北京住总集团有限责任公司 北京 100101
摘要：本文研究如何在基层党建工作和业务深度融合的背景下，开展基层党建工作，分析当前在基层党建工作的常见问题，研究改善党建工作效果的方法，帮助基层党务工作人员更好地开展工作。
关键词：党建与业务融合；基层党建工作；工作模式；分析
引言：基层党建工作和业务相融合，可以让党建工作更好地在基层发挥作用，减少党建工作和业务之间的矛盾，推动工作进展。但是目前，由于工作模式、思想意识等方面的问题，导致基层党建工作和业务融合还有很大的障碍，必须采取合理的方式进行改善。
一、基层党建和业务融合的必要性
1.1 基层党组织是党建工作的基础
基层党组织有和群众联系的责任，也负责落实党的领导方针。通过做好基层党组织和业务之间的融合，能让基层党组织更好地服务群众，完善自身的职责，提升党建工作的组织建设水平。
1.2 弥补当前党建工作的不足
新时期党建工作仍然需要加强，由于一线工作内容是在不断变化的，只有基层和业务相融合，才能对基层党建工作做出更为有效的调整，以便能够适应目前的变化，通过与时俱进的创新，以做好基层组织的党建工作。
二、基层党建在党建和业务融合中存在的问题
有很多基层党建工作者已经意识到基层党建工作和业务深融合是必须完成的工作，但是由于工作方法、积极性等方面的问题，导致党建与业务融合效果非常差。
2.1工作缺少动力
很多基层党建工作者缺少对目前新形势的判断，所以认识不到当前党建的新任务、新背景和新潮流，在思想上并没有认识到基层党建工作和业务深度融合的意义。从本质上来说，原因在于驱动力不足，导致多数基层党建工作人员的学习主动性不足，缺少动力。很多基层党建人员受到体制内的惯性影响，导致党建工作存在严重的碎片化现象，许多基层党建人员在这个过程中形成了一定的惰性。
2.2缺少专业的工作素质
很多基层党建工作者的业务能力不足，如果遭遇一些复杂的问题和困难，基层党组织并不能发挥出政治的核心地位，缺少对大局的把握能力，很难有效化解矛盾和解决问题，很难利用自身的优势是确保工作的顺利进行。有的党建工作者缺少服务意识，并没有充分团结群众，服务意识不强，在思想政治工作上并没有发挥出足够的作用，日常工作也缺少说服力，这就很难实现对群众的领导，缺少对群众的凝聚力，从根本上分析，问题来自于党建工作和业务工作并不统一，双方缺少流畅的交流，所以容易出现协调不利的情况，导致不能保持凝聚力。
2.3基层党建与一线业务缺少深入融合
基层党建工作需要和一线业务融合，但是在融合工作的实际过程中，走过场、走形式的情况时有发生，难以让基层党建与一线业务形成合力，增加了基层工作的不稳定。并且，一线人员的工作业务并不固定，会随着需求而变化，基层党建工作也要随之改变策略。有的基层党建工作者缺少创新，并没有跟随一线工作的变化在党建工作上做出调整，存在着很严重滞后现象；另一方面，党建工作也需要有一定的前瞻性，一些企业中并没有意识到可能存在得变化，所以没有在统筹上提前做好准备。还有些时候，党建仅仅针对同样同一份工作进行统筹，在一项业务上进行融合，缺少对全局的判断，导致工作融合缺少系统性，很难确保形成长时期的融合机制。
2.4基层党建工作和业务融合过程中缺少精度
在很多基层党建工作中，很多工作者缺少充分的认识，对党组织的政治地位和企业行政管理职能、企业经济发展中的作用并没有正确的认识，更不清楚自身在企业中的位置，以至于工作缺少起点，难以保证党建工作和实际工作融合的精度。
有的基层党建工作者缺少严谨的作风，在党建和业务的配合上思路比较粗狂，并没有进行细致的管理，容易增加党建工作和一线业务之间的矛盾。个别的基层党建工作人员对细节观念缺少有效的把握，所以对群众的团结不足，在工作中很容易出现漏洞和失误，从而增加了工作的隐患。最后，有的党建工作人员缺少正确的方法推动基层党建和业务相融合，工作方法已经和目前的时代潮流脱离，很多工作方式并没有体现出时代性，所以很难有良好的作用。
三、党建和业务融合背景下的基层党建工作方法
3.1明确基层党建工作的定位
只有认识到基层党建工作的定位，才能确保工作的开展效果。基层党建工作者应该认识到，只有在党的领导下，企业才能有灵魂，才能促进企业的发展。并且，只有党组织和业务深入融合，才能塑造企业的全新形象，推动企业的快速发展。所以，基层党建工作者需要认识到自身的社会责任，通过和业务的融合发挥出自身的政治优势，并且发挥领导作用，让企业能够抵抗市场中面临的各种风险，提升他们的工作动力。并且通过充分学习政策法规、提升自身的业务技能，成为复合型人才，才能提升在工作中的水平。
3.2开展特色党建活动
为了做好基层党建工作，必须将企业的发展作为出发点，始终围绕中心进行党建工作，促进党建工作的发展，通过党建工作来促进企业的经济效益和核心竞争力的提升。比如鼓励党员亮身份、亮承诺等等，让党员能够成为改革发展的先锋。通过创建示范党员先锋队、党员示范队等等特色的活动，并且规范制度，进行更好的推广。基层党组织需要团结民众，做好对党主张的宣传，加强领导的基层治理，从而实现发动群众，构建改革发展的战斗堡垒。
3.3构建党建一体化平台
党建工作中，党组织需要明确方向和统筹大局，做好决策和宣传，增加企业的战斗力，保证企业的改革发展、产业升级、经营管理创新的动力。比如可以构建党建一体化平台，实现对企业现有组织、机制、服务的统筹建设发展，也有利于基层党组织发展，通过平台了解企业当前的发展情况，做好统筹等方面的工作。
3.4加强对基层业务调研从而促进融合
基层党建部门需要坚持实事求是的精神，做好对企业业务的调查，从而寻找党建和业务之间融合的方向。因此，需要进行多样性和敏感性的调查，了解企业业务发展的动向，从而对企业的发展战略有充分的认识。在发现当前业务发展的重点和难点后，做好规划和研究工作，促进政治资源和管理优势的互补，有效解决企业发展过程中的问题，保证企业的活力。
3.5构建健全的制度
结合企业的制度发挥党组织的集体决策制度，完善安全、稳定的责任制，加强党员党风廉政建设。通过形成正式的书面制度文件，并且做好日常工作中的监督，形成长效党建管理机制，使党建和业务融合深入化和常态化。
结束语：基层党建工作是党建工作的基础，为了能更好和一线工作融合，需要构建完善的制度，为党建和业务融合创造环境，党建工作人员也需要加强学习，采取创新的方法，发扬党建工作的作用，加强党的领导。
参考文献：
[1]何春辉. 浅探企业党建与业务管理深度融合的有效途径[J]. 江汉石油职工大学学报,2019,32(02):79-81.
[2]邬亮,李长蓉,张航瑜. 重庆市市级医疗机构党建业务融合的问题与对策[J]. 重庆行政,2019,20(03):102-103.
[3]陈锡初. 新时代报业党建与业务深度融合初探[J]. 城市党报研究,2020(04):11-13.
[4]. 把党建与企业中心工作融合走深走实走久[J]. 企业文明,2019(12):64-65.
[5]张庆增,彭齐武,李振凯. 构建党建工作与业务工作融合发展长效机制的思考[J]. 财政监督,2017(13):18-22.