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摘要：目前，党支部作为党基层的最末节，党员队伍的建设的程度直接决定了党的威信力、影响力、凝聚力和战斗力。基层党支部带动党员将先进模范作用发挥，将党建工作做扎实，对促进公司科学、健康向上发展具有重要意义。
关键词：国企基层；党支部建设；思考与实践
引言
企业党支部建设对于党的建设具有重要意义，是党进步发展建设的基础。企业要不断加强党支部的建设，全面促进文化建设、精神文明建设以及政治建设的发展。但在如今企业的党支部建设中仍然存在一些问题，只有当我们重视这些问题带来的危害时，才能更加深入地从根本上解决问题，促使企业党支部的建设不断完善，企业发展更加繁荣。
1 深刻理解做实做强做优基层党支部的意义
作为建筑行业，基层分公司和项目部是企业生存和发展的基础、对外的“窗口”、效益的源泉。一直以来，分公司和项目部都是管理最薄弱、效益流失最严重、纪律规矩意识最淡漠、出问题最多的地方，主要原因还是基层党支部弱化，党的方针政策得不到很好的贯彻，基层党委的决策部署和监督管理得不到很好的落实。加强基层党支部建设，补齐“短板”，防止“木桶效应”，是企业自身生存和发展的迫切需要。
2 国企基层党支部建设的优化
2.1 在基层支部层面
按习总书记提出的把基层支部建设成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”的定位，着力解决好既要发挥政治功能，又要发挥服务功能，两者不可偏废，干工作不能偏离基本定位。作为建筑业企业，在具体工作中要具体问题具体对待，根据企业的实际落实支部定位。关键是落实好“抓班子、带队伍、强基础、防风险、保落实、促发展”的六项主要任务。抓班子，就是抓好“两个班子”，一个支部班子，一个基层领导班子。重点抓思想、强政治，抓团结、增合力，抓作风、作表率，抓监督、防风险，抓制度、促规范，打造“政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好”的“四好”领导班子。带队伍，就是树立“以人为本”理念，带好“三支队伍”，一支党员队伍，一支管理队伍，一支产业工人队伍。做到政治过硬、业务过硬、作风过硬。强基础，就是打好“三个基础”，通过补“短板”，夯实管理基础、党建基础、素质基础。防风险，就是做好决策的前置把关、做好预防教育、做好效能监察、做好廉洁风险防控、做好合法合规督查，防范安全、资金、廉洁、法律、维稳等系统性管理风险。保落实，就是抓基层打基础，提升组织力，发挥战斗堡垒作用，确保中央、省委；集团党委、基层党委和本单位的决策部署不折不扣的落实到位。促发展，就是把促进单位的发展作为党支部工作的出发点，最终要用经营是否上台阶、管理是否上水平、效益是否有提升、职工面貌是否有改善来检验工作成效。
2.2 党员标准化管理
（１）党员积分制度的建立。分为基础工作分和特殊贡献分，将每位党员必须完成的理论学习作为基础分考核项，对无故缺席会议或者党员活动扣除相应分数，建立定期理论考试机制，根据考试分数进行相应的加分与扣分。除理论学习之外，党员对党支部发展所做的工作作为贡献分考核项，每完成一项有利于支部发展的工作加相应分数，党员在发挥先进模范作用时也进行加分，如取得证书、成绩等。积分按照从高到低设立了“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级。
在上级单位进行优秀党员的选拔有据可循，对于优秀党员支部积极向公司党委推荐，对于不合格党员党支部谈话分析，纠其问题，促其整改，帮助其提高。通过积分制度，在基层党支部形成了“赶学超”的良好氛围。（２）选树典型，营造氛围。上级单位带动基层党支部发起“树典型”活动，项目－公司－局等多层级开展，让在日常工作中起到积极带动作用的员工凸显出来，号召党员向其学习。扩大典型影响力，宣传优秀党员在工作中的突出成就、工作亮点、个人经验、工作感悟及自身动人故事等，提升党支部士气、振奋精神、增强企业凝聚力。同时，基层党支部向上级单位推送优秀党员时，上级单位参考每个季度的典型评选结果，给出最终审核意见。通过选树典型，既实现了党员的日常监督，又确保了上级单位推优的公平公正，提高了员工的工作积极性。
2.3 “党建+生产”模式促进企业各项工作高度融合
生产技术部作为风光储公司的核心业务部门，安全生产是第一要务，党建工作更是重中之重，如何做到将党建工作与中心工作有机、高效融合是多数生产支部所面临的巨大问题。生产技术部党支部创造性地与国网电力有限公司党建部党支部进行支部共建，通过定期交流，提升支部党建业务能力。同时，为了实现党建与生产以及党建与科技方面的高度融合，风光储公司生产技术部党支部与中国电科院系统所规划室党支部、冀北电科院新能源所党支部、鲁能新能源河北分公司生产第一党支部联合开展了以“守初心、担使命、汇绿电、共发展”为主题的支部共建活动，四个支部成员立足“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，结合各自支部实际，针对科研单位和生产技术单位相互融合、共同提升进行了专项技术交流，并签订了共建协议。此次共建，将深入把握“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，通过“生产＋科技”支部联合共建模式，共同探索具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标下，基层党支部之间优势互补、资源共享、协调发展的新路径，同时，也有效促进了电网企业各基层支部之间工作联动，密切了友好合作关系，为进一步提升基层支部党建工作水平，推动新能源一线党组织、党员在强党性、见行动、求实效方面优势互补、携手并进打下了良好基础。
2.4 严抓党员规范
首先，要对党支部的工作制度进行严格规范，保证其规章制度与时俱进，具有创新精神。党支部的规章制度要结合自身情况，适应时代发展，与企业生产经营紧密联合，把自身工作自发的融入到党的工作建设中，全面体现党要求的先进性，围绕党支部工作发挥党支部的重要作用，为企业的发展建设保驾护航。其次，党支部的规章制度要与支部党员情况贴合，针对大部分党员比较分散，制度管理十分困难的现状，在制定党支部的规章制度时要从实际情况出发，有的放矢，有效推动党支部的发展。再次，要规范党支部举办的日常活动，在活动中要突出党员的主体作用，联系每一个党员的实际情况开展活动。最后，一定要严格规范活动的验收工作，必须要遵循实事求是的原则，坚持在党支部中进行定期、定量的考核方法，验收工作必须坚持既定的标准，严格进行验收，促使党支部的工作从实际出发，工作得更加扎实。
3 结语
在新形势下，必须重视企业基层党支部的建设工作，不断提升党支部的建设手段，积极对建设工作进行改革创新，推动企业基层的党支部工作的规范化进行，提升党员参加党支部活动的积极性，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
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