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摘要：新形势下，公立医院党建工作面临巨大的机遇与挑战，由于受到传统党建工作的影响，使得公立医院党建工作面临组织活动开展缺乏活力、党建工作人才队伍有待完善等现实问题的改进。为了改进这些问题，提升公立医院党建工作效率及质量，本文便从公立医院党建工作新形势面临的挑战为切入点，进一步通过相关问题的剖析，提出有效创新对策。
关键词：新形势；公立医院；党建工作；问题；创新对策
近年来，在社会经济稳步发展的背景下，我国医疗技术水平也得到了逐步的提升。而基于新形势下，受到医药卫生体制改革制度的影响，使得公立医院的各项工作发生了较大程度的变化。其中，对于公立医院党建工作来说，便面临较大的挑战，比如其中存在的党建工作载体创新力度不足、组织活动开展缺乏活力、党建工作人才队伍有待完善等现实问题便有待及时解决[1]。总之，从加强和创新公立医院党建工作角度考虑，本文围绕“新形势下加强和创新公立医院党建工作的实践”进行分析研究价值意义显著。
1.公立医院党建工作新形势面临的挑战分析
新形势下，自党的十九大展开以来，在国务院颁布的《有关加强公立医院党的建设工作意见》中，明确指出需加强公立医院党建工作改革，提升党员政治觉悟及思想认识，使党建工作与医院医疗服务工作实现协同发展[2]。
而从公立医院党建工作新形势面临的挑战层面分析，对于医院党组织来说，需确保医院能够对国家卫生健康工作方针认真贯彻落实，并起到对此项工作的监督作用，使党建政治核心价值得到有效体现。与此同时，需重视医院党员干部及职工思想政治工作的开展，发挥党员的表率作用，使医院的党建工作成效得到有效发挥。并且，做好公立医院内部改革的推进工作，对医疗质量管理体系充分落实，重视医疗人才的培养及科研工作的开展。
此外，新形势下公立医院党建工作受到互联网的冲击较大，所以公立医院在党建工作开展过程中，需重视“互联网＋”模式的实行，要求公立医院相关党组织人员掌握互联网计算机技术，能够应用信息技术手段处于党组织下达的相关工作任务，从而使公立医院党建工作的效率及质量得到有效提升。
2.党建工作现实问题分析
公立医院党建工作的开展具有多方面的意义，有助于提升医院党组织团队凝聚力及向心力，有助于使良好的医患关系有效维持，有助于医疗服务工作水平的提升，还有助于医院党建廉政建设工作的强化。但是，受到新形势的影响，公立医院党建工作也面临一些现实问题，具体包括：
2.1党组织活动开展缺乏活力
部分公立医院在党建工作开展过程中，其党组织活动的开展流于形式，党员参与积极性不高，活动氛围缺乏，使得党员习惯性照章办事，在独立思考能力方面较为缺乏，进而使党建工作的创新性难以有效体现。
2.2党建工作载体创新力度不足
公立医院党建工作的内容繁多，包括文件的下达、党组织下达的相关通知信息、党建资料管理、党课以及党组织会议等。而在新形势下，倘若仍旧使用传统的工具、资源等载体，则难以提高党建工作的效率[3]。因此，迫切创新党建工作载体，提升党员应用信息技术、网络资源、计算机系统的能力水平，使党员工作载体更加丰富，进而促进党建工作效率及质量的提升。
2.3党建工作人才队伍建设有待完善
党建工作内容繁多，不但需要党员具备丰富的工作经验，还需要具备符合党建工作的专业能力。然而，部分党员年级较轻，党建工作经验不够丰富，同时受到新形势下党建工作要求越来越高的影响，使得公立医院党建工作人才队伍建设有待完善，比如通过人才队伍建设的完善，提升党员综合素质水平，创新党务工作方式，合理利用现代化技术方法，提升党务工作效率等。
3.创新公立医院党建工作的对策分析
如前所述，新形势下公立医院党建工作面临较大的挑战，同时党建工作的开展也存在一些现实问题。因此，有必要认清新形势现状，进一步对公立医院党建工作落实相关创新对策。总结起来，具体创新对策如下：
3.1激活党组织活动氛围，增强党建工作实效性
在党组织活动开展过程中，有必要激活党组织活动氛围，重视多媒体在党组织活动开展过程中的应用，党组织领导需加强和党员的沟通交流，拉近双方的关系，通过引导、教育，提升党员参与党组织活动的积极性及责任意识。与此同时，重视党组织活动主题内容的科学选择，例如：设立“以病人为中心”党组织活动主题内容，由党组织领导发布此内容，然后由各党员积极参与，自身建议，如果在医院日常医护工作中树立“以病人为中心”的服务理念，如果加强该服务理念的有效执行等，然后由党员在活动结束后加强对相关医护工作人员的指导、教育，发挥党建党组织活动的职能作用，使医院医护服务水平得到有效提升[4]。此外，为了增强党建工作的实效性，公立医院党建工作需围绕医院中心工作进行，深入群众基层，贴近临床，加强和病人、病人家属的沟通，然后进行针对性教育活动，使医患、护患关系拉近，使党建工作凝聚力、向心力提升，进一步使医患、护患纠纷风险事件的发生得到有效预防控制。
3.2创新“两学一做”党建工作的开展
医院党总支特别重视“两学一做”党建工作的实现，即“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”。而为了创新“两学一做”党建工作，一方面，需重视公立医院党员加强教育内容的学习，梳理并解决医护服务问题，通过服务承诺公开制的实施，使医院服务水平提升。另一方面，对学习教育形式进行创新，通过对老党员的专题访谈，学习老党员的优良传统精神，制作成微视频上传医院党组织学习系统，供年轻党员学习，提高年轻党员政治觉悟，端正自身态度与行为。此外，对学习教育载体进行创新，比如通过新媒体平台，对党组织学习教育的渠道进行扩充，构建“党总支群”与“各支部群”；并通过微信等社交APP对医院党员传送《做合格党员》、《红色气质》以及《习近平用典》等重要篇目，使党员自主学习，提高党员政治觉悟及执行力。
3.3强化党建工作人才队伍建设
新形势下，公立医院党建工作的开展，需重视党建工作人才队伍的建设，通过党课、党员大会的开展，提高党员思想政治觉悟；同时，加强党员应用网络信息技术及系统的培训教育，使党员的工作能力与时代接轨[5]。并且，在党务干部队伍建设过程中，需重视年轻党员业务骨干的吸收，使党务干部队伍结构有效优化，使人才活力有效激发。此外，通过激励机制、奖惩机制、岗位责任制的实施，使党员干部的责任性、积极性有效提升；并通过深度培训教育，构建一支业务水平高、政治觉悟意识强烈的党务工作队伍，使队伍人才能够在党建工作中发挥自身作用，促进公立医院党建工作效益的全面提升。
4.结语
综上所述，在公立医院党建工作开展过程中，受到新形势大环境影响较大，需激活党组织活动氛围，促进党建工作实效性的增强；同时，创新“两学一做”党建工作的开展，使学习教育内容、学习教育形式、学习教育载体均能够得到有效创新；此外，强化党建工作人才队伍建设，为公立医院党建工作的顺利、高效开展保驾护航，进一步全面提升公立医院党建工作的效率及质量。
参考文献
[1]李伟,赵晓霞,张文焱.基于知识图谱的我国医院党建工作研究现状分析[J].改革与开放,2020(Z3):37-40.
[2]李楠.新时代公立医院党建档案管理的规范性和创新性[J].办公室业务,2020(06):19-20.
[3]余志红,江云,马俊坚.新时代上海公立医院党建工作的实践与挑战[J].上海党史与党建,2020(03):61-64.
[4]冯琼敏.健康中国战略下公立医院党建工作路径探索与实践[J].智库时代,2019(29):1-4.
[5]廖倩.“微时代”现代医院管理制度中党建工作的新思考[J].现代医院管理,2019,17(03):80-82.