1身份证号码：37030319801108XXXX；2身份证号码：37048119841017XXXX
摘要：近年来，随着互联网的快速发展，新媒体时代也随之到来，人们获取新闻、消息的方式和途径不断改变，给整个社会生产、生活方式带来了深刻的变革。在国有企业中，联网对传统的国有企业思想政治工作不仅产生了巨大的冲击，也给传统的思想政治工作带来了一系列机遇和挑战。因此，国有企业职工思想政治宣传工作应该顺应时代进行改革。
关键词：职工；思想政治工作；路径探索
引言
思想政治工作同生产经营、企业管理以及经济效益等物质文明内容相同，也属于企业发展的一部分，近几年，随着我国国企基层部门要求的提高，基层职工的思想政治工作开始成为基层单位发展的重要工作。进行科学化、规范化的思想政治工作，有助于为企业的发展营造良好的氛围。国企在发展的过程当中，主要受到国家的宏观调控以及市场发展影响，随着这两个影响因素的变化，职工的工作态度和工作热情会不断地进行变化，只有保证职工具有正确的思想政治觉悟，才能够在不断变化的社会环境当中坚持自身的思想，从而营造良好的工作环境。其次，良好的工作环境是吸引先进人才的重要基础，企业内部形成良好的工作氛围，有利于新职工对工作产生兴趣和热情，进一步促进企业的发展。
1新形势下国企职工思想政治工作的重要作用
①实现企业可持续发展。在当今新形势发展背景下，国企通过加强对职工的思想政治工作，可以最大程度地实现企业的可持续发展。从目前社会发展中可以看出，我国经济体制采取的是将公有制作为主体，多种所有制共同发展的方式。国有企业相较于其他企业而言存在一定特殊性，因为国企本质上属于公有制企业，自身具备一定的公益性特点与商业性特点。在实际发展中，要将保值增值、创造更多经济效益作为目标，同时还要将加强精神文明建设作为重点。在此背景下，需要企业内职工能够具备良好的思想道德素质，通过思想政治工作的展开。促使职工能够对工作有正确认识，端正工作态度，实现国企的可持续健康发展。②创造合理工作结构。通过企业职工思想政治工作的展开，不仅可以实现企业的可持续发展，同时能够为国企创造更加合理的工作结构。在思想政治工作的开展中，企业领导者的政治理论水平将会得到提升，创新自身的思想意识，对国企未来发展能够有更加正确的认识，明确未来朝向与思路，使得国企的工作方式能够得到创新。比如，能够将传统的内部单项流程工作模式摒弃，采取更加开放与多向性的工作模式。帮助国有企业加强与外部力量之间的联系，使得工作质量与工作水平都能够得到提升，增强国有企业市场竞争力。
2新形势下职工思想政治工作路径探索
2.1创新职工思想政治工作方法
创新基层企业职工思想政治工作方法主要从两方面入手，一是要根据企业实际的各项状况，开展丰富多样的思想建设活动，其主题要充分围绕“思想”和“政治”两大角度。比如可以开展企业榜样和先进典型表彰大会等形式以此来对职工的理想和信念进行强化教育，能够树立年青职工正确的价值观和职业道德形象。还可以进一步加强企业文化和精神文明建设，协调职工人际关系，加强人际交流，从而培养其热爱企业、热爱工作的良好观念；通过举办职业技能竞赛，增强职工的专业技术水平和敬岗爱业精神；同时还要定期组织常识讲座和法律知识普及等活动，切实提高基层企业职工的民主法治意识和守法观念。二是要合理的利用当前先进的现代化网络媒体技术，将其作为企业思想政治工作宣传的主要载体，利用丰富的网络资源建立完善的企业网站，并要突出企业思想政治工作的主题，比如设立政务公开、思想理论学习以及工会工作等重要栏目。
不过在利用网络媒体的同时还要抵御消极、错误的思想和言论，有效的使用网络建设思想政治工作平台，为基层企业职工打造一个丰富的、干净的思想交流和理论学习网络环境。在此期间思想政治工作人员也可以针对某一具有代表性问题发起谈论，邀请企业相关负责人加入，为职工解答实际工作中存在的问题，通过实时互动将有利于企业管理者了解职工的思想动态和真实需求，能够促进企业健康发展。
2.2树立正确的工作意识
在国企职工思想政治工作的开展中，工作人员要具备较强的工作意识，从而使得思想政治工作能够得到更好的落实。树立正确的工作意识要从以下几点入手：①树立正确责任意识。在这一过程中，领导干部要起到良好的带头作用，能够将自身责任承担。在自我考核指标的明确中，能够将思想政治工作的落实质量作为重点，积极主动承担应该肩负的责任。②树立正确的全局意识。国企各项工作的展开，都要从企业利益与国家利益出发，意识到思想政治工作对企业经济创造以及国家经济创造的重要作用。从全局的角度对思想政治工作进行分析与了解，不断提升工作的创造性。③强化创新意识。国有企业在落实思想政治工作时，要与时代发展特点相结合，及时对工作方式进行完善。在这一过程中，对于互联网等先进技术要合理利用。通过微信、微博等不同平台，对思想政治工作进行宣传与推广，促使职工能够积极主动参与到思想政治工作中。
2.3将思想政治教育工作融入到实际工作中
国企的基层部门相对于其他部门来说相对复杂，是一个综合性较强的部门。大部分国企基层部门工作岗位较多，职工较多，给思想政治工作的开展增加了难度。要想在国企基层部门当中开展思想政治工作，需要从细节抓起，用细致入微的工作，将想要传达的政治思想传达到基层职工的心中，加强凝聚力。首先，基层的干部要针对不同职工的工作情况和生活情况，进行思想政治教育，通过与职工加强沟通和交流，真正了解职工所需。当职工之间发生矛盾、个人岗位发生变化、家庭发生重大变故的时候，领导干部要及时同职工进行交流，避免职工情绪出现波动；其次，国企基层职工的思想政治工作应当贯彻到职工每一个工作的间隙。国企基层部门的工作繁杂，所以领导干部应当在工作间隙，就当下要求职工具备的职业道德、职业责任、执业纪律以及廉政教育进行宣讲，进一步提高基层职工的使命感以及集体荣誉感。最后，国企当中的基层干部还需要认识到管理制度在思想政治教育工作当中的重要作用，从而健全相应的管理制度，将职工在工作当中应当遵守的规定融入到管理制度当中，进而根据管理制度进行针对性地管制，避免由于懈怠而导致基层部门形成不良的风气，建立奖罚机制对基层职工的工作进行规范约束。国企基层部门的职工数量较多，干部在进行思想政治教育工作的时候，要想保证实际的工作效率，需要干部具有善于发现问题、解决问题的能力。同时还需要营造良好、温馨的工作氛围，为基层职工提供舒适的工作环境，促进人与人之间的和谐相处，避免职工之间发生矛盾，进而增加基层职工对于思想政治工作的接受程度。
结语
在我国市场经济快速发展的大环境下，基层企业职工的思想政治工作尤为重要，对企业自身以及整体社会的进步都有极大的促进作用，因此要通过创新职工思想政治工作理念、创新职工思想政治工作方法、创新企业职工思想政治工作机制等有效途径进行革新，保障其能够充分的适应当前时代的发展需求，最终实现推动企业和社会稳定、可持续发展的目标。
参考文献：
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