中石化中原石油工程设计有限公司 河南省郑州市 450000
摘要：针对一个企业的长远持续发展来看，企业文化在企业管理中占据很大比重，对企业的发展有非常重要的促进作用。一个企业要善于从思想和文化层面分析并探讨出对自身企业的长久持续发展有利的管理方案，实时依据现有的发展趋势调整企业的整体规划，从发展方向、发展前景等方面做出最正确的调整，强化企业内部凝聚力，提高文化软实力，从而提高企业的市场竞争力以及企业综合竞争力。为企业的长远发展创造更多的财富。特别是随着我国经济体制的不断改革，企业发展面临着来自各方面的压力，为了促进企业安全度过转型期，有效提升企业的经济竞争力是企业管理者一直要思考的方向。企业文化是一个企业发展的灵魂，实现企业文化渗透，培养强大的企业自信，才能使得企业持续发展。
关键词：新时期；企业政工宣传；策略
在改革开放不断深入的过程中，社会经济也在大力发展。在这样的背景下，广大群众对于社会各项基础设施的建设也有着更高的体验要求。其中，对于企业而言，其所开展的政工宣传工作也是非常重要的内容。不管是宏观的宣传，还是微观的宣传，其都会关系到整个社会的福利，是构建和谐社会的重要基础之一。但是，在新时代，企业还需要加强对政工宣传工作的创新，旨在能够提供更好的社会服务。
1企业政工宣传工作的重要意义
随着我国经济飞速发展，现有的经济模式与环境发生了翻天覆地的变化，部分企业就会存在一个问题，那就是转型。企业员工的思想素质以及企业文化的政工宣传将对企业转型升级产生积极的影响。所以，企业中的政工宣传工作对于提高企业核心竞争力，实现可持续发展具有重要作用。首先，应给予足够的重视，做好政工宣传工作可以使企业营造良好企业文化氛围的重要方法，正确引导政工宣传健康发展，企业才能够在正确的道路上引领企业提高经济效益；其次，规范化政工宣传工作企业需要结合自身企业的真实情况，完善适合的政工宣传制度，提高企业政工工作效率，落实政工宣传的工作。不断实践，不断进步，在前进中提高员工政工思想，从而在一定程度上提高员工积极性，努力工作为企业发展贡献自己的力量；最后，加强政工宣传工作使得员工理解企业发展的规划和远景，了解本企业发展情况，对于使员工们树立爱岗精神、奉献精神等都有重要作用，积极营造团结、文明、稳定的良好氛围，源源不断促进企业的发展。良好的将政工宣传与企业进行联合，调整整个企业的整体发展，配合政工宣传，将能够完美地提高员工对企业的归属感以及个人发展目标的确定，并有效提高企业的凝聚力以及经济效益的提高。
2企业政工宣传的问题
2.1企业对于政工宣传方面的工作还缺乏一定的重视
某些企业的管理者对于政工宣传工作也没有一个正确的认知。大部分企业管理将重点放在经济事务的开展方面，政工宣传工作对于企业经济效益的提升并没有什么实际的帮助，所以开不开展也无所谓。也正是因为这样的认知，所以某些企业并没有重视政工宣传工作的开展，从而导致这项工作无法发挥出自身的作用。
2.2企业政工宣传的内容比较空洞
从实际情况来看，在某些企业中还存在一定的传统宣传观念。在这种观念的影响之下，他们更加重视理论宣传，却缺乏相应的实践宣传。在这样的宣传方式下，所得到的宣传效果也会比较差。除此之外，在新媒体时代，还有部分企业已经认识到了新媒体的重要性，也在积极地创新政工宣传方式，并且借助新媒体的优势来进行宣传。但是，这些企业在宣传的过程中却没有注重与自身的文化相结合，导致宣传的内容比较空洞，无法收到预期的宣传效果。
2.3企业政工宣传工作方式比较单一，不够多样化
在现实情况中，某些企业虽然注重组织内部职工开展各种思想政治教育，也会开展政工宣传工作，但是在开展工作的过程中却没有考虑到自身的实际情况，没有从自身的实际情况出发，从而导致政工宣传工作的内容假大空，没有实际的指导意义。这样一来，也会导致企业内部的政工宣传工作力度极低，无法收获到理想的宣传效果。另外，在社会经济大力发展的背景下，企业的运营也发生了很大的改变。在衡量企业发展能力方面，也开始以经济效益来进行衡量。而这会导致企业转移工作重心，将重点都放在提升效益方面，从而导致政工宣传工作受到不好的影响。
3新时期政工宣传工作的改进措施
3.1加强对政工宣传工作的重视
从实际情况来看，在现代社会中，某些企业的政工宣传工作发展得不顺利，最为主要的原因就是这项工作没有受到企业领导的重视。也正是因为这样，所以才阻碍了政工宣传工作的有效进行。因此，在新媒体时代下，企业若想更好地开展政工宣传工作，那么企业内部的领导就应该充分地重视这一内容。并且，为了确保政工宣传工作的高效开展，在企业内部还应该建立起相应的监管部门，对政工宣传工作的开展进行监督，防止宣传人员出现消极怠工现象，影响最终的宣传效果，最大程度上提高政工宣传工作的质量和效率。另外，还应该加大对这方面的投入力度，充分地满足宣传发展的需求，为政工宣传工作的顺利进行提供保障。
3.2加强政工宣传工作人员的培训
政工宣传工作人员的综合素质是整个企业政工宣传的关键。各企业需要依据企业的具体情况进行政工宣传人员的培训，开展培训活动，并进行考核。依据企业员工的具体情况进行不同阶段的培训，加速员工对企业文化的熟悉，提高企业内部凝聚力。
3.3注重人性化、针对性的宣传
从本质上来说，在企业发展的过程中，职工处于主体地位。而政工宣传工作的开展，也是针对职工的需求来进行的。因此，新媒体时代下，在开展政工宣传工作的时候，企业也应该注重以人为本，积极地去了解职工的思想动态，帮助他们解决相关的思想问题，不断地提高他们的思想意识。另外，企业也应该注重差异化的宣传，根据每一位职工的文化水准和他们的职业特点来开展对应的思想政治工作，对他们进行针对性的辅导和帮助，从而收获到良好的宣传效果。另外，在宣传的过程中，企业也应该积极地去倾听员工的真实感受，充分地体现出政工宣传工作“为职工服务”的特色。
3.4丰富政工宣传工作方式
在新媒体时代，新媒体的合理运用是企业开展政工宣传工作不可缺少的重要内容。因此，为了有效地应用新媒体，那么企业首先就应该加强企业内部的信息化建设。在信息化技术大力发展的背景下，新媒体的种类也在大大增加。因此，在这种情况下，企业也应该积极地围绕自身的发展目标和自身的实际发展情况来选择合适的新媒体，以此来实现信息的高效传递。另外，在智能手机普及的背景下，企业也可以直接通过相关的社交软件来向职工推送政治思想，以此来提高政工宣传的效率。另外，企业也可以开设微信公众号、微博等，通过公众号和微博来直接推送相关的政治思想内容，而职工也可以直接在手机端查询相关信息。这样一来，也能够有效地提高政工宣传工作的时效性。
4结语
新时期企业政工宣传是企业管理的重要内容，在一定程度上直接体现一个企业的文化软实力以及企业凝聚力，是更高实现企业经济效益的重要保证。而当前很多企业的政工宣传工作并不到位，存在诸多问题。本文就新时期下企业政工宣传工作中出现的问题进行分析，并提出相应的几点措施。企业要想长久持续发展，政工宣传必不可少，加强政工宣传能够保障企业的经济效率发展。
参考文献：
[1]丁露洁.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].广西电业，2018（09）：52-54.
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