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摘要：目前，企业基层党组织建设水平不断提高，为保证员工整体素质水平开展思想政治工作能够取得不错的效果。文章通过对基层党组织思政工作问题进行分析，提出相应的改善对策，希望能够为基层思政工作提供一些帮助。
关键词：基层党组织；思想政治；思政工作；工作问题
引言
随着社会经济的持续发展，市场环境的不断变化，人们的思想观念、价值取向日趋多元化。各种思潮鱼龙混杂，各种理念交错碰撞，为思想政治工作的开展带来了一定的挑战。这就要求基层党组织必须密切跟随社会环境的深刻变化进行针对性的调整，以坚定有力措施切实推动思想政治工作深入有效开展。特别对于非公企业而言，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，基层党组织如何与时俱进地创新思想政治工作，切实担负起时代赋予的历史使命，值得我们深入思考和研究。
1做好基层党建思想政治工作的意义
基层党建人员具备正确的思想价值观念，是企业健康长远发展的根本条件。不同的地理环境、经济状况以及管理方式都将成为影响企业发展重要因素。社会多元化发展，职工思想认识、思维方式、价值取向也呈现多元化。新形势下，企业做好基层党建思想政治建设，能够让职工深刻地认识到政治工作的内涵和精神，认识到认真贯彻各项方针的重要性，提升了思想的创造力和执行力，从而在市场竞争中认清发展的形式，充分发挥出自身的潜力和活力，提高企业与时俱进能力，使企业能够克服发展过程中的困难，在中国特色社会主义市场经济的道路上快速发展。不仅如此，企业管理人员的管理观念也要与时俱进，整体管理方向要与基层党建思想政治观念全面统一，这对于企业管理人员制定正确决策具有重要意义。
2基层党组织开展思想政治工作面临的问题
2.1企业领导对思想政治工作的重视程度不够
当代企业处在激烈的市场竞争中，难免会千方百计从产品的产量和质量方面出发，力求以技术立身，在生产、科研、项目等领域求得一席之地，而在某种程度上忽略了员工思想政治工作及其重要性。殊不知，员工思想觉悟高了，责任心强了，技术水平和产品质量等方面也能得到一定的提高。因此，做好基层员工思想政治工作，也是提高企业核心竞争力的重要内容和组成部分。
2.2基层党组织思想政治工作形式单一、缺乏创新
部分基层党组织在开展思想政治工作方面存在沿袭传统的工作模式，局限于传达文件、组织研讨会、学习文件精神、撰写调研报告等方式，被动地接受上级安排的学习内容和学习计划，针对性不强，内容吸引力不足，不能够有效地促进基层党员与群众引发情感共鸣，对员工激励作用比较有限，从而导致基层思想政治工作的效果大打折扣。
2.3未能建立统一的荣誉价值考评体系
现代企业都注重通过宣传提高影响力，树立职工当中的标杆模范，带动职工更好的工作，大师、工匠、劳模更是企业的一张名片。企业都建立有独有的荣誉体系，但宣传上常常无中生有脱离了实际与荣誉评价工作脱节，导致职工思想上的不认同和价值上的错位。
2.4意识形态面临多样化挑战
受改革开放和市场经济多元化的影响，企业员工在自主思想观念和对事物的认知理念上产生了一系列碰撞，由于企业内部不同的组织形式、职工多样化的分配方式，造成职工个人思想中独立性、变化性、选择性突出，在涉及个人的人生观、价值观、世界观上发生了一些变化，不可避免地出现个人主义现象。
3基层党组织开展思想政治工作的有效措施
3.1坚持不忘初心，与时俱进的企业发展理念
每一个企业的创立和发展历程都充满了艰辛和坎坷，谋求发展，不能忘却初心。不忘初心，是一种信念，一种内在的、强大的精神力量，它会使一个企业在未来的发展道路上更加快速有效地找到适合自己的发展方式；还可以让企业在发展中攻坚克难时表现出强大的生命力和开拓进取力。不仅要铭记历史，也要展望未来。如果不能及时和时代接轨，不能有效利用时代科技的产物，企业效益和企业竞争力将会大大降低。与时俱进的生产方式，是提高员工工作积极性的基石，是提高企业生产效率的有效手段。采用科学的生产方法去改善工艺水平、降低员工的操作难度、减少员工的操作时间、增强员工工作环境的安全性，都将会极大地提高员工工作的积极性，进而引起他们思想上的转变。
3.2创新和丰富工作载体
随着新媒体时代的到来，企业基层党组织在进行思想政治工作的时候需要充分利用新媒体，例如微信、微博、抖音、快手等，紧跟时代潮流。思想政治工作人员可以利用抖音拍摄短视频进行思想政治工作，例如在宣传优秀员工事迹时，可以将其经历拍成一部宣传片，或者将各个岗位的不同代表人物组合起来，拍成不同的宣传视频，利用故事情节感动员工，让员工能够清晰地认识到自己肩负的责任。这种形式更能激发员工的兴趣，提高思想政治工作的效率，同时也能宣传企业，提高企业的知名度。
3.3强化宣传引导，评先选优的联动效应
宣传既可以传达信息服务群众，也可以引导舆论、普及政策，是统一职工思想、引领价值导向的重要工作。企业最常见的多是紧密结合生产工作实际、选树先进人物事迹代表“抓典型”进行宣传，做接地气让职工看得见、摸得着的宣传，这样的宣传好处是让职工学有榜样，做有标杆，赶有目标、超有方向，但先进人物的一言一行都在职工的眼皮子低下，所以所宣传人物必须素质过硬，进而达到选树一个带动一片的效果，做实至名归实事求是的宣传。如何做好宣传引导，评先选优，过程上要及时，做好宣传的时效性，结果上要求实，做好宣传的真实性，最后要把宣传选树和评先选优结合起来，构建统一的宣评树奖体系。
3.4促进人文关怀理念
想要做好新时期企业员工思想政治工作，一方面，必须立足于企业员工的基本生活，重视他们的各种内在需求和解决好实际生活困难，从而找到对企业的心理归属感。企业思想政治工作方向就是通过符合时代理念的思想教育，创造每位员工都能选择其自身适应的并且能够发挥个人聪明才智的优良环境，通过公平竞争、个人努力改变自身处境的机会，促使每个人的聪明才智和内在潜能得到充分发挥。另一方面，在满足内在需求和实际生活等基本生存需要的基础上，加大推进党组织与员工群众的情感互动，建立和谐稳定的党群、干群关系。思想政治工作者必须要深入企业基层一线、深入基层普通职工群众中去，怀着深厚的感情去了解他们最关心、最现实的利益问题，要特别注重员工的感情需要和尊重需要，让职工能够实现“自我价值”。
3.5完善机制，打通职业发展和自我价值实现渠道
建立健全政工人才诉求表达、利益协调和权益保障机制，通过完善职务晋升、价值评判和人才激励办法，增强政工人员的积极性、主动性和自觉性。特别对于非公企业而言，思想政治工作更要坚持实打实，力戒空对空，要立足企业长远发展，结合政工队伍建设实际，科学设定合理的薪酬结构，建立一套有利于协调和激发各方面、各种人才工作动力和创新创造能力的激励补偿制度和职务晋升渠道，切实关心爱护和解决干部职工实际困难，为政工干部和职工发挥聪明才智创造条件。
结语
综上所述，，企业基层员工的思想政治工作是一项任重而道远的心理塑造工程，需要耐心细致、循序渐进地逐步推进。在企业管理中还需要关注基层思想政治工作的重要性，加强宣传引导与人文关怀，制定完善管理机制。假以时日，必定会加深企业的内部管理水平，促进企业的良性发展。
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