摘要：近年来，随着我国经济水平的不断提高，我国城市化建设进程逐步加快，电力工程建筑数量也随之增加，人们对电力企业服务工作的要求也越来越高。思想政治工作是确保我党以及各行业企业服务意识有效提高的关键工作内容，就电力企业而言，有效的思想政治工作能够促进电力企业形成良好的工作氛围，能够提高电力企业自身的核心竞争力，有利于确保电力企业在经营过程中的经济效益最大化。
关键词：电力企业思想政治工作创新思路
一、电力企业员工思想政治工作的重要性和必要性
1.1在如今的电力企业中普遍存在着员工思想觉悟不高的现象，相应的企业员工思想政治工作的开展也较为落后，一些员工并不关心企业的各项决策和机制，工作起来也没有积极{生。昕以，要想让电力企业重新获得活力，就要从转变员工的思想入手，相关的企业负责部门要对员工开展相应的思想教育，从国家的大政策、大方针方面进行宣讲，使得员工逐步的认识到改革的重要性，是跟自身利益密切相关的，是关乎企业长足发展的，是国家建设需要的工作。
1.2对于电力企业员工思想政治工作的加强，可以缓解员工的思想压力，保证其工作有序的开展，因此企业的相关部门和领导要积极的引导员工的思想，对于其思想动态要关注起来，当企业内部出现不满的声音时，要做好员工的思想工作，避免因为员工的不满情绪增长而影响企业的发展。所以，要不断的对企业的员工进行思想政治教育，修正他们的不良思想，提高他们对于企业的归属感。
1.3提高企业员工的思想认识，能够有效的提高员工的整体素质，提高其工作的积极性，调动其工作热情，使得员工以更更饱满的精神进行工作。
二、思想政治工作方式方法要创新
以手段创新为突破，实现思想政治工作方式的转变：在具体运用中应注入新理论，借鉴新知识。现代社会一系列新理论的创立和发展，如信息、网络先进手段等给企业思想政治工作提供了分析问题、解决问题的新方法和新手段；心理学、社会学、管理学等多学科知识则极大地丰富了思想政治工作的内涵。业思想政治工作要“以人为本”，坚持传统与创新结合，严教和身教结合，职工思想教育和党员干部带头结合，专职工作和人人都做思想工作结合，解决思想问题和解决职工实际困难相结合的原62科技资讯SCIENCE＆TECHNOLOGYINFORMATION则，按照“尊重人一理解人一启发人关心人一激励人一塑造人”的思路，要求每一名党员、干部对照“三个代表”重要思想，找差距、重整改、定标准，做到“标准高一格、工作胜一筹”，量化“先进模范”的标准和考核细则，使党员、干部成为职工心中的做人、做事的典范和领路人；深入开展“一个支部一面旗帜，一个党员一灯”，争创文明岗，做文明人；努力学习先进技术知识做文化人；陶冶情操，增强职工的自信，丰富职工的文化生活；及时捕捉职工亮点，以激励职工积极进取心，充分激发职工的主人翁意识和创造能力，引导职工把个人利益、企业利益与国家利益有机结合，创造一流的经济效益，推进企业发展，并在这个过程中提高职工素质，提高集体主义思想，提高爱国主义和社会主义觉悟，增强党的凝聚力和党的思想政治工作的凝聚力。要关注兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作新方法。
三、电力企业思想政治工作问题的解决新思路
3.1创新电力企业思想政治工作理念
电力企业思想政治工作理念是确保电力企业思想政治工作能够顺利开展的关键内容。优化升级电力企业自身服务业务程序，提升电力企业服务质量水准，能够保障我国电力企业良好、稳定发展前行，因此电力企业首要工作是要加强电力企业职工的思想政治工作理念。
在社会主义市场经济体制不断深入的背景下，电力企业市场竞争日益激烈，电力企业只有紧跟我党的思想政治优势，积极改革创新电力企业职工的思想政治工作理念，才能够升级电力企业服务业务程序，从而提升电力企业核心竞争力，以确保电力企业良好、稳定地发展。与此用时，电力企业还要积极利用思想政治工作激发企业职工的工作热情，进而促进电力企业职工形成良好的团结协作意识，在这一过程中，电力企业要做到：第一，不断加强电力企业职工的自主服务认识，从整体上提升服务业务水准。第二，切实将“为人民服务”作为整体工作的服务宗旨，力求全心全意为人民服务。通过有效的思想政治工作让电力企业职工深刻地认识到电力企业所面临的紧迫局势，以提高电力企业职工的风险运用认识，深刻认识到增强业务服务水准的重要性，促进电力企业职工从自身做起，不断优化电力业务服务水准，积极创新电力工作新思路，切实做好电力企业改革创新工作，将电力企业思想政治工作顺应时代的发展需求。
3.2创新电力企业思想政治工作模式
想要有效提高电力企业思想政治工作的整体效率，电力企业务必要积极创新企业自身的思想政治工作模式，优化改革企业内部整体架构，积极探究新时代背景下，有效提高用户满意程度的工作模式，切实将用户的整体满意程度作为电力企业自身的工作任务。第一，坚持“以人为本”的科学发展观念，确保电力企业职工的自身利益，加强和企业职工的沟通和交流，全面掌握企业职工的真正需求和实际生活困难，一旦企业效益和职工利益出现冲突，务必要寻找合理的调节办法，从而确保二者利益共同得到保障，若不能双赢，则将企业职工的利益放在首要位置，从根本上展现以人为本的电力企业经营理念。第二，重视电力企业干部领导自身的职业素养，想要确保电力企业思想政治工作的有效开展，至关重要的是要加强企业干部领导的思想政治觉悟和道德品质，通过干部领导以身作则，从而带动企业职工的思想政治教育工作。第三，加强构建完善的电力企业思想政治工作管理模式，有效地将电力企业的管理和相关规章制度相结合，从而有效地监管电力企业职工的服务行为，对于电力服务工作符合标准的职工予以表扬鼓励，对于存在服务问题的职工依照规章制度予以惩戒，充分发挥思想政治工作管理体制的督促作用。
3.3创新电力企业思想政治工作内容
创新电力企业思想政治工作内容，首先要创新思想政治工作思想，冲破传统思想上的束缚，抛弃陈旧的思想观念，鼓励支持电力企业内部改革，加大电力企业思想政治工作的成本和人员投入，充分激发电力企业干部领导以及职工的工作热情，将思想政治工作落到实处。其次，电力企业思想政治工作要充分引入电力企业自身的文化精神，以加强构建完整的电力企业文化，充分让电力企业职工认识到落后就要淘汰，只有深入改革创新，不断提升自身业务服务水平，才能够紧跟时代的前进步伐，进而促进电力企业良好稳定地发展。最后，电力企业要积极鼓励企业职工全方面参与企业思想政治工作的改革新思路的创新，始终坚持党组织的领导，加强提升企业干部领导职业素养的同时，还要构建服务水平较高的电力工作监管队伍，不断健全电力企业思想政治监管体系，就没有更好落实思想政治教育工作的方面，鼓励大家积极献言献策，从而健全电力企业思想政治工作的改革与创新。
结语：
通过创新，才能加强思想政治工作的活力，才能让广大员工积极参与到思想政治工作当中，将思想政治工作做到实处。企业只有真正为员工所想，坚持以人为本，发挥员工的主观能动性，才能凝聚员工吸引员工，让员工为电力企业健康稳定的发展贡献自己的力量。
参考文献：
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[2]施元凯．在和谐社会建设全局中谋求思想政治工作创新[J]．政工研究动态，2017．
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