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摘要：习近平总书记在党的十九大报告中指出：“当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。”面对全面从严治党不断深入、国家监察体制改革全面推进的新形势和新任务；面对纪法贯通、法法衔接的新要求，基层纪检监察干部要充分发挥自身的能量作用，推动全面从严治党向基层延伸，落实到位。
关键词：国企基层；纪检监察；监督责任
一、国有企业基层纪检监察有效履行监督责任的策略
1.1建设高素质的纪检监察队伍
为高效落实纪检监察工作，发挥其推动企业稳定发展的作用，必须要从日常工作方面入手加以完善，通过建设高素质的纪检监察队伍，助力此项工作的落实。在具体实践中，可采取以下措施：（1）设置组织机构。结合纪检监察工作实际需要，配置充足的人力资源，畅通发展渠道，进而吸引更多的人员主动参与基建工作。（2）注重提高思想水平。在日常工作中积极组织纪检监察干部学习党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会注意思想等，坚定纪检监察工作人员的政治立场，用新时代思想武装纪检监察干部的头脑。（3）积极培养纪检监察人员的创新精神和动力。为推动纪检监察更好的发展，必须要不断创新和完善。在具体实践中要注重培养纪检人员的创新意识，使其能够不断总结工作经验，积极创新发展，提高处理问题的能力，进而全面提升此项工作效率。
1.2依托网络平台有效履行监督责任
无论是从社会的发展，还是从企业发展现状来说，信息技术的发展和应用，都给企业的生产和管理带来了很大变化，同时还改变了人们的日常生活及工作方式。信息技术不断朝数字化和网络化以及智能化方向发展，为相关工作的开展提供了有力的技术支持。在纪检监察工作实践中，应用大数据和信息化等技术手段，能够助力精准监督以及精细化管理等方面的实现，为有效履行监督责任，加快纪检监察工作高质量发展提供了技术保障。因此，国有企业纪检监察干部要积极更新工作理念，顺应时代发展潮流，借助科技手段，辅助纪检监察工作的开展，提高工作效率和质量。比如，对于“8小时”以外的监督，依托网络平台，搭建微信+党员教育平台、微博+党员教育平台等，将廉政教育贯穿到党员生活和工作的方方面面。
1.3做好纪检监察干部培训
从纪检监察工作开展和国有企业发展的关系来说，其虽然不能直接给企业带来经济效益，但是通过不断强化纪检监察工作的质量和效率，势必会提升企业内部组织队伍的整体素质，增强企业发展队伍的凝聚力，更有利于推动企业持续健康发展。因此，就需不断加强对纪检监察干部的培训，并针对企业在发展的过程中所面临的问题，提出新的工作思路和方法，进而提高工作水平。需要强调的是，开展培训工作前，需要做好前期调查，明确纪检监察工作当前面临的困境和存在的问题，精心设计干部培训内容。在培训的过程中，围绕信息技术在执纪监督中的应用和有关问题，开展相应的培训，保证培训内容的针对性和操作性以及实用性，全面提升纪检监察干部的能力水平。
1.4加大党内监督和群众监督
目前，国有企业处于经济新常态发展环境中，面临着很大的竞争，为更好的发展，必须要注重组织建设，提高纪检监察工作效率和质量。从纪检监察工作实际来说，充分发挥党内监督的作用，对高效落实纪检监察工作，有着很大的帮助。在实际工作过中，基层党组织要积极开展党内政治生活，通过组织民主生活会以及组织生活会等方式，扎实开展批评与自我批评，落实谈话制度，及时掌握党员的思想动态。同时，深入了解基层纪检监察工作现状，积极鼓励党员勇于和不正之风作斗争。依托信息技术等，进一步扩大党务公开的范围，营造良好的氛围，保证党内监督的有效开展，促使党内监督和群众监督的有效结合，发挥基层群众的作用，形成强有力的监督体系。
对于基层群众反映的问题，要高度重视，加大监督检查力度，进行相应的处理。对于屡教不改以及反复出现的共性问题，做好问题的原因分析，提出有效的应对策略，避免再次发生。
1.5明确部门职权责
为了能够顺应市场经济发展的要求，实现反腐倡廉，国企要结合自身实际情况，对当前的资产管理体制进行相应的改革。完善监督以及监察机制，借鉴优秀的管理结构规范化要求以及举措，构建适合自己的决策参谋以及监督机构，明确党委和纪检监察等部门的具体职责，充分发挥其监督和监察作用，进而提高企业的经济效益，全面增强市场竞争力。
二、国有企业改革的现状及纪检监察工作的作用
2.1纪检监察工作在国有企业中的重要作用
国有企业改革最主要的目标是构建完善的现代企业制度，而这既需要党纪党纲发挥重要的约束和制约作用，又需要纪检监察组织有切实的作为。1）和谐、稳定的发展环境是国有企业良性发展的基石。若国有企业中出现违纪违法的现象，会让下层的员工心里不安，也会加速企业内部矛盾的形成，甚至引发冲突，从而对国有企业日常经营的状况产生不良影响。所以，必须对违纪违法行为进行严肃的惩处，这样才能抚平底层员工的情绪，才能在最大程度上减少出现矛盾甚至冲突的可能性，从而营造出一个和谐、利于发展的企业环境，保证国有企业的健康、平稳发展。2）纪检监察组织与企业的发展存在非常密切的关系。从长期的实践中可以看出，国有企业的日常发展，不仅需要对自身经营的基本业务进行很好的处理，还需要搞好后勤和物业管理方面的工作，业务涉及面比较广而且种类多样，所以，为了保证国有企业的健康发展，尽量避免和减少出现漏洞和纰漏的次数，国有企业必须要接受纪检监察组织的监督、督促以及不断强化的约束，并将自身涉及到的日常经营和管理工作理顺，才能为企业在未来的持续发展奠定良好的基础。
2.2国有企业改革的现状
对国有企业进行改革，是一项前所未有的挑战。在这个不断尝试、不断出现错误、改正错误后再进行尝试的过程中，促进企业活力的增强和企业核心竞争力的提升是最主要的环节。国有企业的改革主要由管理体制改革、所有制改革、产权制度改革、分配制度改革4个主要部分。管理体制改革主要是将经营权和所有权进行分离，在新的形式和环境下实现简政放权、政企分离；所有制改革主要是讲原来单一的公有制经济发展改革成以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济发展模式；产权制度改革主要是促进以股份制为主要形式的企业制度体系的形成；分配制度的改革就是用以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度来取代以前的平均主义分配。其遵循了社会主义市场经济条件下的各项客观要求，是对社会主义现代化的一种实事求是的探索。自改革开放以来，我国的国有企业在改革方面取得了一些实质性的进展，但就目前而言，国有企业的改革还是很不完善，仍有待加强和提高，因为现在的改革多数还只停留在表面，并没有以我国国有企业的实际情况为基础进行探索和深入开展，也没有意识到国有企业改革过程中纪检监察工作的重要性和其中存在的问题，这就说明纪检监察工作在当时开展的效果不是很理想。
结语
国有企业纪检监察是新时期企业发展的必然方向，企业需要不断改革，健全发展机制，加强廉洁廉政建设和党风廉政建设，保证国有企业健康稳定发展。企业应重视纪检工作的重要性，从人员配备、制度完善等方面进行协调工作，增强企业凝聚力的意识，更好地实现长远、可持续的发展目标。
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