1身份证号码：37132619840519XXXX；2身份证号码：37082919800616XXXX
摘要：随着新时代的快速发展，企业既迎来了难得的发展机遇，又面临着巨大的挑战。事业成败的关键因素在于员工能否把个人的利益、发展和企业的前途、命运紧密联系起来，切实转变思想，勠力同心，奋斗不息，实现个人提升和企业发展的“双赢”。因此，如何围绕企业发展做好基层员工的思想政治工作意义重大，迫在眉睫。
关键词：以企业发展目标；深化思想政治工作
引言
国有企业是我党执政兴国的坚实支柱和依靠力量，同时也是中国特色社会主义建设的基础，即重要物质基础和政治基础。自新中国成立以来，尤其是改革开放以来，国有企业的蓬勃发展带来了一系列的重大成果。诸如，国有企业为国民经济、社会健康发展和国防事业的巩固加强以及科技进步、人民生活质量改善作出了历史性的贡献。新形势下，国有企业建设步伐不断加快，其建设和发展离不开国家战略和方针的指导。思想政治工作将党的思想、方针和路线传递给企业员工，同时又依据企业的实际情况，形成符合企业实际情况的工作理念和工作方法，从而进一步落实党的方针和政策，确保国有企业的健康长远发展。
1企业思想政治工作建设的意义
任何一个企业经过自身多年的积淀以及多次的改革和发展，或多或少存在企业文化，针对这样的特点，在发展企业思想政治工作的同时，还需要不断挖掘和建设企业本身的文化。建设一支高素质队伍离不开先进的企业文化，只有先进的企业文化才能够为企业自身带来更多的利益。为了能够更好地在企业中开展思想政治工作，必须要以积极向上的态度，使企业中的每一位员工都能够保持奋斗的心态，并充满生命力与活力，增强员工的归属感，让每一位员工都能够人尽其用，充分激发出每位员工的潜能。
2以企业发展目标深化思想政治工作的实践与认识
2.1加大宣传引导力度，营造浓厚氛围
公司充分发挥宣传主阵地作用，运用多种手段，创新方式方法，全方位、多角度、深层次做好中国有色集团和公司中长期发展战略纲要宣传，营造浓厚的宣传氛围。公司各单位利用电子屏、宣传橱窗、工作微信群等宣传载体，宣传战略纲要相关内容，确保战略纲要宣传全覆盖；围绕战略纲要宣贯主题，通过开展微信有奖知识竞答、心得体会征文、知识竞赛等各类活动，让战略纲要深入人心；开辟“学习宣贯”专栏，充分发挥报纸、电视、微信、网站等各媒体平台的功能和优势，刊发各单位在宣贯活动中涌现的好经验、好做法，以及党员干部职工的心得、体会、感想等，动员和激励广大职工立足本职岗位，努力工作，多作贡献，为实现战略纲要目标而努力奋斗。
2.2坚持贴近职工，把握思政核心内涵
新时代思政工作的宗旨是“一切为了职工”，只有主动贴近职工，了解他们的困难与需求，才能把握住工作方向，深化教育内涵，在推进思政工作体系化不断成熟的基础上，取得更加显著的教育效果。人事劳资员应当强化职业自觉性，寻找机会多与不同岗位的职工接触，对各个岗位的工作特点、现状以及员工的思想状态，全面、动态地进行掌握。唯有如此，才能赋予思政教育新的时代内涵，始终体现出教育价值。职工对思政工作感兴趣，从中学习到有用的内容，在今后的教育活动中也会以更加积极的心态参与。
2.3充分利用网络
“思想政治工作因势而新，因时而进，因事而化”，这是习近平总书记对思想政治工作的观点，这要求政工人员进行思政建设时要与时俱进，思想政治工作要体现新的管理思想，利用多媒体技术，满足新时代思想政治工作的需求。当前阶段，各类社交平台与自媒体平台运营已经比较成熟，并且受众范围广，传达迅速方便，企业应将这些网络平台运用到思政管理工作中。
比如企业可以打造一个思政管理平台，在思政管理平台中推送一些与思政建设相关的内容，以网络形式进行思政学习解除时间空间的限制，使得思政工作渗透进员工的日常生活。利用网络可以使得思政学习时间具有灵活性，员工可以利用碎片时间学习优秀的思想，这会减弱员工对思政工作的抗拒心理。为了监督员工认真学习思政内容，政工人员可以让员工将学习的过程录制成视频，利用外部监督强化学习过程。
2.4加强对国企思想政治工作的重视
国有企业的发展关键在人，而一切工作的基础是做好员工的思想政治工作。在新形势背景下，员工思想政治工作是确保企业能够快速适应市场、提升企业管理效率和促进企业改革升级不可缺少的手段。新时代背景下，对传统国有企业进行升级和改造，必然会面临一些困难，而加强思想政治工作能够有效克服改革升级过程中遇到的困难，确保企业能够实现平稳过渡。国有企业领导人员要加强对国有企业思想政治工作的重视，始终坚持问题导向，深入掌握和分析国有企业目前所存在的新问题、新情况，采取强有力的措施来应对并解决好问题。要加强党建工作责任制、党风廉政工作责任机制和意识形态工作责任制，要全方位融入企业经营管理重要议事日程，对考核评价机制进一步完善，把“软任务”变成“硬杠杠”。落实抓好政治思想工作，将思想政治工作作为“经常性、基础性工作”，有力地推动国有企业高质量发展和做强、做优、做大国有资本。
2.5坚持不忘初心，与时俱进的企业发展理念
每一个企业的创立和发展历程都充满了艰辛和坎坷，谋求发展，不能忘却初心。不忘初心，是一种信念，一种内在的、强大的精神力量，它会使一个企业在未来的发展道路上更加快速有效地找到适合自己的发展方式；还可以让企业在发展中攻坚克难时表现出强大的生命力和开拓进取力。不仅要铭记历史，也要展望未来。如果不能及时和时代接轨，不能有效利用时代科技的产物，企业效益和企业竞争力将会大大降低。与时俱进的生产方式，是提高员工工作积极性的基石，是提高企业生产效率的有效手段。采用科学的生产方法去改善工艺水平、降低员工的操作难度、减少员工的操作时间、增强员工工作环境的安全性，都将会极大地提高员工工作的积极性，进而引起他们思想上的转变。
2.6加强对于思想政治教育工作人员的培训
大数据不但要求企业管理人员改变传统管理思维，更注重的是要求企业工作人员的信息技术处理能力，培养企业员工对数据的敏感程度，在大数据时代背景下总结出思想政治教育工作的全新模式，以此来完成对企业发展服务的目的。以大数据智慧化为背景下所开展的思想政治教育工作，需建立完整的数据分析思维，企业工作人员要提高数据收集与数据分析能力，加强各部门之间的协同工作，熟练掌握大数据来完成企业的管理工作。企业为开展思想政治教育工作，应成立专业的思想政治教育工作人才队伍，擅长利用大数据平台，在海量数据中运用科学的统计分析方法，发掘具有价值的信息。通过所收集的信息不但可以挖掘数据价值，还要准确的认知到数据之间的关系，总结出客观规律。专业性的思想政治教育工作团队，对于企业思想政治教育工作开展具有积极的促进作用，新模式下的思想政治教育工作不但要加强对员工的思想关怀与政治培养，还要加强个人专业性技能发展，以此才能构建新形势下的思想政治教育工作模式。
结语
企业员工思想政治水平决定了企业能在未来走多远，企业应该重视思政工作，只有员工的思想获得提升才能让他们产生工作的动力，只有贯彻党的政治理念才能应对经营风险。因此在新时期，企业更应该做好思想政治工作，以此更好地应对严峻的竞争市场。
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