新时期加强和创新国企组织建设工作的思考 孟娜

发表时间:2020/6/30   来源:《当代电力学文化》2020年5期   作者:孟娜
[导读] 随着社会时代的快速发展,中国的经济发展也发生了翻天覆地的
       摘要:随着社会时代的快速发展,中国的经济发展也发生了翻天覆地的变化。为了适应当前社会发展环境和自身的生存发展,许多企业都在不断深化改革,国有企业也做出了很大的努力和变革。基层党组织是影响企业做出这些创新决策的重要原因之一。因为,如何抓好企业基层党组织建设,直接影响到党在经济领域的执政能力。要提高党的执政能力,必须加强和创新企业基层党组织建设。
        关键词:国有企业;创新;基层党组织建设
        引言
        企业是我国经济建设和发展的重要组成部分。国有企业作为国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义经济发展的支柱。国有企业党组织基层建设也是整个国有企业发展进步的重要保障。因此,国有企业党组织建设对整个国有企业的发展具有十分重要的作用引起人们的注意。本文旨在探讨如何加强和创新国有企业党组织建设,努力帮助国有企业在未来有更好的发展前景。
        1加强和创新企业组织建设工作的重要性和必要性
企业的基层党组织建设对一个企业的发展影响至关重要。党组织对整个企业的管理和发展有着强大的保障作用。企业基层党组织只有树立正确的政治观、思想观和作风观,切实做好 组织的建设工作,才能够确保整个企业稳定、健康、持续地发展下去。因此,如何建设企业的党组织对整个企业的发展以及思想和工作作风等方面都有着十分巨大的影响。顺应时代需要,加强和创新企业的基层党组织建设是企业发展必须迈出的重要一步。
        2必须做好干部人才队伍的建设和党员队伍的建设,切实履行党风廉政建设的主体责任
干部人才队伍的建设和党员队伍的建设是国有企业的重要工作内容。企业的运行离不开每位职工的努力。因此,人员的任用制度和工作态度、工作能力影响到整个企业文化和企业经济的发展道路。只有坚持科学任用人才、努力建设好的人才队伍,才有助于整个企业经济的发展。企业基层党组织应该坚持党管干部、党管人才的原则,才能有规划、有计划地建设干部人才队伍,确保干部人才的后备队伍人员充足。而在干部的选拔任用制度中,企业基层党组织应该确保人才任用制度的规范性,确保没有“带病提拔”的现象发生,坚持以能力任用干部人才的制度,确保企业的干部人才选拔制度公平规范。企业基层党组织建设应切实领导、支持纪检监察机构履行监督执纪问责工作。作风建设同党的形象、党的宗旨密切相关,关乎整个企业的发展方向。一个持续健康稳定发展的企业必定需要优良的作风作为支撑。因此,作风建设必须切实加强改正。而国有企业领导干部的作风建设在落实全面从严治党责任和促进企业发展中也就显得尤其重要。企业基层到组织建设应保证整个党员领导干部班子党风廉政,不存在“四风”问题,坚持严抓党员领导班子的作风问题,加强对领导干部的监督执纪问责,要求党员干部认真学习作风建设,严格推进工作督办机制,充分利用常态化检查方式督促检查工作执行情况,才能有效提高工作执行力度。要强化党员干部的领导责任和服务理念,从而建立一个良好清廉的基层党组织,为国有企业的发展达到保驾护航的作用。
        3必须牢固树立“四个意识”,坚持“四个自信”
企业发展必须树立正确的政治思想。而国有企业更应坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护中央权威和集中统一领导。在企业基层党组织的政治建设工作中,应教育和引导企业广大员工必须牢固树立“四个意识”,坚持“四个自信”,不折不扣地执行党的路线方针政策,时刻 要求职工注意自己的言行举止,不要有与全面从严治党要求相违背的地方。

这也要求企业的党组织必须要深入学习党的政治思想,时时关注和学习党的政治制度,鼓励和提倡企业员工开展政治学习会议,时刻反省和注意自身的言行举止。
        4必须坚持党管意识形态原则,坚持领导干部“一岗双责”
为加强和创新企业基层党组织建设,企业必须坚持党管意识形态的原则,坚持领导干部“一岗双责”,鼓励企业基层党组织成立意识形态工作领导小组,明确意识形态工作的牵头部门负责相关事宜。国有企业的基层党组织要在实际工作中落实员工对意识形态工作的学习,并组织员工对其学习情况进行总结汇报,确保职工对意识形态的学习落实到了实处。企业的党组织建设还应该按每年要求订阅党报党刊,确保职工时时学习,实时更新自己的政治意识形态和政治思想理念。企业党组织在思想建设工作中应加强宣传工作的建设和管理,不断推进自己的工作进度,确保完成意识形态工作重点任务,并根据实际情况随时调节和开展企业的意识形态工作。
        5必须注重企业的群团工作和基层组织建设
在加强和创新企业基层党组织建设的工作中,还有一项必不可少的工作就是群团工作。企业基层党组织建设在切实推进政治建设、思想建设、作风建设和组织建设时,不仅要注重大方向的正确无误,在更加细致的工作分工中更要确保每项工作的落实情况。而群团工作则要求工、青、妇等群团组织切实完成自身的任务,落实企业下达的政治思想学习要求,要求群团组织重视企业精神文明建设、重视企业文化建设、关注各个群体的工作情况和生活情况,确保对每一名职工的思想、工作和生活都能做到及时关心,及时处理所遇到的工作问题和生活问题。群团组织应该多多组织丰富多彩、积极向上的团体活动,鼓励职工参与企业文化的建设,为发展丰富的企业文化而做出自己的贡献。这也有助于企业文化自身的发展,帮助企业职工 更加热爱自身的企业文化,为稳定、健康、安全的企业发展起到一定的保障作用。
        6必须坚持按照党委会议事规则处理事务
在企业加强和创新企业基层党组织建设的工作中,组织建设也是不可或缺的一部分。应要求企业的基层党组织必须坚持严格按照党委会议事规则处理相关工作,确保基层党组织体系健全完整,严格监督每位领导干部的日常工作,确保整个党组织关系清晰完整,党的工作机构和工作人员健全。坚持党员干部要以身作则,起到整个团队中的带头作用。坚持“三会一课”,认真学习企业文化和政治思想理念,号召开展党员活动日,谈心谈话工作等活动,认真落实每个工作任务和目标,严格督促党员领导干部的工作和生活,对党组织建设起到严格管理和严格督促的作用。企业的基层党组织建设工作中也应重视对“三重一大”决
策制度的执行力度,确保其决策制度执行到位。企业中重大的项目决策和大额的资金使用状况都需要企业内部人员认真慎重地进行会议商议,但凡有所失误则可能对国有企业产生不可逆转的危害,造成巨大的公司损失。因此,企业基层党组织建设在重要的企业会议中应严格执行“三重一大”决策制度,党委会应对重大问题进行慎重讨论。在做会议决策时,应坚持民主集中制的要求,执行一把手末位表态的制度,鼓励企业组织多听取群众的需求和声音,保护更多人的利益,采取民主集中制度讨论重要企业事项,严格执行党委会议事规则。
        结束语
坚持党要管党、全面从严治党,将更严的要求落实到党员教育管理工作全过程和各方面,党员领导干部要以上率下、处处带头,自觉接受教育管理。坚持以党的政治建设为统领,突出党性教育和政治理论教育,引导党员遵守党章党规党纪,自觉做到“不忘初心、牢记使命”,勇于担当,忠诚履职。坚持围绕中心、服务大局,注重党员教育管理质量和实效,保证党的理论和路线方针政策、党中央决策部署在国有企业落实落地。
        参考文献
[1]丁清华.浅析新常态下国有企业廉政教育的任务和思路方法[J].祖国,2019 (1):122-123.
[2]罗世威.构建大党建格局[J].思想政治工作研究,2017 (3):52-53.
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