绿色建筑理念下建筑规划节能设计应用策略探究 胡锦全

发表时间:2020/6/30   来源:《基层建设》2020年第7期   作者:胡锦全
[导读] 摘要:随着城市化建设的不断加快,绿色建筑理念应运而生,为建筑规划节能设计提供了新的发展机遇与挑战。
        广州博厦建筑设计研究院有限公司南宁三分院  广西南宁  530000
        摘要:随着城市化建设的不断加快,绿色建筑理念应运而生,为建筑规划节能设计提供了新的发展机遇与挑战。现阶段,建筑规划节能设计仍存在一些不足与问题,有待进一步的解决。将绿色建筑理念引入建筑规划节能设计是十分必要且紧急的。因此,作者结合自身理论基础与实践经验,分析了未来建筑规划节能的发展趋势,并针对绿色建筑理念下建筑规划节能设计应用给出了一些建议与意见,以供参考。
        关键词:绿色建筑理念;建筑规划;节能设计;现状策略
        一、绿色建筑规划理念的概述
        近年来,人民物质生活不断提高,对生活环境质量提出了新的要求。为实现党和国家“青山绿水”的绿色发展理念,各行各业面临着新的机遇与挑战。对于建筑规划行业来说,我们必须紧跟党和国家的发展要求,推动城市化建设,为人民提供更加方便、绿色、健康的生活环境。随着研究的不断深入,绿色建筑规划理念进入了相关研究工作者的视野。绿色建筑规划理念是指在建筑设计与建设过程中应该遵循的一系列绿色发展原则,具体指向人与自然的协调共生,促进可持续性发展在建筑行业的落实。在建筑规划节能设计中需要考虑建筑的节能性、整体性、宜居性,在节能减排的基础上考虑建筑规划的整体性,保证城市建设的和谐。除此之外还应该考虑建筑与人的关系,确保人民生活的方便、快捷、幸福。现阶段,越来越多的研究者将绿色建筑规划理念与自身实际工作结合,得出了一系列的成果与进展,但还存在一定的问题与不足,有待优化、解决。
        二、绿色建筑理念下建筑规划节能设计现状与不足分析
        根据分析相关案例与研究资料发现,现阶段建筑规划节能设计的现状与不足主要表现在以下几个方面。第一,建筑规划节能设计质量不高,突出成就较少。虽然部分建筑规划已经重视了节能方面,在建筑规划过程中注重人力、物力的节约,避免不必要的建筑浪费。加强了相关工作人员的绿色建筑理念,逐步提升建筑规划的作用与地位。部分建筑规划工作者也开展了许多行之有效的创新实践,在一定程度上提升了节能设计工作的开展。但从总体上来说,现阶段的建筑规划在节能设计方面还有较高的提升空间。第二,建筑规划节能设计效率较低,并没有达到国家与社会的要求。由于部分规划工作者缺少高水平的建筑规划理念,节能设计能力不强,导致在建筑规划过程中造成了资金与人力、时间的浪费,整体节能设计的效率不高。从而影响了整个建筑规划的进展,无法满足国家与社会发展的需要。第三,建筑规划在节能设计方面的投入力度仍旧较低,影响绿色建筑规划的进展。由于部分管理者的绿色建筑规划理念不高,还未认识到建筑节能规划的重要性,因此在人力、资金等方面的投入力度较小,并未组建一支高水平的工作队伍,忽视了节能规划模式的建构,从而缩短了节能规划的发展空间。久而久之将不利于建筑规划在新时代的发展与优化,一定程度上违反国家绿色发展的理念。
        综上所述,现阶段建筑规划节能设计在质量、效率、节能等方面存在一定的问题与不足,将绿色建筑规划理念应用于建筑规划中可以进一步提升节能效率,促进建筑规划的科学化。
        三、绿色建筑理念下建筑规划节能发展趋势分析
        根据总结相关政策要求以及研究现状发现,绿色建筑理念下建筑规划节能具有以下几点发展趋势。第一,建筑规划节能发展仍是工作重心。随着国家与社会的不断发展,绿色、协调的发展理念不断影响着建筑行业的发展。在新时代建筑行业要想得到快速的发展,必须紧跟党和国家的要求,将节能发展作为工作的重心,切实提高节能规划的质量与效率。第二,资源合理规划是必然趋势。一般来说,建筑行业投资较大,忽视资源的规划将导致人力、物力的浪费,降低建筑规划的质量,达不到预期节能设计的要求。为不浪费人力与物力,提高建筑规划的质量与效率,必须开展节能设计,合理规划资源,促进建筑行业的稳步发展。第三,加强职工绿色建筑理念是当务之急。通过分析发现,现阶段建筑规划职工对绿色建筑理念的理解不够深入,在相关实践工作中并不能按照该理念开展工作,从而导致职工质量不高。

因此,在未来的建筑规划工作中加强职工职业培训是十分必要且紧急的
        因此,建筑规划单位必须紧跟党和国家的发展要求,遵循建筑规划节能发展趋势,开展新时代的建筑工作,实现绿色建筑理念的深化发展。
        四、绿色建筑理念下建筑规划节能设计应用策略
        (一)加强职工培训,提升职工职业理念
        为进一步优化绿色建筑理念下建筑规划节能设计,管理者应该加强职工培训,提升职工职业理念。人才对于一个行业的发展来说,是十分重要的。为进一步提升建筑规划节能设计的质量与效率,管理者应该加强职工培训,开展技能评比等竞赛活动,邀请相关专家开展相关专题培训活动,切实加强工作者对于绿色建筑理念的理解与实践。除此之外,管理者还应该将目光聚焦在高校毕业生上,引入新型人才,为建筑规划行业注入新鲜血液。同时建立相应的科学培养模式,以老员工带新员工,以新员工促进老员工,组建一支高水平、理论知识储备丰富、实践能力卓越的建筑规划队伍,提升职工的职业理念,从而实现建筑规划节能设计的科学、系统发展。
        (二)结合信息技术,建构节能设计模式
        为进一步优化绿色建筑理念下建筑规划节能设计,工作者应该结合信息技术,建构节能设计模式。随着信息时代的不断深化,信息技术不断涌现,为各行各业的发展奠定了扎实的基础。建筑规划节能设计应该不断探索,发现信息技术与节能设计的有效融合路径,提升节能设计质量与效率的同时,建构一个科学、系统的节能设计模式,切实提高绿色建筑的发展。现阶段,越来越多的信息技术应运而生,5G技术、互联网+技术、云联网技术等信息技术为建筑规划节能设计提供了新的发展空间。相关工作者可以从这些信息技术入手,在节能设计工作开展前、中、后降低人力、物力的浪费,提高工作效率与质量,切实提高信息技术的作用,促进绿色建筑理念的落实与发展。
        (三)结合地区特点,因地制宜节能规划
        为进一步优化绿色建筑理念下建筑规划节能设计,工作者应该结合地区特点,因地制宜节能规划。节能规划工作并不能简单的开展、进行,我们必须结合地区特点,遵循绿色建筑规划理念,深化规划原则与要求,因地制宜的开展节能规划工作。绿色建筑规划理念要求我们必须重视建筑规划的宜居性,不能将建筑规划固定化、简单化。相关工作者在建筑规划节能设计需要考虑地区特点,例如该地区的气候、地理环境、生态体系等,结合本地地理优势与劣势开展节能设计。除此之外,相关研究者还应该重视该地区的风土人情等文化特色,不仅要提高节能设计的宜居性,还应该重视建筑整体性和和谐美,提升节能设计的美感研究。
        结束语:
        综上所述,随着时代的不断发展,人民生活水平的不断提高,国家与社会对建筑规划提出了新的要求。为进一步顺应党和国家绿色发展的节能理念,建筑规划单位应深入学习、理解绿色建筑规划理念,总结现阶段建筑规划节能设计中存在的不足之处,创新建筑规划节能设计,实现建筑规划的绿色、协调发展。本文中,作者根据自身对绿色建筑规划理念的理解,分析了现阶段建筑规划节能设计的现状与不足,并预测了未来建筑规划节能的发展趋势,建构了绿色建筑理念下建筑规划节能设计的应用策略。从加强职工培训,提升职工职业理念、结合信息技术,建构节能设计模式、结合地区特点,因地制宜节能规划三部分入手,全方位、多角度地优化绿色建筑理念下建筑规划节能设计。
        参考文献:
        [1]杨荣和.绿色建筑理念下建筑规划节能设计初探[J].建材与装饰,2018(24):76-77.
        [2]郭一雄.绿色建筑理念下建筑规划节能设计应用策略探究[J].黑龙江科学,2020,11(02):130-131.
        [3]王晓磊.绿色建筑理念下建筑规划节能设计方法探讨[J].四川水泥,2018(03):127.
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