国家能源集团宁夏煤业公司生产安装分公司党群工作部 宁夏银川 750000
摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义制度的经济基础。新形势要求国有企业始终坚持正确政治方向和舆论导向，完善企业制度，加强思想政治建设和意识形态阵地管理，采取有效途径推进党的思想政治工作。本文从国有企业做好基层党建思想政治工作的意义入手，展开阐述，针对如何做好基层党建思想政治工作进行探讨。
关键词：基层党建；思想政治；对策
1基层党建思想政治工作现存的问题分析
随着我国基层党建工作人员对于基层党建思想政治工作研究的不断深入，经过长时间的不懈努力研究逐渐发展，现阶段，在基层党建思想政治工作当中仍然存在着诸多较为显著的问题，而这些问题如果未得到及时有效的解决必然会极大地影响到基层党建思想政治工作质量，而这些问题集中表现在以下几个方面，其一为，缺乏专业的基层党建思想政治工作团队，诸多基层党建工作人员虽然自身的思想政治意识过硬，但是在实际进行作风建设，思想建设以及各项社会主义核心价值观宣传工作期间会显得无从入手，也没有接受过定期的专业培训，导致其基层党建思想政治工作成效并不显著。其二为，基层党建思想政治工作制度不健全，缺乏必要的连带责任追究管理制度，监督管理制度以及奖惩制度，这些制度的缺失致使管理缺位问题，交叉管理问题频繁出现，进而对整个基层党建思想政治工作的推进造成了阻碍。其三为，良好的基层党建思想政治工作环境难以创设，诸多基层党建思想政治工作人员在实际工作期间并没有重视良好的工作环境创设，过于重视对于一些形式上的工作，而没有深入的探究出党建工作所需要的工作环境，从而导致基层党建思想政治工作质量一直难以得到有效的提升。
2 基层党建思想政治工作质量提升的有效路径分析
2.1 优化国有企业政工队伍
国有企业具备一支高素养、高能力的政工队伍，是国有企业提升基层党建思想政治教育质量的本质要求。国有企业是中国社会主义经济实践的中流砥柱，想要全面提升其基层党建思想政治工作质量，国有企业基层党思想政治培训人员，要不断强化整体队伍思想意识，管理人员其企业职工对党建思想产生正确认知，并在今后工作期间，始终坚持党的领导，及时准确落实相关活动，将基层党建思想政治培训内容与实践操作相融合，便于增强国有企业整体软实力。同时企业需做好党建工作干部的规划和梯度建设工作，将优秀人才进行梯度组建，不断优化国有企业党务人员结构，实行“双向进入交叉任职”制度，选用德才兼备的优秀骨干担任党务干部，提高思想政治工作，推动企业发展的能力。
2.2 深入培育和践行社会主义核心价值观
国有企业在开展党建思想政治工作期间，要加强意识形态工作，深入培育和践行社会主义核心价值观，推动企业文化建设，弘扬主旋律、传播正能量，为国企改革营造良好环境。使教育工作起到引导作用，全面展现社会主义核心价值关引导的重要性。思想认同是价值观认同的前提，正确的思想意识能够引领国有企业向正确道路发展。把中国特色社会主义核心价值观作为党委中心组学习、党支部“三会一课”、职工培训、新职工入职教育等学习的重要内容，增强职工对社会主义核心价值观的理论认识。国有企业充分利用网络信息技术，组织基层党建思想政治教育人员，在网络上学习党中央下发的相关文件，在企业内部做好思想宣传工作；运用企业官网、微信公众号等新媒体传播详细内容，不断深化社会主义核心价值观的重要内涵。
国有企业想要全面提升在基层党建思想政治教育效率，要注重转变职工思想意识，国有企业要求职工严格按照中国特色社会主义核心价值观开展各项工作，建立良好的道德行为规范，增强员工对企业的认同感、主人翁意识，进而实现国企可持续发展目标。
2.3 坚持并加强廉政党风建设
强化党建的思想政治建设，夯实基层党建工作的基础必不可少的就是加强党风的廉政建设，这项工作一直作为基层工作的重要工作内容，党建在发展时，注重创新也要注重廉政建设，廉政建设作为党建的思想政治建设的重要指导，不可忽视。一般情况下的基层工作由党支部书记负责，党支部书记作为党建的责任主体，为个支部委员派发工作，并起到带头作用，这样的工作模式是为了表现党内讲党性，党员重品行和党支部书记以及各领导做表率的优良工作风，更是用来加强监督工作，让基层工作人员看到领导层的作为，以正风气，以个人的做法和态度，负责党工作的实施，并强化监督力度。当党内人员出现消极的工作态度时，能够很好的起到带头鼓励的作用，并在一定程度上影响工作人员对不良的态度进行自我批评和改进。在党内营造出民主的工作氛围。团结基层党建的力量，党内领导对自身严格要求的同时也以身作则，党内人员也能真诚对待同事。此外，提高党员干部的法治思维能力和依法办事能力也离不开廉政党风建设，在党内举办依法办事的教育活动，让公事公办增强公事工作内容的透明度和公正性，以法规和制度来规范各单位工作的进行，保证广大人民群众的利益得到保障，提供有效服务，做好有法必依，執法必严的基础工作，各部门紧密衔接消除权力的寻租空间，让各项工作有条不紊的进行，营造清廉的工作环境，坚持廉政党风，无论制度和环境如何改变，加强廉政党风建设，保障党建工作的运行。
2.4 与群众保持联系
党的工作，以人为本是基础，而从群众中来到群众中去是当长久以来的坚守，党的工作就是为了服务群众，保障群众的利益。对于一个具有服务性的基层党建工作单位而言，基层党组织的领导和工作人员都是为了职工群众的幸福生活而努力，组织为职工群众提供力所能及的服务，才能让职工群众团结起来形成合力，这样的合力才能有效的促进基层党建单位的发展。以这一点为基础，不但需要基层党组织工作人员加强与职工群众之间的联系，更要加强与职工群众之间的交流，交流建立在联系之上，能够更贴切的体会职工群众的需求，聆听群众意见和心声。盲目的进行服务人民群众的措施不可取，只有基层党建的工作人员与职工进行深刻交流之后才能根据需求增强自身的服务意识，才能更好的把握服务方向。这样一来也便于基层员工在进行工作时对其负责的领域进行更好的范围划分，专人专事，专事专措施，更好的起到模范带头的积极作用，实行党员示范岗和党员先锋岗的制度。在制度上更加贴近群众，在行动时体验群众的辛苦，贯彻落实基层党组织人员坚定着以人为本的观念，真正的为群众做事，尽职为群众解决难事，急事，以为群众排忧解难作为工作时以人为本的理念实施，做好与群众的互相联系。在这个基础上增强与群众联系还可通过党支部对工会和群团组织的科学指导，开展爱心捐赠的有意义的活动或者群众运动会等积极健康的活动，拉近与群众的关系，与群众成为亲密的一家。
结束语:
新形势下我国整体的经济体制在不断变革，社会整体环境在向复杂化和多元化方向进行转变，国有企业改革面临诸多挑战。因此，无论是国有企业中的基层思想政治管理人员，还是基层职工，都要树立正确的思想政治价值观念；在工作期间团结互助，准确落实党中央指示，每一位工作人员充分发挥自身工作职能；不断深入培育和践行社会主义核心价值观，注重党建带群团建设，完善基层党建思想政治意识形态，强化政治思想建设力量，为今后促进我国各大国有企业向科学化方向发展进步提供重要力量。
参考文献:
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