摘要：随着我国企业的日渐发展与壮大，管理模式的改善促进了企业各个部门机制的完善。而对于我国目前电力企业的基层工会而言，作为大型传统企业的思想导向与制度设定部门，不仅仅在企业中对各个层次的职工起到保护维护作用，也是企业文化和思想发展的主导力量。所以，企业基层工会对于企业及其职工与整个经济层面的发展都极具意义。只有基层工会发挥其作用，为企业营造良好和谐的工作环境，培养优秀深厚的企业文化，才能推动传统电力企业的发展。
关键词：电力企业；工会；基层工作；作用
引言：
本文首先对电力企业工会工作中存在的问题作出探讨，然后针对电力企业工会工作中遇到的问题提出相应的解决办法，并从中找出电力企业工会工作的创新路径，希望能够借助本篇文章为相关的电力企业和电力工作者带来些许借鉴意义，同时也希望能够进一步推动我国电力行业的发展。
1电力企业工会工作中存在的问题
1．1组织结构不完善
在电力系统工会中工会部门领导和员工并没有认识到自己的工作职责和为电力企业服务的意识，对上级电力系统工会要求完成的任务并没有进行认真的对待，并在实际的工作中出现员工之间互相推诿的情况，工作中并没有创新和发展，只是按照传统的工作方式和流程按部就班的开展工作，在思想上还比较守旧，并没有紧跟时代的发展创新自身的思维方式和工作方式，对自身工作责任认识不清，并没有在工作中按照员工的具体诉求来工作，在整个工会工作中并没有立足电力企业整体发展的大局和服务员工的意识以及奉献企业的意识。另外，基层电力企业工会的财务情况主要由上级电力企业的财务部门进行监管，因此，在实际的工作中并不能做到财务独立，使工会企业的人、财、物达不到进行统筹协调和规划的作用，这就对工会在企业中的独立性受到了一定的限制，并且对于电力企业员工开展活动也没有主动性。
1．2工会管理缺乏规范，员工诉求渠道不畅
在工会工作的运行中，电力企业的各级领导缺乏对工会工作的重视，具有很大的随机性，且没有制定出科学合理的管理机制和工作规范，导致工会员工在工作中缺乏制定的指导和规范，往往是由电力企业的领导对工作的具体标准进行规定，并且不同领导的标准也有不同，导致员工的诉求由领导个人说了算，员工的自由也具有一定的随意性。工会的领导一般都由电力企业的领导进行兼任，电力企业领导将自己的精力大多放在电力企业的运行和管理方面，对工会管理的精力有限，因此对员工的诉求往往不能及时的进行倾听，工会员工的利益和权利也不能得到切实的满足，因此，做为工会来说应该在预防员工与企业之间矛盾方面的工作有待加强和提高。
1．3维护员工权益方面的作用不够明显
基层电力企业工会在协调员工利益工作还不能满足电力企业深化改革的需要，特别是在员工的休假和基本福利方面以及医疗保险方面工会并没有发挥其重要的作用，在一些员工主动放弃休假而投入到工作中时，作为工会应该给予一定的表扬。并且在电力企业各级工会组织缺乏有效的沟通和联系，并没有为电力系统的发展起到协调和推动的作用，分工会没有得到较好的发展，服务企业的态度和意识薄弱，开展工会活动和维护员工权益方面都还存在一些不足，应及时的进行改进和加强。
2．电力企业基层工会工作的建设性对策
2．1工会要加强自身建设，提高民主管理水平
在电力系统工会中应该不断的将工会的组织结构进行完善，并在电力企业中建立起工会组织委员会，这样能够形成自上而下的工会管理组织结构，应重点对改制过程中的企业进行重新建设和改革，建立起完善的工会组织架构，最终实现工会组织在电力企业中发挥出全面的作用。在电力企业工会建设中不仅要建立起完善的组织架构还要不断的加强制度建设，并根据企业发展的实际情况，对工会的结构和制度进行调整和创新，有效的实现工会的民主管理。根据电力企业目前的发展状况，作为工会的职工也应该积极的投入到工会的工作和建设中来，领导对工会的工作应及时的进行检查和调研，并制定出科学合理的工会工作制度，让工会的工作更加合理并有规可循。电力企业应该加强对工会员工的培训，这样才能有效的提高工会队伍的人员素质。
2．2建设电力企业工会工作平台，加强文化建设
电力企业在发展的过程中要创建工会相关的载体，搭建良好的工作交流平台。在新的发展时期，电力企业应该不断的适应复杂的发展环境，对工作中遇到的困难和问题运用创新的理念进行处理，并通过问题的解决找到正确的发展方向。在工会工作过程中要不断的将工会活动的场所进行拓展和完善，并对活动的形式进行不断的创新，为职工提供良好的平台，丰富电力企业员工的业余生活。工会工作人员应该在工作中务实求效，工会领导应将工会员工的工作进行细化，并对员工的实际工作情况进行了解，并对员工的思想情况进行掌握和了解，以及员工的家庭和生活情况进行了解，对员工遇到的迫切问题帮助其解决。
2．3发挥电力企业工会工作的民主能力
电力企业工会有一项极其重要的职能是电力企业职工代表大会组织和开展的权力。电力企业工会适时的召开职工代表大会，能够使得民主集中制得到良好的体现，同时也在最大程度上维护了电力企业职工的合法权益。长期以来，我国的国家政策始终坚持民主制，电力企业工会也可以看作一个超微小型的国家，其中的员工就是公民。所以，电力企业工会创新的首要任务就是完善自身的民主集中制，积极听取员工的意见和建议。同时，还需要在企业内部构建起员工工作监查小组，针对员工的日常工作行为作出监督，保障电力企业内部处在平稳运行的状态。此外，监查小组还可以针对遇到困难的员工加以统计，并统一上报，由企业给予相应的援助，从而提高员工的企业归属感。
结论：
电力企业对于我国经济的良好发展起着重要的推动作用。在这个人类已经无法离开电力能源的社会里，它已经成为了维持人类社会正常运转的最基本能源之一。虽然在今天，我国电力企业的管理和运营当中仍然存在些许问题，但只要不断坚持对电力企业工会工作的创新，就一定能够使得电力企业变得更加完美。
参考文献：
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