摘 要：对于施工型国有企业而言，党建工作是十分重要的工作内容。而且，其也是十分重要的政治资源。党建工作的开展情况，会直接体现出施工型国有企业的软实力。在新时期的背景下，基层企业的党建工作开展面临着更多的要求和新的标准。因此，在这样的情况下，如何更好地发挥出党建工作的价值，更好的将党建工作融入施工生产中，需要我们不断的思考。在本文中，主要对这部分的内容进行了探讨。
关键词：党建；施工生产；意义；途径
对于施工型国有企业而言，基层党组织是非常重要的构成成分。而在党建工作中有效地融入生产，也是促进企业健康发展的重要途径。因为，在新时期的背景下，整个社会，正处在多元化发展的过程当中。而党建工作的开展，也开始面临着新的标准。因此，也就不能再沿用以往的工作模式了。在这个时候，施工型企业必须要充分地意识到在党建工作中融入生产的意义，并且根据自身的实际情况来探索融入的有效途径，进而实现自身的可持续发展。
1党建工作融入施工生产的重要意义
1.1可以为党建工作的开展指明方向
在施工型国有企业中，党建工作通常都会比流于形式。而新时期的来临，也为党建工作提出了更高、更多的要求。为此，施工型国有企业就必须要积极地转变自己的观念，以新的眼光重新去审视党建工作，并且将其有效落实。而在党建工作中合理地融入生产，将这两者结合在一起，也能够有效地体现出党建工作在企业生产中具有的指导作用和服务功能。这样一来，不仅能够创造更多的效益，而且也能够为党建工作的开展明确方向，充分地体现出党建工作的务实效应。
1.2可以改变传统的工作组织形式
从实际情况来看，在某些施工型国有企业中，党建工作的开展，还存在着比较明显的脱节现象。在开展工作时，部门之间的交流不强，与生产实际也没有过多的融合。但是，新时期的来临，也使得党建工作的组织形式发生了一定的变化。传统的单一型方式，开始转为复合型的形式。并且，党建工作与实际生产也实现了有机融合。在这样的情况下，也促进了各个部门之间的交流，可以提高企业的核心竞争力。
2 当前党建工作中存在的主要问题
2.1主观认识不到位
相对于其他类型的生产来说，施工项目是比较特殊的。而且，不同的项目，在工期方面也会不一样，有的为半年、几个月，有的甚至为好几年。在这时，施工操作的连续性和持久性也会不一样。但是，在党建团队中，某些领导人却对于的党建工作的认识不够到位，认为施工型企业应该将重点放在生产方面，党建工作可有可无。因此，在这种错误的影响之下，导致基层党建工作的落实也面临着很大的问题。领导人不具备较强的服务意识，而某些党员也没有注重发挥自己的带动作用。
2.2组织建设不完善
部分项目部组建后未能及时建立党组织，或者设立不完善。在职责分工上，过多强调项目经理的职权，难以达到共同领导。另一个重要方面，项目党工委书记除党务工作外，还兼有征地拆迁及其他后勤保障工作，烦琐事务占用了大量时间和精力，还有部分项目是公司领导担任项目经理，党工委书记基本上就成了副职。项目经理重视、支持党建工作的，工作就好开展些，不支持的，就很被动。在一线我们还发现一个重要问题就是虽然有的项目组织机构完善，政工干部配备齐全，但由于基层政工干部有部分是从技术干部转行过去的，因公司培训教育力度不够，造成部分项目在领导班子建设、党建工作、党员管理教育、发展新党员等方面存在着短期行为和工作滞后的问题。
2.3活动方式比较单一，参与人员很少
开展有效的能调动大家积极性的活动不多，党建活动活动方式传统、陈旧、不新颖，活动开展不多。通常都是开个党员大会、开个支部会议，组织学习下上级文件，强调点事项，“七一”前后组织下党员活动，平时很少组织相关活动。项目部党组织创新意识不强，工作方式方法不活，形不成党组织的生机与活力。
2.4工作方式缺乏创新.在某些施工型国有企业中，党建工作的开展形式大都比较单一
由于对于这一工作的重视程度不够，所以通常都是通过会议、理论文件宣传等方式来进行的。这种情况，不仅无法调动党员的积极性，而且也无法发挥他们对其他群众的带动作用。而且，这些缺乏创新的工作形式，也无法满足新时代的发展需求。
3 党建工作融入施工生产的途径
3.1提高思想认识。领导班子特别是项目经理，要努力克服对项目党建和思想政治工作的偏颇认识，克服“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。要把认识转为支持项目党建工作的行动上来，要认真学习贯彻十八大精神，中央的“八项规定”、“六项禁令”，解放思想，更新观念，用科学发展观来指导工作，以新的视觉、新的观念、新的思路去解决探索新形势、新问题、新任务，把力量凝聚在创建创新企业上来，努力推进项目党建和思想政治工作。
3.2建立健全组织机构。项目部凡有正式党员3 人以上的，必须单独设立党的基层组织。大中型工程项目设立党工委，小型工程项目部设立党支部。党工委要下设党支部；党支部要依据党员数量划分党小组。根据工程建设实际，合理设置和动态调整组建好项目部党组织，及时配齐党务干部，让党组织和党的建设覆盖和辐射到每一个项目，全部纳入组织管理。真正做到组织健全、活动正常、管理规范，充分发挥好基层党组织的作用。
3.3创新开展各类主题活动。抓好项目党建和思想政治工作，使其更好地促进施工生产，必须坚持与时俱进，注重活动方式的新颖性，努力在丰富内容、活跃载体、注重实效上下功夫。应紧密围绕施工生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活动，以创建“四好领导班子”为载体，促进项目部领导班子整体素质的提高；以 “创岗建区”、“创先争优”为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；以“安全文明标准工地”、“职工之家”建设为载体，促进工程项目建设；以“经济技术创新”劳动竞赛为载体，充分调动员工的积极性，激发员工爱岗敬业；以共青团“青年创新创效”、创建“青年文明号”为载体，激发广大团员青年在工程建设中显身手、做贡献。通过不断创新活动载体，确保党建思想政治工作充满生机和活力，使项目党建工作和施工生产紧密结合，同时代并肩前行。
3.4检查考核，实施奖惩。对除了项目部自行按要求开展工作外，公司的监管和激励约束必须跟上，要坚持过程指导，发现问题要限期整改并对整改情况进行跟踪。对组织健全、制度完善、活动经常，基础较好的项目党组织，要加大推广力度；对党组织工作薄弱、效益差、问题多、员工意见大的项目部要重点帮助指导，使党建达标工作顺利推行。采取自下而上、层层推进的形式，形成奖优罚劣的机制和氛围，形成业绩与今后的选拔任用晋升挂钩，树立正气，形成良好的选人用人机制，这是推进项目党建工作和施工生产有机结合的根本保障。
4 结束语
总而言之，对于施工型国有企业来说，在开展党建工作的过程中，合理地融入施工生产，也是发挥党组织政治优势的有效路径。并且，这也是提高内部管理水平的重要手段。因此，在实际情况中，企业就应该以新的眼光去审视党建工作，并且采取有效方式将党建工作融入施工生产工作中。
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