国家能源集团宁夏煤业有限责任公司灵新煤矿 宁夏回族自治区银川市 751410
摘要：当前，社会发展的新常态、新阶段对于传统的煤炭企业的发展提出了更多更高的要求，煤炭企业的生存和发展环境与之相应的也发生了巨大的变化，有着巨大的差异，在社会发展的新常态阶段，煤炭企业党组织建设工作必须要能够与时俱进，积极适应新形势下社会环境发展，煤炭企业发展的新需求，才能够更好地拥有新的生命力和活力。基于此，本篇文章对国有企业基层党组织建设存在的问题及对策，以供相关从业人员参考。
关键词：国有企业；煤炭企业；基层党组织建设；问题；对策
引言
党支部是党的最基层组织，是党在社会基层中的战斗堡垒，是全党发挥战斗力和组织工作开展的基础。加强国企业基层党支部建设，既落实了“党要管党、从严治党”的要求，又是推动国有企业向前稳步发展的中坚力量。
1国有企业基层党组织建设工作的重要意义
国有企业基层党组织建设工作的开展有利于国有企业和谐稳定发展。国有企业在构建和谐社会中肩负着重要任务。构建和谐企业，建好领导与员工之间沟通的桥梁，做好各级组织的党组织建设工作是根本要求。国企基层党组织积极引导领导干部和广大员工加强思想政治理论学习，营造团结一心干事创业的良好氛围，促进员工能及时准确掌握当前企业发展的基调，提高他们参与企业管理水平和能力，促进企业正确的、和谐的、可持续性的发展。从国内外形势来看，世界多极化、经济全球化深入发展，思想文化交融交锋更加频繁，怎样以文化育人、以德兴企、凝聚力量，对企业党组织建设提出了新挑战。
2国有企业基层党组织建设存在的问题
2.1党员相对分散，党组织活力欠缺
煤炭企业作为国企一般规模都比较大，基层党员平常的工作地点比较分散，又从事着不同的业务岗位和专业，加之党员数量多，很难进行标准化管理。一般情况下，煤炭行业国企基层党支部对于党员的管理具有双重属性，一是基于组织关系管理；二是基于业务工作管理，双重管理客观上导致了党组织集中学习困难，并且影响到了党员的归属感。一是党员同志日常业务工作繁忙，理论学习教育时往往身心疲惫，学习效果不佳，甚至浮于表面，不能将学习内容与自身工作实际相结合，学以致用；二是党员同志长时间忙于日常业务工作，党员之间的交流讨论和集中学习时间有限，导致党员对于支部归属感不足，进而导致党组织活力欠缺。
2.2基层党支部欠缺凝聚力
党支部活动沿用旧制，缺乏创新，党员的思想出现偏颇，直接导致了党支部缺乏凝聚力。在新时期的背景下，许多国企基层党支部不能及时有效的学习党的政策，也注重经济效益，将工作和业绩摆在第一位，思政教育摆在第二位，这导致党员与党员之间、党支部与党支部之间的党内联系越来越少，职业竞争越来越大，最终把对方看成竞争对手，而不是相亲相爱的“一家人”。
这种情况普遍存在于各大国企当中，是国企基层党支部建设的常见问题。另外，党支部在进行支部内管理时，缺少科学的管理理论和行之有效的管理手段，当基层党支部出现问题时，出现手忙脚乱的现象。
3国有企业基层党组织建设问题的解决对策
3.1提高政治站位打破思维僵化
在社会发展的新环境下，煤炭企业党组织建设工作在探索新举措的过程中必须要切实的提高自身的政治站位，企业的广大党员要充分认识到探索新举措的重大意义和价值，认识到党组织建设工作新举措所包含的政治意义、时代意义，提高思想认识，形成共识，夯实思想保障基础；同时，在新举措探索的过程中，要打破传统思维价值观念的束缚，要结合新时代发展的要求和目标，深层次的思考如何进行党组织建设工作新举措的探索，只有结合实际进行战略层面的思考，提出的新举措才能够更加符合实际发展的要求。
3.2.凝聚力量，做好思想政治的建设工作
一直以来，国企坚决跟随党的步伐，是中国国企的光荣使命，不断完善党组织建设是国企立足的根源和灵魂。要想切实落实新时期的国企基层党组织建设工作，就必须从思想政治工作抓起。不仅要切实落实好对党员的党性教育工作，还要促进基层党支部多多进行锻炼。同时要落实社会主义核心价值观，贯彻党规、党纪和党章的教育工作，把全方面推动学习的常态化与制度化作为重点，以主题教育为切入口多多进行专题性、常态式以及阶段性的思想政治教育工作，统一党内主流思想，凝聚党员共识，充分让基层党支部工作者认识到自己的职责所在，真正从心里树立为党工作的信念。
3.3创新多元化的工作组织方式
国有企业基层党支部建设关系着国有企业的长远发展，因此，各个国有企业在发展的过程中，要逐步实现党支部建设工作组织方式的创新，但是，很多国有企业在工作组织方式的创新过程中，受到企业制度等的影响，导致其创新存在着诸多的问题。因此，在这种情况下，国有企业需要在党支部建设的过程中，充分发挥国有企业发展中所处的内外部环境，积极进行工作方式、模式等的改进，加强对现代管理理念等的引进。
结束语
探索煤炭企业党组织建设工作新举措不是一朝一夕的事情，必须要结合实际，因地制宜，在实践中总结，在总结中提炼，要始终高举党的旗帜，围绕党组织建设工作新时代的特点和要求，才能够更好的深入提高企业党组织建设工作的质量，服务企业综合竞争力的提高。
参考文献
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