摘要：随着时代的快速进步与人们生活质量的提升，推动国有企业蓬勃发展。但在发展过程中依然面临着许多方面的问题，其中基层党支部的党风廉政建设就是一个十分重要的方面。而对于国有企业来说党风廉政建设是一个十分重要的方面，它对国有企业各方面的发展来说都具有很大的重要性。所以我们就要清楚的认识到在当今形势下国有企业党建政工工作存在的问题并认识到党风廉政建设的重要性，然后努力找到相关有效的措施来从各方面加强国有企业党建政工工作。因此本文就对加强国有企业党建政工工作的措施进行了简单的研究。
关键词：国有企业；基层党建；政工工作
1基层党建工作的重要意义
现阶段，国际形势和国内经济发展发生了很大的变化，人们的思想观念和价值观也发生了一些变化，这就需要党建组织和党员干部认清当前形式，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。基层党建工作是服务于基层人民群众的基础，往往要承担更为重要的工作，国有企业的基层党建工作不仅要做好基础党建工作，还要帮助企业抓住发展机遇，保持企业活力。2国有企业党建政工工作存在的主要问题。
2.1思想认识不够，缺乏工作主动性
部分基层党组织重视生产经营，轻视党建政工工作，没有深刻领悟党建工作的重要性以及对企业管理的重大意义。在开展党建政工工作过程中，不积极、不主动，被动听从上级党组织的相关安排，不能够开拓创新的做好党建工作，致使基层党组织党建工作停滞不前。
2.2国有企业党建政工工作贯彻的力度不够
在国有企业的发展中，很多国有企业虽然有倾向于加强党建政工工作，但是在实际的工作过程中贯彻力度却严重不够。大部分国有企业都只是注重形式，并没有提出明确的要求和严格的标准，这就会在很大程度上导致国有企业基层党支部的党风廉政建设效果不足，因为企业并没有对此有多么严格的标准和切实的贯彻方案。所以我们就要对此有一个清楚的认识，知道在如今国有企业的发展中还存在着很多的不足，党建政工工作贯彻的力度不能够满足加强国有企业基层党支部党风廉政建设的需要。
2.3国有企业党组织缺乏创新工作能力
创新对于任何行业来说都是必不可少的，在当今社会只有创新才能够更好的适应企业发展的需要，只有创新才能够顺应当今时代发展的潮流，使企业的管理更加先进。在国有企业党建政工工作中也是如此，只有国有企业在党建政工工作中有所创新，才能够使企业加强基层党支部的党风建设方面有更好的创新，能够使企业通过多种形式开展相关的工作，加强基层党支部工作人员的积极性，使工作能够得到更好的开展，因此我们就要对此有一个充分的认识，努力从各个当面来提高国有企业党组织的创新工作能力，让企业基层工作人员能够更加积极主动地参加相关的工作。
3加强国有企业党建政工工作的相关措施
3.1加强国有企业内部党风廉政建设，提升企业凝聚力
面对当前新的形势，我国的总体经济发展面临着新的突破与重重压力。所以作为经济重要组成部分的国有企业更应该严格管控自己，通过严格管党，以及党的相关规定方针贯穿于国有企业内部现代化企业制度改革创新的道路，使用严格的制度，必要的措施进行规范，从而就能够实现国有企业的工作突破。例如：树立国有企业应当具备的正确人生观，价值观，世界观，坚定自身的理想信念，引导正确的权力观以及地位观，意识观和利益观。将企业内部员工的个人素质发展列为重中之重，提出优良的党政风范，优良的工作作风。从而就能够弘扬国有企业的精神，避免腐败体系的产生。也可以建立相关的督导以及监察部门，严明国企内部党纪，从而为国有企业的未来发展以及工作建设提供优异保障，带动国有企业的突破发展。
3.2加强基层党组织建设质量
加强基层组织建设，强化政治功能，推进党的基本组织、基本队伍、基本制度等建设，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量。基层党组织要坚持按期换届、党务机构设置、党务人员配备和待遇落实、党务经费和活动场所保障等基层工作落实情况；健全工作制度，严肃组织生活，开展加强基层党组织建设的系列主题活动。
3.3注重建设和管理制度的完善
在企业发展中，只有拥有科学规范地管理制度，才能为其稳定发展奠定坚实基础，对于基层党建政工工作也是一样的，只有制定完善的管理制度体系，才能确保各项工作有序进行。所以应以这一角度开展相应工作，并注重国有企业党建制度的建立，这样可以确保党建工作能够更好地开展。所以企业应建立起更为完善的考核体系，针对那些表现良好的党政政工干部给予一定的奖励或是表彰，由此能够发挥其模范带头的作用，让干部能够以亲身经历和实际行动去影响其他的员工，这样才能调动员工工作积极性，使得企业更好的了解职工的内心想法，由此才能制定人性化的管理体系。
3.4注重对党组织进行创新能力的培养
众所周知，党组织对党建政工工作开展的重要性。在国有企业的发展中也是如此，想要国有企业能够得到更好的发展，党建政工工作能够得到更好的开展，党支部的党风廉政建设能够更好的进行就要注重对党组织进行创新能力培养。只有这样才能够使党组织在更好的等懂得通过多种多样的形式来开展相关的工作，充满地调动员工们的积极性，是党建政工工作能够得到更好的开展。首先，国有企业就要通过对党组织进行创新能力的培训，通过专业的培训来提高党组织的创新能力；其次，国有企业还可以通过对党组织进行定期的检查和考核或者是组织党组织外出学习等等来从各方面提高党组织的创新能力；除此之外，国有企业党组织也要懂得在自身的工作中不断提高自己的创新能力，通过各方面的途经来不断培养好自己的创新能力，在工作中懂得根据实际情况变换，以此来从各方面提高国有企业基层党支部的党风廉政建设，加强党建政工工作。
3.5注重企业文化与基层党建融合
首先要充分发挥国有企业基层党组织活动的阵地作用，坚持以国有企业基础层党建支部活动为引领，注重建设学习型的基层党组织，积极树立终身学习理念，以便能够推动国有企业朝着可持续性的方向发展。其次坚持政治学习理论与基层党组织建设紧密结合，坚持以点带面，充分发挥思想政治理念教育工作的重要作用，让国有企业中更多的员工参与到政治理论的学习中，有效提升国有企业党员的思想政治修养。最后拓展基层党组织的活动视野，有效突破组织生活的局限性，积极开展各类竞赛活动，充分调动国有企业员工参与党建活动的积极性，促使国有企业员工在日常的党建工作中受到熏陶，为国有企业党建工作的深入开带来便利，推动国有企业党建工作的顺利进行。
结语
众所周知，国有企业不单单仅作为我国经济的一种经济组织，它还具备社会主义特有的政治内容以及相关属性。具有党的领导才是国有企业最基本的特点，也是国有企业未来发展的重要优势，自从国家新的方针提出以来，在国内外经济竞争的错综复杂的环境条件下，国内的经济也进入了一个调整的小周期，经济发展正朝着增强的方向寻求突破。国有企业内部党政建设工作尤为突出的一点就是要不断地探索以及创新，并且能够完善经济体制与国内的相关法规，从而发挥党组织的政治核心价值，保障国有企业改革能够有效的实施，不断地带动国有企业向前发展，迈向世界舞台。
参考文献
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