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摘要：随着我国经济得到了飞速发展，国有企业是否能够顺利开展党建工作，将对我国现代化社会在政治、经济等方面的发展产生重要影响。长期以来，由于国有企业的管理者并未高度重视党建工作，导致党建工作中存在诸多尖锐问题，对这些问题的解决，已经成为党建工作能否得以高效开展的关键所在。鉴于此，本文在对新时期背景下国有企业推进党建工作的必要性进行分析的基础上，深入分析了国有企业开展党建工作的现状，并提出相应的发展路径，以期为国有企业的更快发展提供助力，同时也有助于现代化社会的和谐与稳定。
关键词：国有企业；党建工作；发展路径
引言
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支撑和依靠力量。在新的历史时期，坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在全面从严治党的背景下，国有企业只有充分发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创新党建工作新方式与新策略，才能提升业务工作质量，更好地服务区域经济发展。
1党建工作的简单概述
1.1国有企业党建工作的定义和内容
国有企业党建工作从概念上来讲主要指的是国有企业党的思想、组织、作风、制度、文化、党风廉政等方面的建设。虽然不同的国有企业的党建工作的重点也有所不同，但是核心内容却是一致的，即坚持党和国家的政策方针，在处理国有企业的各项工作中坚持党的领导，实现企业的健康发展。国有企业的党建工作是我国党建的重要组成部分，因此，国家对其的重视程度也较大，这就要求国有企业在实际的党建工作中严格遵照新时期下的建设中国特色社会主义的思想原则，将我国整体的党建理论应用到国有企业的党建工作中，促进我国国有企业的改革。
1.2国有企业党建工作的目标
我国国有企业党建工作的目标主要有以下几点：第一，坚持党的方针政策，保证国有企业党建工作的先进性；第二，完善党员干部队伍，在党建工作中注意发挥模范作用；第三，建立并完善党建工作的制度体系，为国有企业的党建工作提供完善的制度支持。以上便是现阶段我国国有企业党建工作中的三大目标，已经基本涵盖了国有企业的实际发展要求，为国有企业党建工作提供了方向。
2新时期背景下国有企业党建工作现状
2.1党建工作重视力度不够
自改革开放以来，市场经济的高速发展使得国有企业迫切需要转变，以此应对新时期背景下所面临的挑战，在国有企业转型中，需要始终保持与时俱进的态势。不过，由于国有企业在发展过程中的逐利性变得愈发明显，使得国有企业管理者往往忽视了其所具有的政治功能，进而造成党建工作无法得到有效落实，使党建工作在开展过程中流于表面和形式。随着我国大力开展反腐倡廉活动，国有企业暴露出诸多较为尖锐的管理问题，这些管理问题给民众乃至整个国家都造成了极为不利的影响，因此必须要对国有企业中的腐败分子进行严厉打击。
2.2企业文化未与党建工作紧密联系
就目前来看，大多数国有企业在开展党建工作时并未形成相应的企业文化，这也造成党建工作在不断推进过程中难以深入，党建工作形式化、表面化现象普遍存在，难以将党建工作和企业文化进行较为紧密的联系，这也给国有企业的发展带来了极为不利的影响。对于国有企业来说，其自身的企业文化和党建工作是有紧密关系的，只有在企业文化的支撑下，才能使党建工作得以高效地开展。
并且，党建工作的开展也能为企业文化的形成打下基础，可以说，两者之间是相辅相成的，只有将企业文化与党建工作相互结合，才能使国有企业得以稳步发展。目前正是由于党建工作缺乏企业文化的支撑，使国有企业在发展过程中受到了巨大阻碍。
2.3党建工作与民众利益诉求相背离
对于党建工作来说，其从本质上是为人民群众所服务的，只有以人民群众为核心，才能使党建工作变得高效。不过，因国有企业在发展中长期受到形式主义、官僚主义等不良思想的影响，致使党建工作在开展过程中并未将人民群众作为服务目标，从而脱离了人民群众这一根本，这也导致部分国有企业员工对企业发展漠不关心，责任意识淡薄，从而造成党建工作与民众利益诉求相背离，脱离了其服务于民众的宗旨。
3新时期背景下国有企业党建工作的发展路径研究
3.1要加强政治理论学习，不断提高政治素质
一是要深入学习党的路线、方针、政策、法律法规和业务知识。当前要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习、认真调研，提高贯彻落实主题教育的自觉性和坚定性。要切实抓好党员干部教育培训工作，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心履行好职责。要关心退休党员的生活，及时解决老党员生活中的实际问题，通过组织开展“退休党员、不退本色”主题教育活动、党性体检活动等，激发退休老党员为党的事业继续发挥余热。对那些不愿缴纳党费、不愿参加组织生活、不接转组织关系的党员进行严肃处理，保持党员队伍纯洁性。
3.2利用现代化技术提高党建成效
21世纪，我国经济高速发展，与其他国家的经济交流愈发密切。与此同时，科技的革新速度进一步加快，这也使人们的生产生活发生了巨大改变。在科技的带动下，党建工作也发生了根本变化，尤其是互联网的出现与应用，使党建工作实现了信息化转变。国有企业在开展党建工作时，需要充分利用现代化技术，借助于新媒体的宣传力量，使党建工作能够深入人心，从而通过党建工作促进自身的内部体制改革。国有企业在发展过程中，需要对六中全会精神有一个深入的学习与贯彻，统筹推进“五位一体”与“四个全面”的总体及战略布局，在现代化技术的发展下，国有企业需要改变以往党建工作的开展形式，结合时代的发展需要，创新党建工作形式，使国有企业能够在党建工作的带动下实现顺利转型。
3.3丰富工作载体，增强基层党建工作的生机和活力
建立行之有效的党建考核机制。开展党支部升级达标活动，制定活动方案及考核标准，定期对基层党组织进行检查考核，通过检查考核打分，表彰奖励先进，推动基层党建工作。创新组织设置形式，善于运用企业文化这个载体，培养党员干部的责任意识，增强基层组织的凝聚力和战斗力。紧密围绕企业生产经营开展党建工作。关注职工反映的热点、难点问题，及时做好宣传和思想政治工作。树立党建工作也是生产力的理念，把党建工作融入到企业生产、经营管理的全过程，把保证和促进企业改革发展稳定、提高效益作为党建工作的出发点和落脚点。
结语
总而言之，在新时期背景下，国有企业需要紧随时代发展要求，积极推进和落实党建工作，发挥创新精神，对党建工作予以高度重视，从思想观念上转变对党建工作的认知，以此建立完善而健全的制度体系，保障党建工作开展的高效性。在党建工作中，需要以人民群众的利益为根本，并结合国有企业的实际发展情况，将企业文化与党建工作紧密结合起来，以此探寻更加高效的创新路径，充分发挥现代化技术的优势，组织企业内部人员积极参加学习教育，从根本上提高国有企业员工的管理能力与综合素质，使其能够积极参加到企业决策之中，以此全面推进国有企业的发展，保障现代化社会的稳定与和谐。
参考文献:
[1]中共珠海市委党校2017年秋季学期中青一班第二课题组,张楠.珠海市国有企业党建工作的调查与思考[J].中共珠海市委党校珠海市行政学院学报,2018(3):66-72.