供电企业电力营销管理现状及改善途径 孟宇

发表时间:2020/6/30   来源:《基层建设》2020年第7期   作者:孟宇
[导读] 摘要:当前我国经济技术的发展速度不断发展,供电企业也需要进行相应的改革,增加自身的市场竞争力,应对更加激烈的市场竞争。
        国网冀北电力有限公司围场县供电分公司  河北承德  068450
        摘要:当前我国经济技术的发展速度不断发展,供电企业也需要进行相应的改革,增加自身的市场竞争力,应对更加激烈的市场竞争。在我国社会主义市场经济的发展下,作为一项重要的经济产业,供电企业需要提高自身的电力营销管理,进一步推动企业自身经济的发展。
        关键词:供电企业;电力营销;管理;现状;改善途径
        1供电企业电力营销管理现状
        1.1供电企业电力营销管理理念陈旧
        根据对供电企业电力营销管理问题的研究,我们不难发现供电企业电力营销管理理念的落后是产生一系列问题的根本前提。一些供电企业没能将现代经营管理思想和市场经济作为电力营销管理工作的必要前提,导致供电企业电力营销管理中市场化程度不足、可行性不强,这些缺陷和不足不但难于做到对供电企业电力营销工作的有效保障,而且使供电企业电力营销丧失了综合性、系统性和连续性。在供电企业实际展开的电力营销管理工作中没有对国家产业政策、能源政策、市场建设的深入分析和系统研究,导致国家和产业政策中的潜在资源和主导思想被管理者和决策者所忽略,既不能实现供电企业电力营销管理思想上的突破,也难于规范而系统地实施供电企业电力营销管理工作,降低了供电企业电力营销管理实际工作的效能、质量和水平。
        1.2供电企业电力营销团队的素质不高
        从供电企业电力进行的营销与管理实际来看,人员素质、团队能力和综合技能水平上存在于客户需求、发展目标、市场要求的巨大差距,这导致供电企业电力营销产品适应性不强、影响力不足、管理效能低下等一系列问题的出现。究其原因,一方面,当前供电企业缺乏针对电力营销的教育培训体系,没有针对性的发展和提升机制是其重要的原因,这造成人员专业知识、操作技能、管理方法上的不足,难于系统性、全面性地适应电力市场发展的实际,进行的供电企业电力营销,推出的电力营销产品出现与客户要求的背离。另一方面,供电企业缺乏对电力营销和管理人员职业道德的发展机制,造成很多营销和管理人员深受社会不良风气的影响,出现操作不规范、工作拈轻怕重、违法乱纪等问题层出不穷,在思想上、行为上为供电企业电力营销和管理人员的长期发展造成了阻碍。
        1.3供电企业的电力营销管理方法陈旧
        供电企业在电力营销管理方法陈旧主要表现在对服务管控的缺失和产品创新的支持作用,一方面,传统的供电企业电力营销管理工作没有对服务项目和基础活动的有效覆盖,这导致服务长期被供电企业电力营销的整体工作所忽视,出现了电力用户与供电企业、客户需要与电力营销、营销服务和市场实际等多方面的分离,最终表现出供电企业电力营销服务水平停滞,开展的服务和管理工作不适应供电企业和电力市场的变革大局,造成供电企业“事半功倍”的风险。另一方面,传统的供电企业电力营销管理工作长期依靠传统模式,营销产品创新的速度慢、与客户需求差距大是当前最具代表性的问题,即便是推出的新型营销产品,由于缺乏必要的市场调研、行业分析和系统研判,导致营销产品和用户实际要求之间存在很大的差距,不但不利于改善电力用户的用电体验,而且也大大降低了供电企业电力营销产品的影响力和功能性。
        2改善供电企业电力营销管理的途径
        2.1加强供电企业电力营销管理现代化发展
        现阶段我国已经迈入现代化时代,传统模式下的方法虽然对于解决问题也可以起到一定的效果,但是已经无法满足时代的需求,容易出现员工的工作出现效率低下,工作失误等问题。所以,电力企业电力营销部门领导者要引导员工充分利用现代化设备,例如,通过互联网等平台,提高自身的电力营销管理水平,要及时跟上我国现代化的发展,提高我国电力营销管理质量。
        2.2树立供电企业优秀的形象品牌
        企业要提高自身的供电质量,树立供电企业优秀的形象品牌,打造出稳定可靠的供电质量以及科学服务水平的企业形象。

所以,我国供电企业的员工需要做到换位思考,从内心真正地站到用户的角度上思考问题,了解用户的需求,提供高质量的服务水平。
        2.3完善供电企业电力营销管理监督管理制度
        在进行供电企业电力营销管理制度建设时,要真正地将管理制度利用到供电企业的发展中。
        第一,在进行供电企业电力营销管理制度建设时,要加大对监督的重视程度,通过有效的监督实现权责分明。设立质量责任制度,确保责任到人,加强对供电企业电力营销管理的质量检查,防止事故的出现,提高电力营销管理的质量。除此之外,企业还需要对于专业性人才进行岗位适应化培训。这样可以使资源得到最大化的利用,提升管理的有效性。
        第二,企业要安排培训,定期地组织工作人员参与培训,相关管理人员对于管理制度也需要十分了解,来保障工作人员可以快速地掌握科学的工作方式。
        第三,企业需要让工作人员熟识供电企业电力营销管理的规章制度,保障管理人员可以顺利地完成工作。只有管理制度完善,真正落实执行,才能够在管理的过程中切实保障电力营销管理的质量,加快企业的发展速度,提高供电企业的电力营销管理工作水平。
        2.4提高供电企业电力提供质量
        供电企业最重要的便是提供电能资源的质量,也是企业的核心竞争力。所以只有提高自身的供电品质,才能得到更多用户的信赖。传统形势下的供电企业,并不能满足用户自身的基本需求,经常会出现供电质量较差,供电不稳定等质量问题,导致用户在生活以及工作上无法满足自身的需求。所以,供电企业不仅需要提高自身的供电质量,还需要提高自身进行修理的管理水平,一旦出现用电问题的时候,供电企业需要及时地对于出现的供电问题进行抢修,发现其中存在的问题,并且采取及时的处理措施。
        供电企业的工作人员需要做好平时的记录管理,对于供电的过程中的数据以及相应设备的维修检查,需要做好记录,在出现问题的时候可以及时地发现问题所在,提供有效的解决措施。另外还需要注意的是,在进行供电时所使用的材料,需要保障原材料的质量,例如,选择耐腐蚀的材料,避免出现问题,为居民提供稳定可靠地电力资源。
        2.5开拓发展相应的电力市场
        企业在进行发展的时候,需要配合相关政府的工作,开拓电力市场,提高我国供电企业电力营销的管理质量,增加企业的社会以及经济效益。除此之外,对于我国用户的用电需求进行分类,加强管理,开拓发展我国的电力市场,提高我国供电企业的核心竞争能力,推动我国供电企业的进一步发展,提高电力营销管理水平,保障我国居民在生活以及工作中的用电质量,实现现代化的发展。
        结束语
        在现代化的快速发展下,供电企业电力营销管理水平也需要做到与时俱进,跟上时代的潮流。所以,当前我国电力企业电力营销的一个重要任务便是改善电力营销管理水平,进行相应活动培训的开展,提高我国供电企业的水平,推动我国供电企业的发展。只有提高供电企业的电力营销管理工作水平,才能进一步提高我国供电企业的核心竞争力,加快企业的发展速度,保障我国居民在生活以及工作中的用电质量。
        参考文献
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