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摘要：随着社会的进步发展，从严治党的政策指导也被赋予了更多意义。在现代化的社会背景下，加强对国企党建工作的改革创新很有必要，不仅能促进国企的更健康发展，也对国家整体发展建设大有裨益。本文首先分析从严治党理念下国企党建工作的新要求，并对现阶段国企党建工作中存在的常见问题加以分析，在此基础上结合时代特征，提出对国企党建工作的改进措施，以便能帮助国企单位更好开展党建工作、促进企业的更好发展。
关键词：从严治党；国企党建工作；改进措施
引言
在党的十九大上已经明确提出引导各级党组织和广大党员干部把牢固树立“四个意识”落实在岗位上、体现在行动中，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。国有企业作为现阶段我国市场经济体系中的重要支柱，在这一大的时代背景下也面临着更严峻的党建工作挑战。如何对国企现有的党建工作加以有效改革创新，是国企单位亟待解决的关键问题之一。因此本文将从严治党要求、现存工作问题以及解决措施等方面展开，为国企党建工作的更高效落实提供有效理论参考。
1从严治党对国企党建工作的促进作用
从严治党要求的提出，对国企党建工作来说极具现实意义，能够帮助国企领导对党建工作引起充分重视，更好促进国企党建工作作风的改善。①从严治党很好地明确了国企领导的责任也对其日常行为加以有效规范，且通过在领导绩效考核时加强对党建工作的考核比例，也能让领导更用心地投入到党建工作改革中；②党的重要思想是国企党建工作健康开展的重要凭据，而从严治党则为此提供了更为全面与先进的指导思想，从而确保国企党建工作的发展方向始终符合正确价值观；③从严治党也对国企单位员工的党纪以及党员作风问题提出了更严格要求，希望能对国企的腐败问题加以遏制；从严治党要求国企的所有工作都要做到有法可依、遵从法律原则，同时还要求提高党员为民服务的思想意识，严格坚持群众路线，在改善国企工作作风的同时在群众心中留下更好印象。
2现阶段国企党建工作的问题
2.1仍有部分国企单位未对党建引起重视
虽然从严治党的指导思想已在基层工作中得到普及，但仍存在部分国企领导对党建工作的价值认知较为片面，进而影响国企党建工作的有效开展。根据笔者经验推断，部分国企领导认为党建工作对于企业的发展并无太大作用，这种错误的认识最终可能导致国企的党建工作浮于表面、无法得到有效落实，党建工作对国企发展的作用自然也无从发展。
2.2国企内部分党员个人素质尚待提高
在现有的国企内部，仍存在部分党员对于党纪党性及团结意识的认知不足，导致在实际工作中消极怠工影响国企发展。这部分党员对于国企的归属感及使命感相对缺乏，认为自己没有必要遵守各种党规党纪，在实际工作中缺乏创新动力与工作积极性。如此不仅会影响各项基层党建工作的落实，同时也会导致企业无法正常运转，影响国企的整体发展。
3国企党建工作的改进措施
3.1完善党组织工作机制及监督机制
党组织工作机制的完善是确保党建工作良好开展的前提。
故在实际工作中应将国企的发展战略与党建工作联系在一起，构建一个能促进企业发展的党组织，并充分发挥党员的先锋模范作用，扩大国企党员的覆盖面，吸引更多优秀党员人才，为党组织注入更多活力。另一方面，确保党建工作与生产管理实现同步发展，例如可在国企单位的生产经营中充分发挥党组织的核心作用，为党员先进人员发挥先锋模范作用创造更有利的企业氛围与环境。此外，当国企发展中涉及到干部变动、党员机构变化等重大变动时，党组织也应积极参与到决策过程并给出具参考价值的合理建议，帮助维护国企的权威及组织完善性。
同时在从严治党背景下，国企在开展党建工作中构建一套科学合理的党员监督机制很有必要，以便能更高效地杜绝贪污腐败违法等行为。第一，应结合党员工作性质，构建更全面的绩效评估机制，在评估机制的构建中需注意各项评估的可操作性、内容明确性等，并根据实际情况对评估机制加以相应调整；第二，应充分发挥国企内党委的职能作用，党委负责人需树立红线意识，遵守党章党纪；做好所管辖部门的廉政建设、履行自身职责，并加强对国企部门各项生产经营环节的有效监控、杜绝国企内发生违纪行为的可能性。
3.2党建工作方法需紧跟时代
国企需跟随从严治党的指导与时俱进，对党建工作的方法及方式加以创新，以帮助提高国企党建工作效率。①在国企党建工作中建立互联网思维。当下社会已经成为互联网信息时代，对网络方法加以利用很有必要，例如可构建党员学习的相关网站，并通过微信群、qq群等，确保各项党建工作的实时传递。②创新党建工作的相关活动形式，可尝试基于国企的核心任务，开展一系列党建活动，例如可开展党员先锋岗、党员突击等活动，充分发挥党员在工作中的带头作用，希望能通过相关举措吸引更多人参与到国企的党建活动中，帮助提高国企员工的企业自豪感及凝聚感，为国有企业的更好发展创造更有利条件。
3.3加强党员素质培训
基层党员是国企党建工作的落实者，而党员素质直接决定了企业内各项党建工作的开展及落实效果。因此，应注意加强对基层党员的思想建设、提高全党人员对党风党纪的认知；另一方面注意对党员使命感加以强化，不仅要在现有基础上提高入党标准，从源头上加以控制、确保更多高素质、强使命感的党员加入，同时还需密切加强与群众联系，更好地帮助党员树立为群众服务的意识，通过这一途径使党员感受到更强的荣誉感与使命感，提高整体素质。
4结语
综上所述，从严治党是新时期对国企党建工作的新要求、新指导思想，但现阶段国企党建工作中仍存在部分领导不重视、部分党员素质不高、党建工作落实不到位等问题。结合现阶段的时代特征，笔者认为应该从完善党组织工作机制及监督机制、确保党建工作方法紧跟时代、加强党员素质培训三个方面着手，确保在遵循从严治党理念的前提下，更好促进国企党建工作的改革及创新。
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