1身份证号码：37082919800616XXXX；2身份证号码：37132619840519XXXX
摘要：随着社会经济的迅速发展推动了我国企业的发展进程，保卫工作的作用也日益凸显。保卫工作体现在企业运营的方方面面，与企业的正常生产经营息息相关。如果没有完善保卫工作，会严重影响企业日常生产经营的有序运行。
关键词：贴近实际；企业保卫工作；重要性
引言
在当今发展状况下的我国，企业的治安保卫部门对企业的相关工作人员在思想政治上的水平要求不是很高，更看重的往往是其工作人员对本职工作一种专业、负责任的态度，这样不平衡的标准往往就会导致企业的治安保卫部门的工作人员在其自身的思想道德素质水平上没有那么高的造诣，拉低企业整体的思想道德水平。对于这一现象，企业应该对自身的管理理念问题进行深刻反思，要重视治安保卫部门的思政工作，通过完善相关制度，深刻提高治安保卫部门的工作人员的思政水平。
1企业保卫工作的重要性
①转型期间，维持企业稳定过渡。随着我国企业改制、改革的不断深入发展，企业安全保卫工作越来越受到重视。企业安全保卫工作为企业改制、改革中的稳定过渡提供了保驾护航。企业在转型期间，因各种原因引起的不安定因素和群体性事件不时出现，企业资产在移交过程中也存在着管理混乱的情况。企业安全保卫工作就要确保企业在转型期间，可以稳定顺利过渡，协助相关部门妥善化解矛盾，防止出现群体性事件，加强安全保卫管理，预防企业资产流失，使企业在转型期间可以保持正常运营。②为企业正常的安全生产经营保驾护航。企业的安全保卫工作做的好，就会为企业安全生产经营起到保驾护航的作用，为企业可持续发展创设良好的安全环境。在新形势下，企业管理在逐渐发生变革，作为企业管理的一部分，企业安全保卫工作的外延在拓展、内涵也在扩大，承担了更多的责任，确保企业安全生产经营活动。通过加强企业的安全保卫工作，社会治安综合治理也得到了加强，在维持企业内部稳定的同时，也使得社会上的一些犯罪分子不敢对企业资产有非分之想；同时企业在进行安全保卫工作时，落实消防安全管理、安全生产作业管理，使企业职工有一个安定、舒心的工作环境，全身心的投入到生产经营中。③维护职工权益，保持职工队伍的稳定。企业安全保卫工作直接影响到职工的切身权益，搞好企业的安全保卫工作，加强安全政策宣传，并与相关部门配合，解决员工的后顾之忧，使职工的安全及财产得到保障，全身心地投入到日常生产经营活动中，使企业实现区域平安和谐。
2贴近实际做好企业保卫工作的相关对策
2.1全面发挥保卫工作的作用，借助公安部门的力量完善保卫管理
其一：强化企业内部重要部门的管理，针对企业重点管理部门、部位档案，就地点、名称、重要性、所属单位、员工信息、管理制度等内容进行登记造册，归类管理，保证信息的真实性、准确性，及时进行更新。在此期间，对于重要管理部门可派保卫职工针对性地管理，保证企业生产经营顺利进行。其二：强化门卫处管理，实行值班制度。针对出入人员采取严格管理措施，对于人员信息、车辆进行查验，无证进入的人员予以严惩。在此期间，需加强内部巡逻，可采取不定时、定数、定点等多样化、灵活性的方式，加强内部死角巡逻，提高警惕。在此期间应主动发现问题，认真排出隐患，而不是形式化地巡逻检查。其三：强化临时工人以及施工队伍的管理，签订对应的责任书，将责任落实到个人。其四：管理过程中，需根据区域治安管理形式，紧密联系当地公安机关，密切配合工作，以此强化保卫管理工作。依照治安管理条例规定，针对无法制止的违法行为以及涉嫌犯罪的行为，及时报警并保护现场，积极配合公安机关开展调查工作。同时，根据区域管理规定，公安机关需定时整治区域不良治安情况，发挥职能部门的作用以及企业保卫工作的作用，降低不良事件的发生概率，严惩危害社会的恶势力团伙，针对棋牌室、无证经营的废品回收站等场所进行调查，铲除助长犯罪的群体，降低违法犯罪事件发生的概率。
2.2重视实际，注重实效，加强安全教育培训
军工企业要加强对安全保卫工作人员的安全教育培训，使其能够树立较强安全意识。在安全教育培训过程中，可以采取开展安全会议、安全活动的形式丰富培训方式。通过实际行动，增强安全工作的落实效果，在企业营造安全的生产环境。开展安全教育的时候需要采用多元化的方式，通过新型的模式吸引工作人员的注意力，能够积极主动地学习和认识安全教育知识。并且，有利于工作人员在学习的过程中提高自身的安保能力，树立良好的安全意识。
2.3提高治安保卫队伍的素质
时至今日，我们必须打破治安保卫人员只是一个看门人的概念。市场竞争日益激烈，企业也需要有一支高素质高能力的治安保卫队伍。随着科技的发展，各种各样的经济犯罪人员利用高科技对企业进行破坏，如果治安保卫工作人员知识量不足，不了解高科技相关知识，就不能胜任治安保卫工作，就不能及时处理企业出现的治安问题。企业不仅仅要让治安保卫工作人员丰富自己的知识，不断地进行业务培训，让治安保卫工作人员学习政治法律以及相关业务，提高他们的综合素质与处理意外情况的能力。此外，企业同时还要注意吸收高素质的专业人员，不断的给治安保卫工作人员队伍补充新鲜的血液。
2.4企业的价值理念方面
企业应当坚持以人为本的理念，把员工看做是企业最核心的一个部分，重视员工的价值，把员工的利益和企业的利益放在一起考虑。企业应该通过团建等方式，将公司各个部门的工作人员聚集到一起，降低员工之间的差异化认同。多数企业往往更加重视那些能够为企业带来直接利润的部门的员工的福利待遇和个人培养，而往往忽略企业的治安保卫部门等等一系列基层部门的建设，由此很容易导致企业整体性的工作人员素质不均衡。坚持以人为本的原则，深切了解企业治安保卫部门的工作人员的实际情况，将员工的家庭生活实际情况和他们的工作紧紧联系在一起，综合考量，拿出合适方案，开展各个类别的团体建设。并可以通过走访员工家庭等方式给员工送去温暖，十分抚慰人心。这样一来就能够把员工的情感和企业的工作有一个顺利温暖的衔接，增强二者之间的情感联系，这也不乏是一个双赢之举。
2.5鼓励保卫从业人员参与法律法规的进修和学习成绩
优秀者予以破格提拔，严格考核专业人员、从业人员的道德品质。一个人如果没有高尚的人生观和价值观，绝对不是一个高素质的治安保卫人员。绝对不会有大局意识，不会因为集体的利益而改变自我、提升自我。对优秀的人才进行资源储备，确保安全保卫工作的稳妥。对保卫安全工作人员加强规范，培养专业队伍，树立专业形象；从业人员经由正规的渠道应聘，确保保卫人员的优秀，严格依据法规法章办事，确实推广任人唯才。
结语
企业保卫工作对于其日常生产经营具有重要意义。科学有效的保卫工作能够促进企业正常运行。对此，必须将保卫工作的责任落实到个人，并将保卫工作的内容落实到企业生产经营的方方面面，构建符合企业发展趋势的保卫管理制度。同时，加强保卫职工的专业化培训，提升职工思想整治素养，顺应企业发展需求，发挥企业基层党支部的作用，紧密联系职工，通过政工工作促进思想整治工作的开展，合理处理内部矛盾，构建良好的企业环境，保证企业长远稳定发展。
参考文献：
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