1身份证号码：37048119841017XXXX；2身份证号码：37030319801108XXXX
摘要：随着社会主义的发展，各行各业的发展迅速，特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来，在习近平总书记关于国企党建重要论述的指引下，加强党的领导和党的建设，成为引领国企深化改革，实现高质量发展的“源动力”。党的十九大报告指出，要不断提高党的建设质量，党的建设质量内涵丰富，对做好国企党建工作提出了新的要求，明确了新的标准。
关键词：新时期；国有企业党建；创新策略
引言
做好国有企业基层党建工作有利于我们党的良好建设和未来发展。我们党拥有严谨的基层党组织建设，在新形势下这种严谨的作风应当在党的建设中继续坚持。同时，应研究解决国有企业在党建工作中面临的新问题，创新工作意识，完善工作机制，做到有效融合，促进国有企业高质量发展。
1企业开展党建思想政治工作的重要性
国有企业在新常态的背景下迎来了很大的挑战和机遇，习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。在这一时期对员工加强思想教育工作，使国有企业员工的思想认识提升，为国有企业落实党中央各项精神打下基础。在新常态的背景下，国有企业如何正确落实党建思想政治工作以及如何开展活动，是当下不可避免的挑战与难题。企业必须对党建和思想政治工作给予高度重视，企业的重大决策都需要党组织参与，使国有企业能够很好地落实党的方针、政策，使国有企业在新常态的发展方向得到掌握。
2新时期国有企业党建创新策略
2.1坚持人本精神，运用先进技术与企业文化拓宽发展平台
企业在进行党的建设过程中应当严格践行和遵守马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想，与实际的企业文化相结合，在充分继承和发展企业党的建设优良传统的基础上不断探索企业建设和发展的路径和轨迹。首先，科学技术是第一生产力，学习和吸收一部分具有先进性和前瞻性的理论科技基础，运用具有科技性和先导性的技术掌握党建工作的信息传播制高点，不断使用全新的教育教学技术，基于党建工作全新的形式和基调。其次，应当善于发现生活中的问题和现象，通过党建工作有效解决实际工作中的问题，对于企业进行详细、全面、深化的引导和帮助，开展企业文化的教育工作，使用企业文化作为奠定企业党建工作的重要契机和落脚点。引导企业员工将自身在职业进程中的发展与企业建设有机结合起来，将自身能力提升与企业经济效益获取联系起来，开拓创新、不断前行，谋求更为广阔的发展平台。
2.2全面贯彻落实党的方针
在企业的发展中，应将党建工作作为最基础的工作，这样可以使党建思想工作为企业的发展提供依据。在企业的发展中，应处处落实党的思想方针，这样能使企业党建工作的步伐加快。对于党组织而言，除了需要全面落实党的方针外，还需要定期对人员进行思想培训，使其能够清楚了解党建工作的重要性，这样对企业在理念创新的同时，又需要完全将新媒体的重要性凸显出来，而且又要更加注重利用新媒体来不断提升自己，那么在注重新媒体工作开展的同时，要利用或者结合新媒体手段开展工作。此外，员工的思想又从某种意义上决定着其自身的发展，在新的时代背景下，需要灵活多变且敢于接受各种新的思想信息，这样才能够有效促进工作的不断进展。要将工作发展作为整体工作开展的核心内容来体现，并且要特别注重员工自身的发展，将思想工作中的主体地位体现出来，进而有效提升员工在内部思想政治工作开展的主动性及积极性，尊重员工的主体思想观念，同时增强教育开展的互动性以及员工的参与性，不断促进教育方式的改进，促使思想教育工作更具针对性。
2.3围绕提高经济效益工作团结凝聚企业职工
党务工作者应通过理论学习，掌握新形势下思想政治工作的特点和规律，建立相应的表达机制，促进员工参与企业管理，提升员工的满意度，消除企业内部的矛盾和纠纷，增强企业的凝聚力。通过协调、沟通和服务，使广大企业员工能够做到同心同德，共同促进企业的发展。党建工作应当针对企业经营目标、生产任务各项管理工作的实施，使党建工作和思想政治工作协调并进。借助宣传动员教育鼓劲员工的干劲，为他们解答疑惑，化解员工和企业之间的矛盾，达到统一思想、凝聚人心的目的，使广大劳动者自觉将自己的智慧和能力投入到企业的经济工作中。
2.4创新活动方式，吸引更多职工参与
国有企业党建工作需根据企业生产实际，从活动形式上进行创新，从活动质量上进行提升。例如对企业工作予以肯定的前提下，寻找不足之处，以培养基层职工责任感；项目实施后本着“以员工为本”的理念，完善党建工作各项规章制度，明确工作内容，可适当开展实践活动，鼓励员工参与，让其通过活动的参与切实感受活动给其带来的思想政治教育意义，并积极参与党建工作，进而加深对党的理解和认识，切实提高党建工作质量。围绕项目党支部创新性的举办党员活动，激发项目员工参与活动的热情。
2.5提升服务准度，以“一人一档”实现“一人一策”
企业以服务员工、方便群众、以人为本为出发点和落脚点，充分发挥党建工作引领、教育、监督、保证的重要作用，以煤矿基层支部为单位，通过家访、调研等方式，面向所有员工开展个人信息、家庭情况、主要社会关系、收入情况、个人嗜好、健康情况、子女上学及就业等各方面情况摸底，建立起“一人一档”。同时要不断提升服务意识，从员工群众的实际需求出发，合理设置项目，强化服务手段，努力做到知员工所想，解员工所难，帮员工所需。本着当好群众贴心人的工作思路，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想，及时了解员工思想动态，并结合员工“一人一档”的实际，以情促管，向员工实施适合自身实际情况“一人一策”。这样一来不仅在思想层面解决了根本性问题，还起到了提高员工工作积极性的作用，使其成为爱岗敬业的先进典型。企业还可以通过“党员工作室”等载体开展“走访慰问”“困难帮扶”“便民活动”等一系列服务员工群众的活动，为员工办实事、解难事、做好事，走出寓管理于服务、靠服务关心凝聚党心民心的新路子，使广大员工群众充分感受党组织的温暖和关怀，进而提高基层党组织和员工队伍的活力，实现以党建规划擘画企业发展的新蓝图。
2.6分层次培养，全面提升党建队伍的素质
首先要将企业内部党务人员分层、分类，在此基础上开展分层次培训，帮助大家树立业主意识，提高综合素质。一线党务人员要根据实际情况，着重针对项目生产建设管理知识进行学习，以使自己所学知识更加符合实际；党务工作人员要加强党建工作的业务流程以及规章制度进行学习，以熟悉党建党务知识，方便日常工作的开展；基层党组织应挑选出政治素质高且熟悉经营生产的人，让其参与党务工作，以加强党政之间的沟通，进而推动企业生产和党建工作的同步发展，为公司提供优秀的复合管理人才。
结语
在目前信息化社会，党的建设工作应当与企业的经营和发展有机结合起来，伴随着中国梦的发展和实现，逐渐达成我国壮大发展的目标，这是中华儿女应当践行的责任和义务。“不忘初心，方得始终”这也将是我国基层党组织进行建设与发展的指导思想，具有建设性作用。因此，我国企业在进行党的建设的进程中应当增加自身的创新意识和创新思想，建立健全党的建设工作内容和机制，提升党政建设的整体水平和发展规划，在新时期不断发展的趋势下获得自身的常态化强效发展。
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