摘要：随着我国社会经济快速的发展，国有企业要想全面适应新时代发展需求，必须不断创新内部工作建设。国有企业党建工作作为企业内部管理的重要组成部分，必须结合新形势下社会发展新资源，进行党建工作创新探索，从而保障企业党建工作的可持续发展。
关键词：企业基层党建；工作方法
引言
企业能否正常运营受到多方面的影响，其中一个常被人忽视的因素就是基层的党建政工工作，它是企业日常管理工作中不可分割且必须落实到位的重要环节。做好基层党建政工工作，不但有助于激发员工的工作热情，更有助于提升党组织在企业中的重要性。在新时代下，企业应采取措施创新基层党建政工工作，通过树立榜样带头作用进一步提高员工的思想觉悟，从而推动企业更快、更好、更健康的发展。
1企业基层党建工作的重要性
①坚定党的执政地位，加强党的执政能力。国有企业是国民经济发展中的重要支撑，国有企业改革也成为了经济体制改革中不可忽视的一环，优化并完善国有企业基层党建工作，能够提高国企基层党组织服务群众和党员的能力，从而扩大党的群众基础，增强凝聚力。全面落实党的方针政策，能够有效巩固党的执政地位，增强党的执政能力。②把控导国有企业改革的政治方向。政治工作是其他工作的基础和保障。国有企业在经营和发展中，必须要保证各级党组织从思想到行动两个方面与党中央始终保持同步，积极贯彻党和国家有关企业的党建工作，全面遵循国企改革发展的红头文件。党建工作应为其他工作服务，建立现代企业制度，以促进企业的现代化发展，使国有企业更加深入地加入到市场竞争中。
2提升企业基层党建工作路径和方法的思考
2.1构建完善的国有企业党建工作体系
党的十九大胜利召开以来，国有企业进行全面的改革与创新，按照党的要求将党建工作创新形成规范，根据国有企业创新的经验和标准，不断探索符合自身的创新模式，从而推动国有企业整体创新与发展。国有企业党建工作创新，要根据党中央对于国有企业党工作的要求，制定相关具有针对性和可行性的党建工作体系，并认真学习新形势下的企业发展精神，将党建工作创新细化，根据自身企业发展战略目标，对党建工作流程进行调整和修正。对目前工作中出现的问题与漏洞进行完善，让具体可行性制度融入到工作的具体环节中，使企业党员认识到自身的责任，明确自身承担的工作任务，使企业党建工作创新体系能够更好地落实。另外，要将党建工作体系与企业现有制度相结合，成为目前企业发展体系中组成部分，实现党建体系的具体化和明确化发展。
2.2打造清廉作风，提升工作效能
党支部严格落实中央“八项规定”和营销工作“十不准”，形成整体高效的工作格局，保证了各项工作高效有序推进。不存在为难客户、推萎扯皮现象，没有“吃、拿、卡、要、报”违纪行为。“在全面深化国企改革的攻坚阶段和关键时期,如何贯彻落实好中央决策部署,坚持建强国有企业基层党组织不放松,推进全面从严治党向纵深发展,已成为摆在国有企业面前的头等大事。”在新的历史起点，国有企业党组织充分发挥指导和引领作用，就要加强基层党组织建设工作，并以问题导向和需求导向为原则，“推动基层党建工作在深化改革中‘同步’、在融入中心上‘同为’、在目标引领上‘同向’、在责任落实上‘同联’、在致力幸福上‘同心’。”在工作中不断进行创新和改革，增强国有企业基层党组织的凝聚力、向心力，让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。
2.3从内容出发，坚持以人为本工作原则
对于党建政工工作具体内容的制定，企业必须结合广大基层员工的实际需求，贯彻以人为本的思想理念。
为此，企业管理层首先应意识到基层员工的主体地位，关注基层员工的专业技能水平与精神文明素质，对实际工作内容进行丰富和完善，确保其有利于企业的长久经营与发展。与此同时，企业基层党组织所有成员也要积极行动起来，深入员工群体以帮助他们解决困难，比如改善工作环境和状态、协调和分担工作压力、营造和谐自由的工作氛围等，这些蕴含以人为本思想的工作内容安排更易于激发员工的工作热情，进而促进企业的持续发展。
2.4加大人才培训，提供专业能力
基层党建工作的开展为企业发展指明了方向，是企业可持续发展战略有效落实的方向标。为了实现基层党建工作的创新，促进基层党建工作作用的发挥，企业应该加强专业人才的培训，提高员工的综合素质水平，并通过实践等活动的开展，丰富员工的经验储备，以此来保证基层党建工作的有序进行。另外，扩充专业人才储备，也能够避免因人才缺失、员工能力不足等问题带来的影响，保证了企业的整体经营水平。企业还要通过大数据技术的应用对员工的实际情况进行分析和掌握，有针对性地开展思想教育工作，提高员工的思想觉悟。或者也可通过数据平台的应用，及时进行党的相关精神和要点的更新，并以此为核心开展培训教育活动，将党的精神与员工的日常工作有效结合起来，优化员工的综合素养，为企业生产运营和内部控制提供保障。
2.5增强活力，推动党建工作顺利开展
若要提升新时期国有企业基层党建工作的综合水平，首先要激活党建工作，积极选拔热爱党建工作，主动参与党建事业的人才，以期为国有企业党建工作选拔更多的优秀人才。国有企业在开展基层党建工作时，还需采取多种措施组织多种不同形式的党建活动，创建党建工作平台，调动党建工作的积极性，并且丰富党建工作的资源，创建国有企业基层党建工作的新格局，合理利用党支部会议和民主评议党员等多项制度传递党建思想，确保国有企业顺畅沟通与交流，进而为党建工作的开展创造有利条件。另外，在国有企业党建工作中，还应建立客观的党建评价和党建监督问责制度，督促党建工作的全面落实，鼓励党员职工监督基层党建工作的概况，以此改进基层党建工作的整体质量。
2.6坚持正确发展方向和建设目标
党建工作和企业的发展相助相长，这便对建筑企业提出了新的要求:要在建筑企业的发展过程中不断渗透党建思想，来实现建筑企业的基层党建。在建筑企业不断成长的过程中，坚定发展方向和建设目标，提高党建工作开展效率，使建筑企业融入到市场经济的大潮中，从而达到可持续发展的目的。
2.7党建与标准化结合是创新的举措
标准化的党建工作是为了更好的进行党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用的探索和尝试，为了推行新形式的党建工作，必须进行积极的尝试，凝聚共识不断改善。首先。根据国家标准委所提出的治理基层党组织的要求，根据具体的企业的情况，打造标准化的党建体系，提供党建标准化的理论，根据实际的党建工作状况，运用标准化的手段，对党建工作的内容进行整理，按照党建工作的标准化的要求，形成一些标准化模块，分别进行标准化的研究，建设标准化的党建平台进行标准化的党建工作。
结语
不断发展的市场经济对建筑企业的党建工作提出了新的要求。在新时代背景下，建筑企业必须积极应对当今形势的变化，踏实开展党建工作，在党建队伍的不断壮大中谋求企业的发展。建筑企业还要不断地发现问题，落实基层党建工作，提高党建工作效率。因此，建筑企业更应该重视党建工作开展中的问题，采取行之有效的措施，不断发展和完善党建工作，为建筑企业注入新的活力。
参考文献
［1］侯沙莉．探究企业基层党建政工工作的创新与发展［J］．智库时代，2019(06)
［2］罗超．企业基层党建政工工作的创新与发展探讨［J］．城市建设理论研究(电子版)，2019(11)
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