（国网呼伦贝尔供电公司运维检修部根河输变电工区）
摘要：220千伏架空输电线路的运维质量与城市用电水平有密切关系，但架空输电线路运维容易受到多项因素的影响，导致其运维质量不佳，对此，电力单位应及时通过运维手段来分析具体故障点、故障原因、故障类型，再结合分析结果选择相应的检修技术来进行处理，尽快使城市供电恢复正常状态。
关键词：220千伏；架空输电线路；运维；检修技术
随着电力用户的不断增加，电力系统面临的压力也在不断提升，供电企业对于输电线路运维检修的重视力度也越来越大。架空输电线路的运行效果直接关系着供电企业的经济效益，只有不断改进和完善线路运维和检修技术，才能最大程度保障线路的安全稳定运行，为企业持续发展奠定坚实的基础。
1 220千伏架空输电线路运维必要性分析
在社会发展新形势下，电能已经成为使用最广泛的能源，其在社会生产生活中的地位越来越重要。在现代电网体系中，架空线路是其主要组成部分，它主要是由导线、绝缘设备、杆塔等部分构成。现阶段，供电企业为了降低电力传输过程中产生的损耗，增大了架空输电线路的截面积或是选择高压输电，这使得线路运维检修难度大幅提升。架空输电线路的运行效果对电力系统的整体运行状况有着显著的影响，只有做好架空输电线路的运维和检修工作，才能保障架空线路乃至整个电力系统运行的安全稳定。
2 220千伏架空输电线路运维与检修中常见问题
随着电网负荷的增加，供电企业在线路运维检修方面给予的关注度也不断提升。但架空输电线运维检修工作具有的复杂性、危险性以及高强度特征，为具体工作的开展带来了巨大困难。
2.1资源浪费问题
在现代架空输电线路运维当中，往往为了对某一个问题进行确认，会反复对其进行检查，这种做法并不可取，但过多的检查次数势必带来更大的资源消耗，所以，说明这种模式存在资源浪费的问题。具体来说，在现代架空输电线路当中，当运维系统发现某处架空输电线路出现故障，人工还是会前往实地进行检查，并且检查范围十分广泛，通常会对整个区段进行检查，但因为人工检查手段的深入性不足，在最初几次检查当中并不能检查出具体故障，所以，会反复进行检查，造成资源浪费现象。此外，资源浪费问题还有其他表现形式，例如，在一些使用时间较长的架空输电线路条件下，因为其设备普遍存在老化等现象，故障率相对较高，所以导致相同问题反复发作，此时不但造成反复检查问题，还给人工或技术系统带来到了负担。
2.2安全问题
虽然在先进技术的应用下，现代架空输电线路运维管理的人工参与度较低，但是在安全角度上，只要人工与架空输电线路实际接触，就必须确保工作环境安全，而实际上，大多数电力单位因为先进技术的功能性较强，逐渐忽略了安全方面的管控，导致人工运维检修工作进场处于无安全护的条件下，使得工作危险性较高，对此有必要进行调整。此外，在工作人员角度上，现代大多数电力运维检修人员的安全意识较差，经常在没有强制性管护的前提下，出现不佩戴安全护具的现象，使得自身陷入险恶环境，其生命时刻受到威胁。
2.3技术水平问题
先进技术的应用对于架空输电线路发展而言无疑是十分重要的，但是各类先进技术对于运维人员有一定的技术要求，即运维人员如果自身专业水平不足，就无法完善控制先进技术系统，导致运维检修工作出现纰漏，而在实际角度上这一类问题并不罕见。具体来说，因为架空输电线路运维检修工作中先进技术的使用时间并不长，所以大多数电力单位内的运维人员依旧为传统运维人员，此类人员的工作经验、工作认知都来源于传统架空输电线路运维，此时介于传统运维与现代运维的差异，绝大部分运维人员都不具备相应的技术水平，所以才会导致上述问题。
2.4管理问题
理论上为了确保工程能够顺利开展，在施工过程当中需要安排专人，对人员的工作行为、工作质量等进行初步的管理，以免意外事故发生。但实际上，不少架空输电线路检修单位出于人力成本考虑，不会选取这种管理模式，或大幅度减少管理小组的人数，导致管理效果不佳，相应检修工作的可靠性、安全性下降，所以有必要对此进行改善。
3现代架空输电线路运维与检修优化措施
3.1精确控制运维资源应用
针对上述资源浪费问题，在现代架空输电线路当中，应当重点进行改善。具体措施方面，可以采用GSM/GPRS定位系统来与运维系统来结合应用，应用时首先通过原有运维系统来判定架空输电线路是否出现问题，如果出现问题，就使用GSM/GPRS定位系统来确认故障区段，此时可以降低上述检修范围较大的现象；其次，在GSM/GPRS定位之后，可以采用检修数据采集器来进行现场检查，数据采集器是运维检修技术的延伸外设，其检查深度远超传统手段，所以通过该设备可以减少检修次数，降低资源应用情况。此外，针对设备老化现象，电力单位应当综合考虑运维成本的问题，如果设备老化程度过高，就没有必要进行检修，应当对其进行更换。
3.2安全优化
针对上述安全问题，电力单位首先需要加强自身对运维安全的重视，在此条件下设立相应的安全管理制度，例如安全行为明细、处罚机制等，在安全行为明细当中，可以区分安全行为与不安全行为，给安全管理工作带来帮助，而处罚机制是安全管理制度的权威性体现，即在处罚制度的条件下，安全管理制度会成为强制管理制度，杜绝不安全行为的开展。其次，针对安全意识方面，本文建议电力单位采用VR技术来进行安全培训，通过此项技术的仿真模拟与体感传输功能，可提高工作人员对自身安全的重视。
3.3技术水平优化
针对技术水平问题，首先，在条件运行的情况下，电力单位可以在当地人力市场当中招收具有相应技术水平的人才，通过这些人才来补强自身技术水平；其次，如果人才市场不具备补强条件，可以通过内部培训方法来进行补强，即围绕自身引进的技术，以具体应用方法为培训内容，此举可以保障培训难度降低，使人工更容易接收。同时在培训人选方面，本文建议选择较年轻、较具潜力的人员来进行培训，因为此类人员的思想尚未定型，对于新鲜事物的接收能力较强。
3.4管理优化
现代管理单位采用小组工作模式，并借助相关制度来进行处理。具体来说，首先，需要根据检修对人力的需求来确认检修人员，随之围绕检修人员数量配置相应数量的管理人员，以至少2人一组的模式来开展检修工作；其次，为了确保管理职能发挥，需要设立相应的管理制度，制度当中需要包含工作内容、工作职责以及处罚机制。此外，关于处罚机制，其代表了管理制度的权威性、约束力，所以，必须确保力度，但不可过度，否则容易引发检修人员的负面情绪，同时在实行处罚之前，必须先正确分清权责所在，最终根据权责轻重，酌情对权责所属人员进行处罚。
结语：
综上所述，220千伏架空输电线路在电力系统运行的过程中占有十分重要的地位，只有架空输电线路安全稳定运行，才能保障电力系统整体良好地运行，从而为广大电力用户提供更高质量的服务。因此供电企业必须做好线路的运维检修工作，及时有效的发现并排除故障，实现长远发展。
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