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摘要：新形势下，基层团组织属于直接和青年人接触的部门，也是最终执行和实现任务的部门。在企业的安全生产过程中，最为重要的就是团员与青年人，并以载体的形式联系群众，以此来发挥团支部在基层建设的助手作用。因此，本文首先提出需要探究的问题，根据课题的着力点，分析团支部在企业基层组织建设过程中存在的问题，根据存在的问题，针对性的制定科学的解决措施。
关键词：团支部；企业；基层组织
一、问题的提出
从一定的程度上看，基层团组织属于最为“接地气”的部门，不仅是上级团组织的执行者，也是青年人的直接导向部门。企业的基层团组织，不仅可以秉承科学发展观的主要思想保持组织的先进性与群众性，还可以最大限度的满足上级的安排与工作需求。从目前的形势上看，团员和青年属于企业车间安全生产的主力军，也是不断扩张的纽带。团支部在基层建设的过程中，呈现了十分重要的地位与作用[1]。但是，很多时候，团支部在基层当中的作用并没有展现出来。之所以会存在这样的问题，主要的原因就是企业团支部对自身的作用是什么还不够明确和清晰。在自身都不清晰的情况下，该如何作为？基层中如何发挥好共青团组织的凝聚力与感召力，最终服务于企业？如何创新共青团工作，顺应企业的发展趋势，为企业培养更多的高组织人才？团支部将如何发挥自身的作用？就成为了目前形势下，需要探究的重点。
二、团支部在企业基层组织建设过程中存在问题
（一）基层团委活动的开展问题
从现代化的角度看，基层团支部建设的过程中，大部分都是基层的青年，但是团员的比例相对偏低，在年龄上基本上都是在28岁以上。接下来，再从这里面选出不仅热爱团工作，还勇于担当，并且愿意牺牲自己时间，并服务于企业的青年人数量并不是很多[2]。在这样的情况下，还需要做好本职的工作，结合自身的素质，满足现代化的发展需求，这样的人才更是少之又少。之所以会出现这样的问题，主要的原因是由于基层团支部的作用不平衡所在成的。面对这样的问题，怎样才可以构建好属于自己的团委会，这样才是基层团支部目前形式下，需要探究的问题。
（二）基层团委人员的组成问题
首先，对于基层团委会来说，只有开展活动，才可以联系联系广大的团员青年，并作为有效的载体，解决青年团员积极性不高的问题。值得深思熟虑的是怎么样才可以调动青年团员的积极性[3]。相关的调查过程中可以看到，大部分的团员青年认为这些活动并不存在任何的内涵，还不如利用搞活动的时间多休息一下。还有一部分团员青年是由于明天还需要上班，还需要外出学习，或者由于其他事情休假、请假，这些问题都会导致活动的真实参与人数无法保证。长久下去，基层团支部的作用还是无法有效的展现出来。
其次，活动的载体偏少，方案在实施的过程中，操作性偏低。共青团的成绩想要真实的展现出来，那么就需要在活动的基础上，设置一个专门的载体，以此来满足现代化对策活动的需求。从目前的企业现状看，主要是以生产经营为主，如果想要组织活动，就需要调动大量的人员，在调动人员的过程中，需要耗费一定的时间与精力，时间较长就会影响对应的生产[4]。从另外一个角度看，大部分的活动基本上都是围绕党政活动展开的，很少有活动是围绕团组织展开的。这个时候，团组织就可以借助党政互动，发挥自身的助手作用。
（三）基层团委工作环境问题
一般的情况下，团委会的工作压力较大，不少时候，投入的精力偏少。更多的团支部都是忙于青年的操作工作，生产任务工作，自身本职的工作。想要从本质上挤出更多的时间前来学习，那么就会难上加难。从另外一个角度看，团支部想要在青年团工作过程中开展多元化的活动，那么时间和精力还处于不足的局面，长久下去就很难达到理想的效果。
（四）基层团委会成员的培训学习问题
在自身能力的基础上，团委会的成员综合性的学习能力处于参差不齐的局面。也就是说，不仅思想上存在局限性，就算是在考虑问题的时候，还处于片面的境地，不仅从整体的角度上思考全面性的问题。在沟通上，缺少经验，这样长久下去，就无法打开基层团委会成员的视野，也不能转变原有的思维方式。另外，还有不少团委会在建立的时候，经验方法不足，还仅仅停留在理论的层面，在宣传的时候，还处于陈旧的套路当中[5]。创新意识不足，引导性不强，教育活动也很难发挥一定的功效。
三、发挥团支部在企业基层组织建设的作用与路径
（一）树立威信，增强团号召力
随着科学技术的进一步发展，各行各业都得到了有效的延伸，企业基层组织建设也需要秉承科学发展观的主要思想，发挥团支部的主要职能，帮助青年团员树立正确的价值观与世界观。建立对应的威信，增强组织的号召力与凝聚力。第一，团支部书记一般的情况下，要比一般的青年团员觉悟性较高。这个时候，就可以使用良好的道德品质与人格魅力，征服其他的相关人员。坚定政治信念，展现鲜明的政治立场，体现较高的政治觉悟，在脚踏实地，事实就是的基础上，全心全意为团员青年做好事和实事[6]。在端正的价值观上，树立文化涵养，职业道德，在领导人的作用下，正确的认识自己的位置，发挥好纽带的作用。第二，团支部还需要有效的得到团员青年的信任，使用自己的本事与能力征服团员青年。不断的充实自己，学会基本的技能，展现积极的担当，满足现代化的表率作用。第三，团支部书记还需要在“爱”的基础上，关心车间青年的生活与工作。在互动的过程中，感知知心朋友。并结合实际情况，掌握青年团员的思想动态。结合青年团员的思想与喜好，制定他们感兴趣的活动，体现有效的教育意义。另外，团支部书记还需要放下所谓的“架子”，放下身段和青少年一起真诚相待，在相互信任的基础上，搞好关系，打成一片[7]。
另外，团支部书记还需要在科学理论的基础上，保持相互沟通，共同进取的精神。只有在这样有效关系当中，在做基层组织活动的时候，才可以得到积极的响应。
（二）增强团队执行力，加大团自身建设
如果团干部的思想不先进，影响力不大，得不到大家的拥护，那么就无法加强有效的团队建设，满足现代化的发展需求。这个时候，团干部想要发挥自身“指挥家”的主要作用，那么就需要在科学理论的指导下，展现“能者上，平者让，庸者下”的原则，体现较强的责任心，不断增强思想觉悟性，在群众基础上当中，不断与时俱进。另外，基层团干部还需要不断加强组织与团员之间的关系，深入基层，提高沟通交流性，根据大部分人的喜好与需求，针对性的制定出科学的解决措施[8]。在生活当中发挥自己的特长，在实践当中，施展自己的才华。并在科学的引导下，增强主观能动性，满足现代化的发展需求。
之后，基层团干还需要与党员干部相互沟通，在多部门的延伸过程中，统筹发展，尽快的安排领导，提高重视度与支持度。另外，还需要安排科学的时间，根据内部的需求，给予一定的潜力挖掘，找到活动的热情，体现积极向上的副手。这样不仅就可以降低自身的工作压力，还可以为团支部的有效发展奠定良好的延伸基础。
基层团支部的培训教育工作上，也需要将有才华、愿意奉献的人才积极的调动起来，统筹发展，进一步加大绩效考核建设。在实施绩效考核的过程中，需要注重多元化的评价方式，还需要在积极的工作基础上，提高彻底性。激发更多的委员履行自己的职责，在以点带面的方式上，推动整个团支部的可持续发展。
基层团组织还需要引导青年团员不断的学习新知识与新技能，在创新意识的基础上，丰富学习的内容，提高实践性。在横向的交流过程中，加大基础建设，将理论性的知识与内容成功的使用到实践当中。在科学因素的影响下，外出学习的机会较少，这个时候，只有主动学习，多实践，多走动，这样才可以转变闭门造车的局面，向着开放性的方向实施延伸。
（三）巧妙的使用活动，增强团的影响力
对于基层团工作来说，活动的开展是很容易进入一个误区，并不是活动越多，效果就越理想。很多时候，企业很多人在车间培训和开会，这样就占据了较多的时间。想要大家再抽出其他的时间到活动当中，如果操作不当，就会引起很大的反感。不仅活动的质量需要不断的提升，还需要让活动变得更加的具有现实意义。活动的主要来源就是生产，想要进一步提高思想的渗透性，那么就需要让青年团员认识到“团”无时无刻都在自己的身边，只有在“团”和“党”的正确指引下，我们才可以得到有效的发展与延伸。例如：这个时候，企业就可以结合自身的实际情况，构建“青年文明号”的称号，根据标准，制定“五小”创新性，增强操作性，满足现代化的发展需求。另外，在构建活动的时候，党组织还需要活学活用，在辟谣的基础上，满足声势浩大的宣传需求。在党的力量下，展现团组织的声音，进一步扩大团组织的影响力。
（四）理想信息教育与干部选拔制度相互结合
这个时候，需要不断的扩大青年团员的队伍，充实团支部的队伍建设，为团支部的可持续发展注入新鲜的活力。另外，还需要在尊重的基础上，树立正确的权利观念。结合工作业绩，实施重用机制，满足现代化的发展需求。在为民、务实、清廉的基础上，照亮前方，坚定信念。接下来，还需要整合活动方式，提高全体参与的力度，为以后的活动开展奠定良好的延伸基础。
总结：
随着社会的进步，基层团支部活动在开展的时候，会面临很多的困难。这个时候，基层团组织干部就需要秉承科学发展观的主要思想，看清形势，调动现有的资源，不断创新，发挥青年人应用的热情。另外，还需要结合现状，明确入团的成因，怎样承担责任，如何进行工作，做到有所作为。这样才可以无愧于青春，从本质上，将团支部的基层建设助手作用呈现到大家的视野当中。最终，在大家共同的努力下，实现大家共同的“中国梦”。
参考文献：
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[2]刘宝坤，宋文香，王志. 将高职院校思政教育功能融入班级团支部工作路径探究[J]. 法制博览. 2019（36）
[3]彭楠. 创建“市级五四红旗团支部”的探索——以上海健康医学院2016级医学检验技术专业本科一班团支部为例[J].当代教育实践与教学研究. 2019（24）
[4]韩铖，顾李杰. 新媒体下建设基层团支部聋人大学生服务平台[J].科学大众（科学教育）. 2020（01）
[5]南晓鹏，任雅才，刘万振，衡国强. 新时代高校团支部活力提升路径研究[J].北京教育（高教）. 2020（02）
[6]闫伟，汤称奇. 基层团支部开展工作现状调研及思考[J].政工学刊. 2019（01）
[7]杨奇靖. 高职院校星级团支部创建方法探究——以福建水利电力职业技术学院电力1232班为例[J].杨凌职业技术学院学报. 2018（04）
[8]袁源，马俊，林楠. 新形势下提升高校团支部活力的思考与对策[J]. 江西青年职业学院学报. 2017（06）