摘要：近年来随着时代的发展和社会的进步，人们的生活水平也逐渐提高，对于房屋建筑的装饰装潢提出了更高的要求。人们最初对于建筑物的要求仅限于基本的保暖和装饰，现在则更加注重于居住的舒适性，以及环保和节能性能。在建筑施工过程中，装饰装潢工程所占比重并不大，但是涉及的施工技术和装饰材料较多，工序较为精细，还要考虑到与主体结构的配合。因此非常有必要研究装饰装潢工程存在的问题和解决措施。
关键词：建筑装饰装潢；质量问题；防控措施
引言
随着经济社会的发展，人们的生活水平也得到了一定的提高，人们对居住环境的要求也越来越高，不仅对房屋的面积有了更高的要求，同时要对房屋配套设施有了较高的要求。因此，在现阶段下，如何做好建筑施工、房屋装潢、物业管理以及设计等工作已经成为当前房屋建设及后续装潢中一个亟待解决的问题。对于用户来说，在购置好房产之后，室内装饰和装潢就成了一个需要考虑的重要问题，一个合格的装潢企业在对用户的房屋进行装潢时不仅要考虑到用户的审美观念、经济实力，也要分析好用户的家庭结构以及家庭成员的生活习惯，综合各种因素进行合理布局，为住户营造一个理想的生活环境。但是，由于现阶段下施工技术以及施工人员等因素的限制，在房屋的装饰和装潢中难免会出现各种各样的问题，这些问题的出现就给用户带来了一些麻烦，因此，装潢企业在现在房屋的装饰和装潢的过程中，一定做做好细节工作。
1建筑装饰装潢存在的质量问题
1.1相关的技术人员水平有待提升
目前，装饰装潢工作缺乏专业化，这是由于操作人员的技术水平不高，管理人员的素质存在差异导致的。同时，一些多年从事装饰装潢工作的施工技术管理人员，虽然具有丰富的施工经验，但是对现代施工技术没有很好的掌握，对辅助工具的运用也不够熟练，甚至不会运用，因此并不符合现代装饰装潢工程的发展需求。在装饰装潢方面，承包商的重视程度不够，没有投入足够的人力和物力资源，对于施工人员的管理不够科学有效，管理水平不高。此外，施工管理制度较为欠缺，难以指导现场的装饰工作，管理效果不佳。
1.2建筑材料存在的隐患
在装饰装潢工程中，建筑材料是其重要的物质基础。装饰装潢工程的质量直接受到建筑材料的影响。在施工过程中，如果选用了不合格的建筑材料，不仅不能体现出装饰装潢的效果，还会严重危害到人们的身体健康。因此，应重视材料的选用和验收工作，严格控制建筑材料的质量。
2建筑装饰装潢存在质量问题的防控措施
2.1加强装饰装潢人员的培训和高新技术的应用
在装饰装潢工作中，一个十分重要的环节就是对于施工人员的培训。目前，从事装潢工作的施工人员自身素质不高，技术水平较低。而装饰装潢工作是一项对于精细化要求较高的工作，对施工人员的技术水平和自身素质也有着较高的要求，否则难以达到预期的装饰效果。在施工前，应使施工人员明确自身的职责所在，确保持证上岗，不断提高施工人员的操作技能和技术水平。施工过程中，及时检查施工情况，加强沟通和反馈，指导施工人员按照正确的操作规程进行操作。施工完成后，及时总结施工中的不足，开展新工艺、新技术的培训工作，充分调动施工人员主动学习、提高自身技能水平的积极性，从而确保装饰装潢工作的顺利进行。
2.2做好装潢材料的管控工作
目前，市场上装潢材料质量参差不齐，由于不同的材料厂家生产的工序不同，对材料的处理情况也不同，因此，同一种材质的材料必然会存在不同的质量和品质，既有质量差的材料，也有质量优质的材料，施工企业在材料的选择过程中不能一味的追求利润的最大化，选择价格低的材料虽然能够降低装修的造价，单在后续的使用过程中也很有可能会给用户带来较大的质量隐患，因此，装潢企业一定要选择质量和品牌有保障的材料生产厂家，同时，了解材料的市场价格变动情况，及时的根据材料市场价格的变动做好相应的调整工作，为用户提供性价比最高的装潢方案。
2.3实行动态化质量监管
动态化的监管对于建筑施工而言是必需的，建筑装潢施工工期较短，但是工序较为复杂，因此在整个工期中，加强动态监管调控，对随时发生的问题进行及时科学的调整，对整体工期的质量和施工周期都起到了积极作用。比如墙角平直程度，墙面涂料开裂掉粉等问题及时发现及时修整，避免因监管力度不到位造成的后期返工或业主投诉等问题发生。同时还需要加强行业之间的交流，在互联网上开设论坛，对易出现的问题进行交流探讨，不断深化创新工艺和施工的实效性。
2.4.加强企业内部管理
建筑装修企业内部管理对提高房屋装潢质量影响很大，目前我国大部分装潢企业内部管理制度不健全，企业忽视内部管理。因此，必须完善企业内部管理制度，妥善保管施工过程中的各种施工设施，避免在施工过程中造成事故，对施工材料轻拿轻放，防止对装修好的部分造成二次污染。
2.5以市场为导向，加强职工队伍建设
针对具体的装饰项目，我们要有装饰效果图和作业指导书，效果图应注明使用材料并对各种材料性能做出介绍。作业指导书应对拟投入的施工人员的技术能力及所使用的新技术;新工艺等做出介绍。我们的装饰既要考虑实用、安全、环保、高效、节能等方面的技术要求，同时也要考虑成本，在双方利益最大化的前提下确定施工方案。同时我们推荐使用的新技术、新材料、新工艺应有一定的前瞻性，在一定的经济环境中或一定的阶段不致过时而得到业主的认可。从整个历史长河来看这只是暂时的，随着时代的进步与变迁优胜劣汰是发展的必然趋势，在这方面谁能做得更好更超前谁就会赢得更多的机会与市场。对技术人才的结构要有一个全面合理的布局，各施工人员明确自己的操作要点与技术要求，使工作由点到面逐渐展开。就目前的装饰装潢人员来说，就是啥都会一点，啥都不精。因此干出来的活就是有样子没形状，粗糙。对装修队伍来说，技术水平至关重要，各专业的设置既要全面，又要有所侧重。人才发展规划是依据队伍的规模实力及发展的前景而确定的，不可一蹴而就。因此队伍的发展大目标下，有计划有侧重的逐步招收，培养，合理使用人才，并不断更新与完善其知识与技能。随着实施进程的不断推进，经过不断调整，优化，平衡使队伍的人才资源配置日趋合理，加速队伍的发展与壮大。
2.6加强行业间交流
随着建筑业的发展，新工艺技术也不断得到应用，施工单位之间应加强技术交流，对于采用的新工艺以及施工过程中遇到的阴暗问题等信息，行业之间通过信息共享，共同探讨出有效的解决方案以及科学合理的新工艺。为了方便同行业之间相互交流，可以定期举办研讨会、交流会，讨论施工过程中遇到的难题以及探讨新工艺的可行性和优势，从根本上提供建筑物装饰装潢质量。
结语
社会经济的发展推动着建筑装饰装潢行业不断发展，建筑装饰装潢企业既面临着机遇也要迎接挑战，机遇是人们对建筑物装饰要求高，企业有更大的发挥空间；挑战是高质量要求企业必须严格控制施工工艺，保证工程质量。因此，建筑装潢企业必须加强管理，从根本上提高工程质量，保证企业的持续发展。
参考文献
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