职工职业发展助推计划”，在市总工会给予助推资金的基础上，本单位工会应研究落实给予相应奖励，正向引导职工提高自身职业技术的积极性，提升企业安全工作水平。着力推进职工互助保障工作。职工互助目前已有《在职职工住院医疗互助保障计划》《在职女职工特殊疾病互助保障计划》《在职职工意外伤害互助保障计划》等七项。在保费支付方面，要进一步提升工会经费在为职工投保当中的比例，拓宽保费支付渠道，切实提升职工意外伤害、重大疾病、住院和门诊互助险种的保障水平，减少职工因病“致贫”“返贫”现象。
四、结语
虽说时代的发展为工会建设带来巨大的挑战，但是工会只要以积极面对社会各方面挑战，以创新的思维切实解决所面临的问题，充分发挥自身优势，不断鼓励、培养创新型思维的发展，面对问题，不畏首畏尾，迎难而上，广泛接纳众意见，通过理论学习不断提高自身综合素质，始终坚持党的领导，在实施政府相关政策的同时，结合实际，创造性的解决问题，确保不改自身优良作风，确保为职工服务的初心始终不变，确保自身的作用得到有效的发挥。在工会工作中，确保创新工作在工会中的核心地位。保障工会的良好的运行和发展。
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