摘要：在控制电网运行状态，维护电网稳定运行工作中，主要依托的技术类型和工作方法就是应用合理的调度技术，按照科学调度方法，对电力资源配置和整个电力网络的运行状态进行科学调度，以达到整个电网系统在一种运行状态稳定、运行效率最优的效果下完成电力资源供应的任务。由于电力资源供应和调度工作的特殊性，其具体工作的开展中必然会面临一些安全风险，及时规避风险，做好防护应对，是电力调度运行工作亟待解决的关键问题。
关键词：电力调度；安全风险；防范措施
引言
随着人们对电力需求的增长，输电任务变得越来越繁重，供电管理的难度也随之提高。电力调度在电网系统中起着重要作用，主要负责协调和指导电网相关工作，电力供应过程中经常会发生突发事件，电力调度就能指导相关人员快速处理，从根本上保障电力供应的安全性和稳定性，避免长时间大规模停电，为用户带来优质电力服务，同时也是电力生产各项工作顺利开展的有效保障。目前，电力调度运行管理现状不容乐观，还存在着很多问题，为电网安全运行埋下隐患，必须制定切实可行的调度管理措施，提高电力调度运行管理水平，从根本上确保电网运行的安全性和高效性。
1电力调度管理的重要性
现代人生活离不开电，停电会影响人们生活和生产活动，造成巨大经济损失。随着用电需求的不断提升，供电规模也变得越来越大，电网系统中电气设备非常多，操作技术也更为复杂，供电管理的难度在日益增加。电力生产具有系统性，任何一个环节出现纰漏都可能导致长时间大范围停电，给人们生活和生产带来不便，严重的时候还会造成人身伤亡，电气设备也会损毁，电力企业会有巨大经济损失，还会造成恶劣社会影响，人们对于供电企业的信息度会下降，不利于供电企业和谐发展。供电运行结构繁杂，电力调度管理起着关键性作用，承担着指导和协调电网运行各项工作重任，根据采集到的设备信息，以及监控中心人员反馈信息，对负责电网运行工作人员下达指令，指导工作人员对电力生产工作进行调整。在实际管理的过程中要坚持综合考虑，统一调度的原则，采取分级管理的方法，提高电力调度运行管理效率和质量，这样就能确保电网运行安全性和可靠性。
2电力调度安全风险具体分类探讨
2.1设备应用中隐藏的风险
这方面的风险可以进一步细分为以下两个层面的内容：第一，现阶段电力调度运行工作的开展实现了一定程度上的自动。但从实际应用的角度分析，一些自动化技术的应用，在整体应用规划和功能发挥的合理性上仍然存在一定的问题，究其原因，与技术人员和设备操作人员的技术水平和安全意识有直接的关系。第二，自动化技术作为一种以机械设备和自动化系统支持来完成的控制调度方法，如果操作人员不能按照科学的运行方式完成设备的操作，则会引起系统应用效果上的问题，不当的应用，必然是会给设备本身造成损伤，从而造成安全隐患的。
2.2电力调度运行管理存在的风险
电力调度过程中因管理不善而导致的风险是不容小觑的。
管理不善导致的电力调度运行风险主要表现在：首先，为了实现更加有效的电力调度，相关部门引进了新型设备，然而能够熟练操作并熟悉内部原理的人才却相对匮乏，一旦电力调度运行中出现问题，不能得到及时的解决引发事故风险；其次电力调度运行操作很多环节都是重复的简单劳动，会引发操作人员的经验主义和思想上的松懈，导致失误；再次，值班人员对于电力调度运行过程中系统产生的数据记录错误或者交接班的时候交接出现纰漏，而且电力调度运行过程都需要工作人员现场操作，无法远程遥控，操作过程中不可避免的时间的延迟性等都会引起电力调度运行的事故风险；还有，很多管理人员对电力调度运行操作安全意识比较淡薄，对于管理制度的认识仅仅局限于知道，而且缺乏实践，这些都成了电力调度正常运行的安全隐患；最后，电力调度运行相关工作的技术人员技术不过关，相关调研人员没有对不同地域群众的实际供电需求进行定期和真实的调查研究，再加上监管部门的监管力度不够，相关工作人员的业务能力欠缺和对工作的认识不够深刻等都对电力调度运行过程造成了潜在的风险。
3电力调度安全风险的优化与应对方法
3.1全面掌握先进技术
这里所指的先进技术，重点针对自动化技术而言。从原理上分析，要想利用好一种先进的技术类型，就应当首先对其应用的原理进行全面掌握。作为电力调度运行人员来说，应当首先对自动化系统和技术的应用原理以及应用方法在理论上有一个全面的了解，结合实际工作中的应用需求，对这种系统和设备的实际操作方法和所能达到的应用效果进行实地的观察和了解，一方面通过技术应用效率的提升，达到提高电力运行调度质量的目的，另一方面也提高系统技术应用的科学性，避免风险发生。
3.2提高调度人员素质
电力企业要加强对调度人员培训，组织调度人员学习与工作有关的专业知识，同时还要提高电力调度管理能力。电力企业根据调度工作实际情况，制定切实可行的调度管理制度，并且要建立监督机制，确保制度能够有效执行。在工作中不按照规章制度办事，要严惩不贷，同时还要做好调度班组的交接班安排，防止因为交接班出现差错而引发事故。提高调度人员业务能力，除了要让他们系统学习专业知识，还要强化实践演练，让调度人员可以对不同问题准确评估和判断，然后做出正确指令，在下达指令前要树立调查意识和审核意识，减少误下命令的情况出现。加强职业道德教育，让调度人员认识到责任重大，让他们形成安全意识和责任感，对待工作认真负责，不断提高应对突发事故能力。
3.3改善电力调度运行的管理制度
电力调度系统的良性运行离不开先进的管理制度。相对于系统问题来说，人为因素导致的风险可控性空间更大，从而促使不断改进和完善电力调度工作人员的管理制度。首先，应该根据电力调度工作的不同环节实行宏观管理和分节点管理并行的管理方式。宏观管理要求相关工作人员对于上级指令拥有绝对的执行力，而节点式管理有利于具体问题具体分析。其次，完善并改进电力调度运行工作考核制度，严明电力调度的纪律，并且出台相应的奖惩措施，以绩效的形式与工作人员的工资直接挂钩，激发工作人员对工作的积极性。电力调度的大部分工作人员的工作环境会比较艰苦，艰苦的工作环境会激发人们的消极工作情绪和惰性，使得本来应该及时解决的问题被拖延，从而导致影响到整个电力调度工作的正常运行。因此应该对工作环境相对艰苦的工作人员建立人文关怀机制，例如慰问，经济补贴，假期福利以及加强精神文明建设相关设施建造等。最后，还应加强完善电力调度人员提升业务能力的培训制度。强烈的社会责任感，过硬的专业技能，灵活的应变能力等都是作为电力调度工作人员的必备的素质，这些素质的提高都需要相关部门展开定期的培训。
结语
综上所述，在电力系统的运行中，科学的调度和管理，不仅有利于电力资源的充分有效应用，更对于保证系统运行状态的稳定性和运行方式的安全性有一定的促进作用。另外，从电力调度运行工作本身的角度上来讲，其工作开展中也具有较高的规范性和专业性要求，只有切实针对风险和问题做好针对性的控制，才能更好地完成具有复杂性和技术性的调度任务。
参考文献
[1]赵峰.简析电力调度运行操作中的调度安全风险及防护措施[J].科技资讯，2017，15(17)：23-24.