摘要：随着社会主义市场经济逐渐趋向于新常态化发展，电力行业呈现出市场化特征，电力企业面临着重大改革与突破，需摒弃传统思想观念中的糟粕，充分发挥出党建工作积极作用，应用合理手段，切实提升党建科学化水平。基于此，本文以电力企业党建工作科学化的重要意义为切入点，分析当前电力企业党建工作实施期间存在问题，提出关于提升党建工作科学化水平的具体措施，以供参考。
关键词：电力企业；党建；科学化水平
前言：电力企业党建科学化水平可直接影响到国民经济发展速率，推动和谐社会构建进程。为确保电力企业内党建工作充分发挥出应有指导作用，应从强化员工思想教育入手，确保员工思想能够更好适应企业在新时代下的改革趋势，使党建工作与电力业务有机结合在一起，尽早实现电力企业可持续发展目标。
1、概述电力企业党建工作科学化
1.1电力企业党建科学化概念
当前党建科学化定义尚未形成统一标准，结合党建工作与科学化的实践分析，可将党建科学化概括为借助政党建设纪律，推进党建工作有序严谨开展，切实提升党组织建设的科学性[1]。科学化是党建工作的重要任务以及目标，早在1929年，毛泽东同志在古田会议中提出党内生活科学化与政治化理念，奠定了党建科学化工作的重要地位。
1.2电力企业党建科学化重要意义
c现阶段社会主义市场呈现出复杂化特征，电力行业竞争格局日渐焦灼。为从根本上提升企业核心竞争水平，需对传统生产经营管理理念及任务进行不断整改，导致党建工作面临诸多问题，转变党建工作理念，立足党建地位，已然成为实现企业长久发展目标的重要课题。在严峻的背景下，电力企业应认清加强党组织建设工作的重要性，将提升党建科学化水平作为党建工作的基础任务，不断提升党组织成员思想政治水平，使党建工作成为有效解决电力发展改革问题的突破点。
由此可见，将提升党建科学化目标深入贯彻落实到电力企业实际生产经营过程中，能够从根本上提升企业管理水平，扩大党组织管理范围，帮助企业平稳的度过转变关键期，推动和谐社会主义建设进程。
2、电力企业党建工作现状研究
2.1缺乏对党建工作重要性的认知
在电力企业党建工作中，存在缺乏党建工作重要性认知的问题。部分管理人员过于注重企业生产经营管控工作，致使党建工作不扎实，严重威胁到企业综合效益。造成党建认识不全面的现状主要为以下几方面缘由：第一，在建立企业生产经营模式转变过程中，党建工作重要性被逐渐淡化，在电力市场日渐复杂的当前背景下，现代理念在企业中普遍应用，党政合一模式转变为国有独资企业经营模式，党建工作在企业日常管理与经营活动中的职能作用难以从根本上发挥出来，大部分员工认为党建工作仅停留在表面即可，关键任务还应放置在企业经济效益最大化上，导致党建工作难以得到落实[2]；第二，社会经济发展进程的不断加快，电力企业面临着更加繁重的生产经营任务，为满足地区整体用电需求，部分电力企业只能够一心搞经营，难以将过多精力和时间放置在党建工作中，使党建工作科学化水平始终处于有待提升阶段。
2.2党建工作制度尚不完善
缺乏完善的党建工作制度，可直接导致电力企业党建正常开展。传统党建工作制度往往缺少形式多样的方法及内容，思想认知上过于传统，难以结合当前社会经济发展新区是有针对性的开展，使党建工作凝聚力及吸引力效果不佳。部分电力企业没有制定出严谨的党建工作考核评价制度，使得党建工作在党员内部的号召水平不足，开展难度大幅度提升。
2.3党建监管力度不足
由于电力企业当前面临着重大改革问题，党组织在企业中的地位逐渐呈现出边缘化特征，党建工作开展效率不断下降。部分企业对党建工作的监管力度不足，难以及时发现党建期间存在的各类问题，使党建科学化水平逐渐下降。
3、增强电力企业党建科学化水平的具体措施
3.1转变党建工作思想认知
要求电力企业管理部门应转变传统思想认知，使党建工作与日常经营工作处于同等地位。积极学习现行国家政策法规，掌握党建工作最新理论动态，从根本上认识到提升党建科学化水平的重要性[3]。结合电力企业生产特征及要求，建立起专项严谨的党建工作标准，使党建工作能够有效落实在企业各项基础工作中，突破党组织建设瓶颈问题。
3.2建立健全党建工作机制
为确保党建工作能够在电力企业发展过程中发挥出积极作用，应建立健全党建工作机制，推动党建工作规范化开展。一方面，制定出严格的党建工作责任制，明确企业内各部门及参与人员的工作职责，确实提升人员对党建工作的参与积极性[4]；另一方面，建立标准的党建考核评价机制，约束部门及人员工作行为，预测及改正党建实施期间存在的各类隐患问题，切实提升党建科学化水平。
3.3做好党组织成员管理工作
通过定期开展思想政治教育，提升党员队伍综合素质，充分挖掘出党组织成员个人潜力，为增强党建工作科学化水平提供充足的人员支持。通过专题教育及理论宣传的方式，致力于在企业党组织内部形成良好的学习风气，使党组织成员能够时刻保持思想领先性，辅助企业推动内部整改工作。
3.4加大党建工作监管力度
党内监管工作是提升党建科学化水平的重要保障，需企业管理部门为党建监督工作提供充足的人力及物力支持，发挥出群众监管作用，及时纠正与惩戒党组织成员不良行为，确保党建队伍内具有良好的批评与自我批评风气，真正意义上的将提高党建科学化水平落实到位。
总结：总而言之，电力企业党建工作任重而道远，为从根本上提升电力企业党建科学化水平，应将当前工作重点放置在加强党建管控力度，制定科学严谨党建管理机制等方面，将党建与电力业务工作紧密联系在一起，营造出良好的党风党纪，推动党建工作有序开展。
参考文献：
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