摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，电力企业的发展步伐也在逐步的提升。电力企业员工的思想无疑是影响地千里企业整体发展步伐的关键性因素之一。开展电力企业党建思想政治工作的精细化管理研究，将科学的、系统性的思想政治管理方式全面应用于我国电力企业党建工作的开展进程中，可以有效的提升我国电力企业党建工作的整体水平，进而实现电力企业市场竞争力的有效提升，促使我国电力企业获得更加广阔的发展空间和更加理想的发展前景。
关键词：电力企业;党建;思想政治工作;精细化管理
引言
基于社会的不断发展对电力企业工作开展的要求不断增强，要求电力企业加强自身建设和管理水平。党建机构是企业思想建设的核心，能有效组织职工思想政治工作开展。电力企业的党建思想政治工作开展水平直接关系到电力企业员工的工作积极性，是电力企业建设和管理的重要内容。当前，电力企业的工程量越来越大，施工难度变大，开展铁路企业党建思想政治工作的精细化管理，能引领职工思想进步，有效提高员工的工作积极性和工作效率，有利于电力企业加强自身建设和管理，不断适应社会发展的要求。
1在党建工作中运用精细化管理的重要性
相对于企业的常规化管理，精细化管理更加注重责任落实的管理，这就对管理者提出了更高的要求。精细化管理要求企业管理者不能空谈，要将管理落到实处，要让管理有可操作性，不能大而化之马马虎虎。精细化管理不仅是对管理者严要求，对企业员工也提出了高标准。随着我国现代化进程加快，施工企业也必须快速建立起一支现代化队伍，这支队伍不仅要掌握先进的生产技术知识，还要了解现代化管理的知识，这样才能在企业内形成一个拥有严密的管理逻辑和完善的生产管理制度的体系。施工企业的党建工作者要懂得在党建工作中逐步引入精细化管理的概念，创新工作模式，加强党建工作。企业党建工作者要调动每一名员工的积极性，鼓励企业员工积极参与党建工作，在思想上树立一个正确的工作态度和职业观念，从而促进企业提升生产效率。
2电力施工企业党建思想
政治工作的现状进入21世纪以来，社会经济迅猛发展，市场全面开放，各种先进思想涌入我国，作为工程建设的核心，电力施工工作一直以来都是国家建设的重点，也是推进社会交通事业发展的关键。近年来，我国电力施工队伍不断完善，思想素质也取得了进步，对党建工作有了更深入的了解。但是职工的全面素养，集体凝聚力还存在很多不足，思想政治意识还需要不断强化。
2.1党建工作没有受到重视
受到固有思想的制约，我国很多电力施工企业对党建工作的认识还不到位，一些领导也认为加快施工进度，确保工程质量才是经营的关键，没有将党建与思想政治工作融为一体，导致实际工作“轻党建，重生产”，无法提高职工的思想素养，导致他们的工作热情不高。
2.2党建工作不够科学
党建思想政治是一项较为繁琐的工作，不仅需要宣传党的先进思想和理念，还要将实际工作落实到位，对职工的生活进行了解，帮助他们解决后顾之忧。但是一个部门的工作能力毕竟有限，许多细节工作还是无法开展，许多的资料和信息也会增加思想工作的难度。
2.3工作基础薄弱
电力施工企业自身的工作量就较大，党建思想政治工作作为引导道德修养的关键，承担的工作职责势必也较多。但是企业对党建工作却始终没有严格落实，基层工作人员的配备和安排不够合理，身兼数职的情况时有发生。作为企业党建组织的关键人物，他们经常分身无术，党建思想政治无法科学落实，工作基础较为薄弱。
3实现电力企业党建思想政治工作的精细化管理的具体方案研究
3.1提升对于党建思想政治工作开展的重视程度
我国的电力企业管理人员应当提升对于党建思想政治工作精细化管理工作的开展的重视程度，提升企业整体的长期发展意识，要求企业的思想政治管理工作人员，将各项党建思想政治工作的开展落实到细节，确保电力企业的各项党建思想政治工作的开展，都具备较为理想的精细性和全面性，实现电力施工企业的整体施工效益在精细化管理的党建思想政治工作的开展下的更加良好的提升。在具体的工作过程中，企业可以定期开展思想培训活动，以员工会议的形式或是就培训的形式开展，将企业党建思想的相关知识进行宣传，促进员工明确相关内容，并树立一定的工作目标，提高人员认识，有助于工作的长效发展。
3.2以党建工作结果为目标导向
党建思想政治工作和铁路企业的工作息息相关，因此，党建工作的结果需要以电力企业的目标为导向，将党建工作与企业生产相结合，将党建工作结果与电力企业的生产目标相结合，充分发挥党建工作自电力企业建设和管理中的重要作用和优越性。电力企业应当充分重视党建工作，广泛宣传党建思想政治工作，让员工充分认识到党建思想政治工作的内容和重要性。同时，为党建工作的开展搭建良好的平台，树立优秀典型，加强员工的党建思想政治工作，不断提高员工的综合素质，充分发挥党建思想政治工作的指导作用，为电力企业的发展提供动力，实现目标导向与工作结果的精细化管理。
3.3加强党建工作的考核
要提高党建工作的管理效率，就必须进行绩效考核。对党建工作施行绩效考核能够直观的将管理层对制度的执行和落实情况反映出来。精细化管理制度对于管理人员和执行人员的要求就是将工作制度化、标准化，并落实到位。因此，施工企业就要对这些工作进行量化考核，从而检查党建工作是否符合精细化管理标准。
3.4提升对于党建思想政治工作的开展的宣传力度
有效的宣传工作往往能够事半功倍。在电力企业开展党建思想政治工作的过程中，促进宣传工作的加强，有利于提高员工的思想认识。在实际的实施过程中，可以将先进的网络技术和多媒体技术全面应用于党建思想政治工作的开展的宣传工作的开展进程中，应用海报或是视频短片等形式将企业的党建思想政治工作内容进行宣传，以新颖的形式吸引人们的眼球。这能够在有效吸引工作人员兴趣关注的同时，实现党建思想政治工作的开展的宣传力度以及宣传影响力的进一步有效的加强，确保电力企业党建思想政治工作的精密开展。电力企业的思政管理人员在明确党建思想政治工作的开展的重要性的基础上，根据所设定的党建思想政治目标，进行党建思想政治工作的开展基础模式以及开展系统的有效改良，引导每一个电力企业员工都能够具备良好的工作政治思想觉悟，可以实现我国的电力企业的综合实力的进一步全面的、有效的提升。
结语
基于新常态下的电力企业思想政治工作精细化管理，能有效提高企业的建设和管理水平，提升员工的思想素质和工作效率，从而提升企业的发展凝聚力和生产效率。电力企业实现党建思想政治工作的开展与精细化管理相融合，通过重视党建思想政治的宣传，落实到具体工作，并通过建立健全党建精细化管理制度和丰富形式等途径，不断提高党建工作的效果，通过有效考核，保证贯彻落实，从而实现铁路企业自身的不断发展。
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