摘要：随着我国社会经济的飞速发展，社会生产以及人们的生活都对电力能源有了更高的需求，电力企业也在这种巨大的市场需求中获得飞速的发展，越来越多的电力项目已经投入建设，这将是人们生活以及社会生产的重要保障。电力企业需要在电力网络工程建设完成后进行一系列的调控工作，而实际的电网调控工作中往往存在很多的运行安全风险。因此，为了实现电网的安全稳定运行，就需要我们对这些安全风险进行深入的分析，并对其采取针对性的控制措施，最大程度地规避掉这些电网调控运行安全风险，为电力网络的正常运转提供安全保障。
关键词：电网；调控；运行；安全风险；管控
引言
目前，我们国家电网调控控制工作正处于发展和转型的关键时期，这一时期电网安全运行能力面临着非常紧张的上升需求。在保障电网安全稳定运行的诸多机构当中，电力调控中心是最为核心的机构之一，其职能也从最开始负责的单一电网调度转变成为当前兼具设备管理与调度运行的双重职能。未来伴随着电网运行复杂性和综合性的提升，电网安全运行工作还将面临着更多的改革需求。因此，我们必须要时刻关注电网发展的实际需求，紧跟电网的发展步伐与节奏，在第一时间内提供有效的解决方案。
1电网调控安全性风险分析
1.1自然因素的破坏作用
在一般情况下，电力设备在进行规划和设计的同时，是考虑了自然因素的作用的。但是，由于自然因素的不受控制性，很容易造成电力系统的突发性故障。例如，极端性恶劣天气的影响，冰雹、洪水、台风等，很容易造成电力系统的故障，从而引发大片区域的断电。
1.2设备突发性故障
由于受到多方面因素的影响，电力设备在正常的运行过程中，随时都有可能发生异常情况，通过一台设备的故障问题直接影响到其他设备的正常运行。使其他设备高负荷运行，进而影响到多台电网设备的正常作业。严重的还会影响到整个电网的安全运行。电力设备一旦发生异常，电力人员需要对设备进行及时检修和应急处理。
1.3电力人员责任划分不明确
随着用电需求的不断增大，电网体制正在不断的创新和发展中。然而，在发展的过程中对于安全风险的管理还存在着一定的问题。主要表现在电网人员在出现问题前没有做好合理的协调工作，责任划分明显不到位，缺乏专业人员对风险等级的确定、对风险问题的分类以及对风险类别的筛选。更没有制定好优化风险存在的策略。人员划分上存在着明显的责任划分不明，这种情况的存在严重影响了科学的电网调控的运行。
2加强电网调控运行安全风险管控的策略
2.1完善管控体系，增加其科学性以及合理性
电网调控运行中的安全风险管控在很大程度上都会受到管控体系的直接影响。因此，对管控体系进行完善是电力企业需要格外重视的问题，电力企业应当根据现实的实际情况以及相关的要求规定，对现有的管控体系进行完善。现有的管控体系中对于电网调控运行安全风险管控的内容相对欠缺，需要我们明确整个电网调控运行安全风险管控的内容，同时完善管控标准以及管控制度，提升管控人员的工作能力以及职业素养。并以此为基础，实行电网调控运行安全风险管理责任制，将每项电网调控运行安全风险管控工作落实到每个管控人员的身上，每项管控工作都要有对应的负责人，有效地减少电网调控运行安全风险，进而保障电网的安全运行。
2.2提升管控人员的能力
作为电网调控运行安全风险管中的主体，整个管控的效果会受到管控人员的工作能力以及职业素养的直接影响。因此，电力企业应当重点提高管控人员工作能力以及职业素养，积极地对管控人员进行及时培训，使管控人员在培训的过程中逐渐意识到自身存在的不足，进而在培训中积极主动地学习一些更加专业的电网调控知识以及先进的管控理念和方法，为管控人员的实际电网调控运行安全风险管控工作的开展提供技术支持。除此之外，对于一些企业内外部有潜力的人才进行培养同样是电力企业应该做的，进而将电力企业的电网调控运行安全风险管控队伍壮大，给这些人员提供出国学习的机会，安排工作人员到大规模的电力企业中去实地学习相关的电网调控运行安全风险管控专业知识和管控方法。在这些人才完成进修之后，使其根据电力企业的实际情况，将这些先进的知识理念合理的应用到实际的电网调控运行安全风险管控工作中，对原有的漏洞进行补足，使电网调控运行安全风险管控水平得到提升。
2.3规范电网控制流程
构建地区电网调控一体化安全体系，必须要加强电网生产和管理控制的相关流程的控制。要严格电网调控中心的基本标准，要进一步强调控制中心的职能职责，进一步明确责任和义务，以加强调控中心服务及管理能力，从而提升整个电网调控质量。还要对电网调控的安全管理效益进行提升，要求调控中心技术人员要随时注意调控步骤的合理性，要依据标准作业规范来调控，对于违规操作予以及时的制止和处理。要加强对调控系统设备的检验核查。要求相关技术人员要注意在日常工作中对调控设备的运行状况进行监管，要定期检验设备的运行状态。需要指派专人进行调控设备的维护和检修，对存在的重大风险要及时予以处理，严禁拖拉和隐藏。同时要对违规操作不规范调控行为进行纠正。要求调度技术员须对调度工作环节进行全面记录，可使用比对核查的方法，对相关数据进行对比分析，以找出工作中存在的主要问题，并及时解决。
2.4增强全员安全意识，确保措施的落地效果
在当前的电网调控运行管理工作当中，必须要进一步加强和提升班组核心制度的执行力，要确保所有的核心条款内容都能落实到实际工作中，全方位增强员工的安全意识，确保措施的实际落地效果。笔者建议，电网企业在实际工作当中要定期组织和开展员工培训，一定要充分利用起具有针对性的政策制度，将责任落实到具体人员头上，明确清楚自己的职责和义务。这样一来，其不仅能够在潜移默化中增强员工的安全意识和责任意识，还能够梳理清楚工作脉络，减轻动作压力。此外，电网企业还必须要明确规定所有员工学习必须要掌握的制度期限，提高员工的学习效率，在定期完成培训和学习任务后，企业要组织员工考核，通过各种考核形式来对员工掌握知识的程度以及技能水平的提升进行有效检验。还有，负责电网安全运行的具体管理者或者领导者还可以要求各部门组织开展周总结会议或者工作点评，就近期工作中出现的问题以及不足之处进行及时纠正和修改，另外，一定要将企业的奖惩制度落到时序，严格执行员工的绩效考核，提高员工的责任意识。
结束语
综上所述，为了保障电网在安全稳定的环境中运行，就要最大限度的加强安全风险管控机制的发展，这是保障电网正常运行的行之有效的重要手段。相关部门在加强制度保障的基础之上，也要求电力部门的工作人员时刻严格要求自己，用过硬的业务能力来武装自己，坚持把好自己的分工工作，注重每一个细节问题，确保万无一失。相信通过每位工作人员的共同努力，对安全风险时刻稳住不放，高度重视电网调控风险管控工作，定能够稳定保持住电力的稳定运行。
参考文献
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