电力营销管理中精细化管理的应用 赵兰

发表时间:2020/6/30   来源:《电力设备》2020年第5期   作者:赵兰 杜京明
[导读] 摘要:进入新时代以来,我国的社会经济的发展促进了国民经济水平的提升,也为电力企业的发展带来了新的机遇和挑战。
        (国网河北省电力有限公司辛集市供电分公司  河北石家庄  052360)
        摘要:进入新时代以来,我国的社会经济的发展促进了国民经济水平的提升,也为电力企业的发展带来了新的机遇和挑战。电力营销作为电力企业发展和管理中极为重要的一部分,也是影响企业竞争力的关键环节。然而我国许多电力企业在电力营销方面存在营销观念落后、营销模式单一、市场管理力度欠缺等问题,对营销效果造成了极为不利的影响。精细化管理在电力营销中的应用能够更为科学有效地对营销管理工作中的具体环节实施规范化管理,从而促进营销服务质量的提升,达到良好的营销效果,在增强企业竞争力的同时,也能为企业效益的增收提供保障。
        关键词:电力营销;精细化管理;电力企业;电力业务
        引言:随着信息化时代的到来,所有的企业都应该进行改革,如果有的企业还是依靠传统的管理经验来进行管理,那么这些企业必然会被市场所淘汰。由于我们处在信息传播如此迅速的时代,所以电力企业可以采用最先进的技术、管理理念以及企业发展理念来对企业进行管理。但是如今我国电力企业依然面临着巨大的挑战,如各个系统之间的信息不能完全的整合在一起,从而使企业的信息难以进行共享,最终不仅会降低电力企业的工作效率,而且还会使企业精细化电力营销服务管理水平停滞不前。
        1、精细化电力营销服务管理的意义
        电力营销服务就是相关企业在大市场中,为了满足人们的电力消费需求,而提供的满足消费者需要的电力产品和相应的服务。而精细化管理是一种全新的理念,在保证管理质量的情况下,以最大限度的减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。在现代社会企业当中,精细化管理是整个企业运行的核心工程,企业要掌控好产品质量特性,处理好质量与零缺陷之间的关系,建立确保质量精品形成的体系为企业核心竞争力和基础。而把精细化管理与电力营销服务管理相结合,能够提升电力营销的工作效率和电力企业的市场竞争力,同时保证电力营销服务各个体系的和谐运行,促进电力企业的可持续发展。
        2、电力营销管理中现有问题
        2.1服务体系落后
        当前,精细化管理在电力营销管理中的应用还存在一个较为明显的问题,就是服务体系落后。这主要体现在电力营销工作的实效性不高,电力企业没有明确自身在市场的定位,也没有办法及时、准确地掌握用户与市场对电力产品的实际需要,也就没有调整营销手段的依据,给营销工作的改进与创新造成了阻碍。而这样落后的服务体系所带来的影响是巨大的,影响服务品质的原因或许是多方面的,既有营销人员的专业素质,也有销售服务硬件设施,还有管理人员的管理水平等,但从当前实际情况来看,影响服务品质的关键原因还是服务体系上的问题。滞后的服务体系使得用户的实际需求得不到满足,也不符合市场发展的需要,就会严重影响电力营销的服务质量,不利于企业的长远发展。
        2.2当前电力企业的服务意识相对薄弱
        电力资源是日常生活所需的必备资源,其在生产生活中占据着非常重要的位置。在计划经济时代,电力营销具有特殊性,企业无需挨家挨户地进行推销。由于营销方式特殊,很多员工并未秉持服务意识来满足用户的现实需求。很多电力营销人员综合素质偏低,电力营销场所的基础设施建设比较滞后且电力营销管理效率较低。电力营销人员的形象直接关系着企业形象,由于电力营销人员办事不利索,大多数受众对电力企业印象较差。随着市场经济的不断发展,传统计划经济模式被取代,电力企业不再占据垄断位置。企业之间的竞争日趋激烈,优胜劣汰成为市场竞争的规则。在市场经济的制约下,企业需要不断增强服务意识,提高服务质量,升级服务水平。


        2.3营销人员综合素质不高
        目前部分电力企业的营销人员专业营销知识欠缺,并且素质水平也有待提高,严重影响了对用户而服务质量,同时缺乏一个专业性的故障维修团队,在售后服务方面做得仍不够完善,在用户出现用电故障时,落实过程繁琐,没有及时为用户解决问题,很容易给用户留下了不好的印象。
        3、电力营销管理对策
        3.1完善管理制度
        完善的管理制度是精细化管理在电力营销管理中发挥效用的重要基础,也是企业能够实现可持续发展的必要条件。管理制度的完善需要电力企业管理人员充分考虑营销工作人员的岗位及相应的班组归属,有针对性地制定详细的管理考核制度,根据员工的实际工作表现来进行业绩考核,使各岗位的工作人员都能够明确自身责任,按照规章制度积极完成工作任务,保障企业利益。还可充分利用精细化管理的优势,以精细化管理制度来进行营销业绩管理,实现员工业绩的量化考核,使业绩考核更为合理、公平,提高员工对工作的积极性,最大程度地实现员工与企业的价值,增强企业竞争力。
        3.2树立忧患意识
        为了使电力企业的营销服务管理模式能够向着精细化的方向发展,首先需要企业树立忧患意识,因为只有树立了忧患意识才能够使企业更好的发展。随着时代的发展,市场逐渐成熟起来,增加了各个行业之间的竞争。而且我国加大了新能源的开发和利用,也在一定程度上提高了电力行业的竞争力。因此,电业企业只有不断的提升自身的营销管理水平,才能提升自身的竞争力,在市场上长久的发展。与此同时,电业企业还应该加强电力营销管理模式的宣传工作,并且在宣传中强调电力资源的优势。另外,也可以开发偏远地区的用电市场,通过增加用户的用电量来获得一定的经济效益。
        3.3树立精细化电力营销服务理念
        电力营销要树立营销策略建立在市场环境分析的基础上的理念,精准把握市场动向,根据未来市场的情况来对企业自身的发展方向进行调整,改进电力营销策略,高效的拓展市场。另外,电力营销要树立以用户需求为导向的新理念,企业服务以用户为中心,以用户需求为目的,为用户提供全方位、高效的服务。同时,电力企业也要对服务进行严格规范的管理和监督工作,在尽可能提高服务质量和效率的同时也能完善企业内部的管理体制。最后也可以新增一个用户评价环节,通过有关部门调查并统计用户对企业人员服务的评价,企业可以及时发现不足并改善,在一定程度上可以促进企业和用户而的协调合作,推动了电力企业的长远发展。另外,电力企业也要树立忧患意识,不断寻求发展和进步,加大力度宣扬电力相比于其他能源的优势,扩展乡镇和农村市场,拓宽居民的用电范围,同时协调好企业与用户之间的关系,从而增加企业的经济效益促进企业长远发展。
        4、结语
        综上所述,可以得知,随着时代的发展,电力市场逐渐成熟起来,所以电力行业的竞争力也不断增强。因此,为了提升电力企业的竞争力,电力企业应该在健全自身的管理模式的基础上,采用精细化的电力营销服务管理模式,但是这种服务模式,需要根据电力企业的运营情况和市场的发展趋势进行管理,才能够促进电力企业的发展。而电力企业营销服务精细化管理模式需要电力企业树立忧患意识、完善精细化电力营销服务管理的相关制度、建立精细化电力营销服务数据平台、制定完善的考核制度以及拓宽电力企业用电市场,才能够真正实现电力营销服务精细化管理。
        参考文献:
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