摘要：随着电力企业规模的扩大，电力作为社会经济的重要组成部分逐渐发挥着越来越重要的作用。本文主要分析了新形势下电力企业纪检监察工作的现状，并提出了相应的对策，为我国电力企业未来的发展打下坚实的基础。
关键词：新形势；电力企业纪检工作；强化策略
引言
电力企业纪检监察工作模式的转变以及工作效率的提高是杜绝和消除电力腐败的基本途径。。因此，相关管理人员要对电力企业经营严加监督，对腐败苗头坚决遏制、对腐败现象坚决镇压，提升电力企业综合效益
1电力企业开展纪检监察的内容
党政建设，通过各种形式的学习活动，可以有效的认识和了解国家的发展形式，应用理论成功的指导实践应用理论成功的指导实践,,不断提高自不断提高自己的思想觉悟。在党政建设工作中，要实现企业发展目标与员工的个人利益的结合，将工作责任到人。纵观机关企业单位发展状况，腐败问题较为突出，某些违规、违法现象时有发生，而纪检监察工作的不到位更是导致腐败问题愈演愈烈，而导致此种现象的重要一点则是纪检监察工作在制度上与工作方式上的问题。当前电力行业纪检监察工作的执行力度已经有了很大的提升，但仍有存在一些不足，需要不断改进和创新以达到预防惩治腐败、规正思想行为的目的。电力企业相关人员定期的思想动态汇报和警示宣传教育活动是非常重要的日常监察活动，对党的作风建设具有良好的促进作用，对维护电力企业客户用户的正当权益和企业财产安全等方面作用也很巨大。为适应新形势的发展需求，自党的十八大以来，我国越加重视纪检监察工作的创新发展，电力企业也通过多种渠道寻求创新发展，以求规范企业人员行为，为企业发展营造良好环境。
2新形势下电力企业纪检监察的现状分析
2.1工作模式比较陈旧
我国电力企业在建设与发展过程中，由于企业自身的经营与生产模式固定，并长期在计划经济体制的影响效果下，其难以从本质角度上来实现良好的现代化的纪检监察工作内容的实际应用。即使部分电力企业已经开始设立相关的纪检监察部门，但是其实际的工作模式仍然是在原有工作的基础上进行改革，自身并没有创新性的体现。
2.2工作未得到足够的重视
电力企业的相关工作人员在实际工作的过程中往往过于重视营业利益和眼前利益的获取，但是却忽视了长久利益的建设。其从潜意识里认为纪检监察工作对企业的经济效益获取并没有直接的影响和效果体现，因此，对于企业的实际发展并没有那么关键的效果延伸。这不仅是表现在电力企业的管理者在相关制度内容的制定上存在一定的缺陷，同时也体现在其不具备有专业的技术和工作管理人员，在工作过程中，一旦出现问题，就会导致相关人员出现责任的推脱，继而产生各种制度问题和缺陷。
2.3工作制度不完善
企业制度主要是具有长期性和全局发展的特点。因此，在电力企业生产建设的过程中，若是从制度的角度上出现了各种严重的披露，那么就会出现严重的违纪现象。电力是实现社会发展和国家综合能力提升的重要基础，在当前长期发展与建设的过程中，政府也一直在为提升电力企业的纪检监察工作能力和工作效果做出积极探讨。但是从实际发展的角度上探究来看，这些制度在技术角度和层面上存在一定的不足，并在实际工作的过程中，也会由于外界和企业内部的各种原因而出现一定的影响。
3提升电力企业纪检监察工作效率的方法
3.1构建完善纪检监察体制
在纪检监察管理体制工作的创新中，必须对现有纪检监察制度进行优化改革，保障相关部门的独立性，加强工作监督力度，避免电力企业纪检监察工作流于形式。加强监督制度的创新，分散权利的集中，避免独权现象，减少企业贪污腐败现象。电力企业纪检监察人员具有的监督权利与职责，且能够直接参与行使纪检权利，将监督监察工作落在实处，即为直接监督。间接监督则是百姓、用户，企业员工、新闻媒体舆论等监督，不能行使直接监督权利，即为间接监督。在纪检监察工作中，只有直接监督与间接监督并行，才能更好的保障纪委工作的积进展。强化权力约束，确保决策以及监督、执行等各项权力处于制衡状态，完善领导体系，同时，权力结构中各项权力应是互相制约并协调的关系。对于各项权力，应实现有效控制，必要时可以将其合理分解，避免出现职权滥用的情况，使各项纪律要求和制度措施得到切实有力的贯彻和落实。
3.2以网络为背景，建立舆情监督信息迅速反应机制
随着信息网络时代的到来，互联网信息技术已经被运用在社会各个行业。伴随网络科技、手机等移动通信方式的快速成熟，通过手机、微博、微信等新兴媒体通讯方式把电力企业纪检监察工作的性质、内容以及成果进行有效的普及和宣传。自纪检监察内部运用网络技术以来，网络舆情监督已经成为反腐倡廉的重要环节。电力纪检监察人员应深刻意识到，反腐倡廉工作不但需要自身努力，加强监督管理，取得最佳效果，更离不开广大网民、媒体、百姓的监督，为纪检监察人员提供大量信息，为纪委人员工作提供信息渠道，促进纪检监察工作的顺利开展。
3.3建立防线，细化责任
对于纪检监察这一重要部门，队伍需要具备过硬的思想政治素养，具备专业的业务水平，具备较高的素质才能够保障纪检监察工作的有效开展。廉政风险防控的重点对象是关键管理岗位和领导干部；重点内容应包括道德、岗位、业务以及制度、外部环境等；重点环节是大事决策、关键项目以及大额资金使用等方面。完善各项制度，实行集体决策模式，对于关系重大的事件，应先开展全面的调查，之后再进行集体决策。结合现代社会发展趋势，不断提升纪检监察人员的思想认知，解决工作人员心理压力，提高工作人员对工作的积极性，是保障纪检监察工作最终效果达标甚至超越目标。
3.3加强纪检人员的自身建设
提高电力企业的纪检监察效果除了要加强企业基本员工对此项工作内容的重视之外，其与执法人员的工作能力与工作态度也有十分重要的关系。由于执法的纪检人员是企业纪检监察的核心人物，其与纪检监察工作的工作效果和工作能力息息相关。因此，应在电力企业中实时建立起一支较为完善的纪检监察工作队伍。尤其是在当前各种生产事故和违纪行为频发的状况下，加强党风建设和反腐败形式的工作内容体现，这不仅是电力企业自身建设和发展的需要，也是当前社会和国家对电力企业未来发展模式的实时规划措施体现。因此，在企业发展的过程中，不断加强纪检监察工作人员的自我发展和自我建设提升，在实际工作过程中具有极强的现实意义。企业可以定期对工作人员进行职业规划的培养，从而加强员工的自身专业知识能力水平和技术能力的体现，并通过参加交流会、培训讲座等形式及时进行工作经验的交流与积累，以此来让工作人员实现相互帮助、共同提升。
结语
综上所述，电力企业的建设与发展在我国当前的经济建设过程中具有十分重要的作用体现。在社会发展的新形势下，加强电力企业的纪检监察工作水平的提升，为电力企业的未来发展起到了积极促进的效果。在今后的发展过程中，相关工作人员要能够及时认识到自身工作的不足，并在工作过程中不断进行工作经验的积累和工作方式的总结归纳，以此来为我国纪检监察工作的发展与提升作出积极的贡献。
参考文献
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