国网阿合奇县供电公司 新疆阿合奇县 843500
摘要：公司保卫工作是供电公司管理工作的重要组成部分，公司保卫干部队伍建设关系到公司保卫工作能否肩负起维护公司正常秩序，保卫和稳定公司治安环境的重任。但是在新形势下大学公司保卫工作依然面临着诸多问题和挑战。基于此，该文首先论述了新形势下公司保卫干部队伍建设的必要性，在此基础上，分析了新形势下公司保卫干部队伍建设的优化对策。
关键词：供电公司；队伍建设；工作职责
供电公司的安保工作责任重大，对于供电公司能够正常工作有着深远影响，所以加强供电公司保卫队伍的建设工作刻不容缓。为了解决供电公司在安保工作中遇到的问题，本文将从提高员工思想觉悟以及提高员工法律意识方面入手。
1新形势下供电公司保卫干部队伍建设的必要性
1.1新形势下做好公司保卫工作的关键在人
早在党的十八报告中就强调：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”，因此，公司安全管理关系到公司思想政治教育工作的顺利开展，公司保卫工作是公司任何工作正常进行的最主要保障力量之一。新形势下做好公司保卫工作关键在人。加强公司保卫干部队伍建设是维护公司政治稳定、保持良好公司治安秩序的迫切要求。我们要充分认识到公司保卫干部建设在公司管理中的重要作用，同时也要认识到当前公司保卫干部建设的重要性、必要性和紧迫性。因此，做好人防、物防、技防是公司保卫工作核心，面对复杂多变的内外形势挑战和与日俱增的改革发展任务，就需要建设一支规范化、专业化的高素养公司保卫干部队伍，这是解决保卫工作前进中突出问题和挑战的关键所在，是公司保卫干部队伍管理制度化、保卫工作规范化和科学化发展的核心实力人才保障。
1.2重视和加强公司保卫干部队伍建设是保卫干部自身发展的客观需求
随着社会信息化程度的不断加深以及网络通信技术、大容量存储技术和电子技术的飞速发展，技防设备不断向着电子化、信息化、网络化和综合化的方向发展，技防建设逐渐成为保卫工作的重要内容和发展方向，而只有具备足够的信息素养和专业能力才能够用好信息化技术，才能够应对当前高智能、高智商的公司违法犯罪，因此保卫干部只有通过不断地学习，特别是学习网络和高科技知识，提高自身的综合素养和职业能力，才能够适应公司保卫工作的新要求，真正做好新形势下公司安全保卫工作。
2供电公司加强保卫队伍建设的措施
2.1提高保卫队伍人员的思想觉悟
在进行工作的时候，安保工作方面表现的差强人意，除了从管理方面下手之外还可以采用其它的手段提高工作人员的工作效率，现在很多管理者都在向先进的西方公司进行学习，希望能从他们公司管理中找到可以完善自身公司的方法，通过学习发现对员工进行思想方面的教育工作能够提高员工在工作期间的表现，思想是指引一个人行为的方向标，要想加强治安保卫队伍的建设，可以从这一方面入手，提高员工的思想觉悟能够在很大程度上解决安保队伍在发展过程中遇见的问题，相关管理人员需要关注员工平时的表现，这样才能透过员工的表情、语气以及行为对其进行判断，并在平时对其进行疏导，从而让员工可以认真工作。
对员工进行思想方面工作的时候可以选择多元化方式处理其在生活中遇见的问题，首先需要站在员工的角度上思考问题，这是很重要的一点，在这个前提下，使用正确的发展理念进行工作，在思想方面需要学习科学发展观的内容，并通过网络、书刊以及微信公众号等形式宣传党的工作路线以及指导思想，并向员工分析目前供电公司在社会发展中存在的机遇以及需要面对的挑战，当员工明白了公司的处境之后才能在工作中找到工作重心，与此同时治安保卫工作人员也因为了解目前的处境后增加工作干劲。长期的工作已经消磨掉员工的工作激情，但是通过调查发现员工的情绪将会对工作产生很大的影响，所以相关管理者一定要抓住这一点，通过日常工作时间宣传爱国主义以及社会集体思想，培养员工集体荣誉感，久而久之员工就会在公司的引导下形成正确的人生价值观，对工作有了责任感，并以安保工作为荣，从而调动起工作人员工作的积极性。此外，在技能型安保工作的时候还可以通过组织一些活动从而让员工在工作中慢慢爱上安保这份职业，如可以在年末组织岗位标兵等活动，并对选出的人员给予相应的奖金鼓励，从而激励员工努力工作，激发员工的工作激情。最后相关部门领导需要对员工进行工作思想教育工作，对其职位需要面对的难题进行分析，并对其未来发展进行合理规划，这样工作人员就会觉得自己的工作是有发展的，最明显的表现就是工作的积极性高涨，通过提升员工的思想觉悟从而使公司在发展中更够更具备市场竞争力。
2.2通过学习法律知识提高治安保卫队伍的素质
随着国家的发展，目前我国已经正式进入到法制时代，在依法治国的战略中，每个公民都必须具备法律意识。而对于公司而言法律对其的影响也是巨大的，供电公司中的安保人员在新时期下能否处理好安保任务与法律息息相关，工作人员必须在了解法律知识的情况下才能依法行事，从而提高办事效率。治安保卫人员也是保卫社会秩序的得力助手，为保证公司工作能够正常运行，安保人员一定要重视对法律知识的学习，这样才能对公司顺利运作提供坚实的保障。在进行法律常识学习的时候需要按照建立一个科学的学习体系，遵照普法计划对员工进行普法工作，在进行法律常识宣讲的时候需要有所侧重，根据员工的职位以及可能接触的事物向员工讲解法律知识，员工需要根据实际工作情况使用法律武器，所以在进行法律知识传播的时候需要有针对性，保证员工学到的东西是有实际价值，并能对安保工作有所帮助的。需要多开展一些普法活动，加深员工对法律知识的了解，为了调动员工对法律常识的积极性在工作中还应该多组织一些关于法律知识的竞赛以及辩论会，在活动的带动下使员工摆脱法律知识很难、很枯燥的想法，意识到其对生活的益处，从而对法律知识不会反感，久而久之就会对其产生兴趣，而公司举办活动就是让员工不断的接触法律常识，这样对于员工深入了解法律是有很大益处的。除了举办活动之外，公司如果经济方面允许的话还可以聘请法律方面的专家对法律知识进行详细宣讲，丰富宣传手段加深员工对其的了解，但是如果只是从书本上、别人的口中了解法律内容会对员工使用法律造成一定的障碍，为了解决这方面的问题工作人员还必须亲身感知才能真正的感受到法律的内涵，通过观看今日说法，观看实际案例从而加深对其的认识，方便日后遇见相同的事情可以使用法律手段进行护理，防止其对自身权益形成威胁，经过一段时间后，工作人员就会慢慢养成法制观念，在生活中使用法律武器解决遇到的问题。在安保队伍中相关负责人应该起到带头作用，这样对于手下员工学习法律知识有很大的帮助，通过法律观念的形成，从而加强了安保人员的队伍建设。
3结语
要想提高保卫队伍的工作质量，需要从工作内容方面入手，根据安保工作的特性有针对性的选择手段加强保卫队伍的建设，通过提高安保人员的思想觉悟，从而让安保人员意识到自己所背负的责任以及义务，除此之外在工作中通过各种形式加强工作人员的法治观念从而使保卫工作人员可以依法行事，从而加强保卫队伍的建设。
参考文献：
[1]李明.对企业治安保卫队伍建设的思考[J].企业改革与管理，2019，（19）：89-90.
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