论纪检监察工作在国企政工开展中发挥的作用马杰

发表时间:2020/6/30   来源:《科学与技术》2020年第5期   作者:马杰
[导读] 现阶段我国国企改革正向深入推进,国企的发展与改革是同等重要的问题
        摘要:现阶段我国国企改革正向深入推进,国企的发展与改革是同等重要的问题,国企政工的纪检监察工作是一把利剑,既能有效保障国企的高效、正常运转,又能保证国企的廉洁、忠诚本质。因此必须充分重视国企政工的纪检监察工作,采取多种有效措施,保证纪检监察工作在国企政工中发挥最大的作用。
        关键词:纪检监察    国企政工    存在不足    改进建议
        国有企业是我国经济体系中的基础,因此国有企业作为国家建设的重要力量必须具有坚定的政治定位和严明的纪律观念,十八大以来查出的国企主要领导腐败问题是一个非常重要的警醒,必须充分发挥纪检监察的作用,保障国企发展的高效、廉洁。
        一、纪检监察在国企政工工作开展中的作用体现
        从十八大以来巡视国企情况来看,加强并发挥好纪检监察在国企政工工作中的作用非常重要。
        1.有利于国企的正常发展
        随着社会发展的多元化,各种思想文化传人国内,一些落后、腐败的思想会一定程度的腐化国企工作人员的思想,形成拜金主义、享乐之风,对企业的发展极为不利,而且严重影响国企的形象。通过纪检监察工作,不断开展意识形态教育,发挥纪检监察作用,惩治腐败、教育他人,能够及时挽救一批优秀干部,同时也能够净化国企环境,营造充满竞争力、向心力和斗争力的氛围,促进国企的正常有序发展,维护社会经济的整体稳定。
        2.有利于国企政工人员的发展
        国企政工工作的重要性不言而喻,其中纪检监察工作更是政工工作的重中之重,在纪检监察工作中,如果政工人员不能坚决信念、坚决履职,甚至出现被腐化堕落的情况,对国企造成的损失无疑是巨大的。因此做好纪检监察工作有利于政工人员的发展,进而提高国企在同行业中的竞争力。
        3.有利于丰富纪检监察工作方法
        随着国家反腐败力度的加大,传统化的防腐措施已经无法满足现代纪检监察工作的需要。比如在传统的国企政工人员履行纪检监察职责时多采用说教的方式,这种方法通常无法真正达到相应的效果,反而使相关人员思想更加放松,意志信念越来越不坚定。通过改进工作方法,创新工作模式,比如采用案例说法、培训授课、观看影片等方式有利于国企人员提高思想认识,坚定政治信念,更加努力工作。
        二、当前国企政工纪检监察工作存在的问题
    1.缺乏重视
        在许多国企领导人员思想中,国企的目的是盈利,纪检监察部门的设置只是为了符合组织架构的要求,并没有实质性的作用,因此不太重视纪检监察工作。下级部门也通常效仿上级部门的方式,不重视纪检监察工作,造成国企自上而下忽视纪检监察工作。
        2.工作效率不高
        国企内部机构较多,从上而下的人员也比较多,纪检监察工作不仅仅涉及到领导层面,更是需要关注全体人员的人事组织工作,因此,政工中的纪检监察工作是一项复杂、全面性的工作,如果不能很好的协调各方、统筹兼顾,就无法做好工作,但现阶段国企政工纪检监察工作的还没有全面开展起来,工作效率也有待提高。


        3.工作人员的整体素质有待提升
        纪检监察工作的特殊性要求工作人员必须具有较高的业务素质和思想素质,但现阶段由于对纪检监察工作的重视不够,配备的相关人员也无法满足纪检监察工作的需要,比如国企从事纪检监察的人员多是学习经济出身,不太了解纪检监察工作的内容和方法;在工作中创造力不够,无法满足纪检监察工作的需要等。
        三、改进纪检监察工作的建议
        国企纪检监察工作是国企政工工作的重要组成部份,随着国家对国企纪律监督的力度不断加强,改进国企纪检监察工作已是时代所需,笔者认为可以从一下几个方面进行改进:
        1.转变思想,提高认识
        十八大以来的反腐成果是一个很好的证明:在组织纪律中,必须充分发挥纪检监察工作的能动性,进一步提高纪检监察工作的重要地位。因此,国企领导层乃至普通员工都要重视纪检监察工作,从思想上坚定纪检监察工作的重要地位,支持和服从日常纪检监察工作,纪检监察人员也要主动学习相关业务,忠诚履职、严守法纪,保障企业的发展。
        2.优化纪检队伍,提高人员素质
        具体纪检监察工作最终还是需要相关政工人员来完成,如果纪检监察人员无法忠诚履职,对工作中遇到的问题不能及时、有效解决,对出现的违法违纪人员的问题处理不当,不仅造成法律缺失,对企业的未来发展也极为不利。因此,必须不断充实纪检队伍,选拔思想坚定、政治意识强的人员加入到纪检监察队伍中,打造一支综合素质强、思想意志坚定、廉洁执法的纪检监察队伍。
        3.明确纪检监察的工作内容,保障履职
        国有企业的领导很多采用聘用制,领导人员的聘用和更换比较频发,许多纪检监察人员在履职过程中不敢严格执法 ,主要是怕得罪人,领导更换后对自己不利,不利于自己以后的发展,甚至丢掉饭碗。针对于此必须通过规定明确纪检监察人员的职责和具体的工作内容,并将其  履职情况作为考核的具体内容,以此来督促其依法履职。
        4.创新方法,加强党性教育
        国企政工中的纪检监察工作不能单一进行,需要结合国企发展的实际,从国企发展的业务情况出发做好纪检监察工作,这就要求纪检监察人员不断创新工作方法,比如工作培训、业务互动、法律宣讲、案例讲授等方式加强国企员工的党性教育。
        结语
        纪检监察在国企政工工作中的地位越来越重要,未来的工作也会更加繁重,这就要求纪检监察人员不断学习,以更坚定的政治意志、更高的业务素质、更饱满的工作热情投入到工作中,保障企业的健康发展。
        参考文献:
        1.李忠、周云志:《试析常态化国企经济发展模式下政工纪检监察工作的重要性》,载《企业科技与发展》,2018年第4期。
        2.王昆仑:《国企发展中如何发挥纪检监察工作作用研究》,载《现代企业文化》,2019年第7期。
       
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