(贵州电网有限责任公司铜仁供电局 贵州铜仁 554300)
摘要：为了保证社会基本用电需求，电力企业一直在调整电能供应模式与手段，同时也加大了配网管理力度。在配网的调度管理工作中，建立完善的调度管理模式对于配网调度的管理至关重要。本文针对配网调度管理模式进行研究，并对相应的注意事项进行探讨，以供参考。
关键词：电力企业；配网管理；配网调度管理
1配网调度管理的概述
1.1配网调度管理现状
在进行电力系统的配网调度管理时，管理人员主要进行的工作就是地调和配调，在实际操作中，这两项工作的操作要点虽然各不相同，但彼此间却存在着一定影响，因此为确保配网调度管理的质量，管理人要加强对整个调度过程的管理与控制，最大程度上确保电网的安全与可靠。
1.2配网调度管理模式
首先是主网调度与配网调度相分离的模式。在一些结构较复杂的电力公司中，其设备的管辖范围也大，调度的业务量大，在这种环境需求下就需要采用主配相分离的模式，采用该模式能对故障进行及时的诊断并且进行排除，保障网络的安全稳定的运行。每个电力公司要根据本公司的调度设置地跳和天调的权限，重点不同会有不同的管理职责，实现主网与配网的调度分离。其次是主配二合一模式，相对于主配分离的模式而言，主配二合一的模式适合于结构简单，业务量小的小电网，可以很好地节约人力资源。
2调度管理对配网管理的影响
2.1管理水平有待提高
部分电力企业并认识到配网管理的重要作用，多会将工作重心放在电能生产与供应方面，对于配网调度更是有所忽视，致使调配人员整体专业水平还需要进行调整，调度管理工作水平也需要强化。而调度工作所存在的管理权责不明以及组织混乱等问题，会对配网管理工作开展产生直接影响，不仅无法对配网管理形成良好辅助，同时也会对电力系统正常运行形成阻碍，甚至可能会引发较为严重的安全问题。
2.2管理工作有待细化
配网调度工作涉及内容较多，整体业务集中性较差，工程流程相对较繁杂，管理精细化工作质量始终没有达到预期。由于图纸管理、配网运行监管及停电管理等，都是配网调度管理内容，但因其分属于各个系统之中，所以管理人员需要先通过对相应技术的运用，对各环节进行融合。但目前实施配网调度在沟通方面仍然需要进行提高，管理人员需要对现行管理模式进行优化，以改变管理工作精细化程度不足的问题。
2.3管理全面性有待增强
目前，电力企业普遍存在管理全面性不足的问题，配网检修与管理技术等还需要进一步进行强化，配网负荷分布很难得到有效控制，会对相应建设工作开展产生直接影响，并不利于配网管理模式的运行，会对电力企业发展形成限制，电力供给能力强化也会受到一定程度阻碍。
3影响应对策略分析
3.1加强制度规范建设
只有拥有良好的规章制度，才能有效地发挥出配电调度管理的优越性，降低配网调度工作的事故发生概率。在加强工作人员职业素养的同时，相关的制度规模建设也要加强，防患于未然，杜绝一切严重事故的发生。各个企业公司也要结合本公司的实际情况，对人员和公司结构制定可实施性的管理措施，保障各部门都能够严格按照规范制度进行操作，降低事故发生率。
3.2合理制定配网调度范围与模式
企业在对配网调度范围进行确定的过程中，需要对调度管理范围以及调度管理方式进行确定，企业要在对技术经济进行调查的基础上，明确调度管理范围大小，并将已确定的调度管理方式运用到配网管理工作之中。同时要对主、配网调度管理方式进行明确，要通过对主配网管理模式的运用，确保地区内部管理可以得到集中，能够对配电系统展开全面化以及精细化管理。有关人员需要对各项管理职能以及权限进行详细划分，要保证调度业务承接关系的合理性，保证主、配网调度管理模式优势可以得到充分性发挥，可以切实提升电网调度管理与运行水平，保证整体电网调度管理质量，以达到理想化配网管理的目标。
3.3实施集约化组织模式
供电企业都会与政府保持密切配合，而这也是配网调度集约化组织模式实施的必然趋势。因为传统因素影响，通常省级以下供电企业，都会按照行政区域划分进行相应组织模式设置，但是在城市化进程不断提升的背景下，政府设置与行政区划需要按照宏观管理和资源优化配置做出适当调整，需要根据集约化管理模式特点，逐渐转变形成地市级集中管理模式。由于宏观管理与资源优化都属于调度管理范畴，所以在对配网调度进行集约组织管理过程中，要对政府设置、电网规模拓展以及其他方面内容进行全面考量。现阶段，输变电业务已经实现了地区专业管理模式，在对县区进行供电过程中，要对配网管理中存在的管理风险进行科学管控，并要按照集约化可行性与规模效益目标，制定出科学化的管理模式，以保证配网调度功能的发挥效果。
3.4加大管理方式创新力度
现代社会变化速度极快，供电需要也在不断改变，电力企业需要不断对管理手段进行创新，以保证电网配电质量，对于配网调度管理也应如此。企业要对现行配网调度管理方式进行全面性分析，要对其存在的问题以及薄弱点进行明确，并要结合各区域实际情况，展开针对性优化，并要不断对管理手段进行创新，要保证电力系统运行能够与时代发展相符，以为供电系统高质量运行奠定良好基础，保证整体社会用电稳定性。
3.5提升配网工作人员的专业水准
电网调度工作是十分复杂的工作，要求工作人员必须配备很高的专业素养和水平，同时具备相应的经验，这样才能够及时地应对现场突发情况，做出相应的措施和处理。鉴于目前的工作人员的专业素养水准偏低，所以必须在招募人才的同时也要对现有的工作人员进行严格的培训，尽快提升他们的专业水准。因为近几年来，发生了很多由于调度管理人员的操作不规范导致的电力事故，所以提高工作人员的业务水平是十分迫切和现实的，在实际工作中也要对工作人员进行定期培训，尽量降低电力操作中的隐患。
4结语
总之，电力企业要认识到调度管理对于配电网运行的积极影响，要通过强化配电网管理以及完善管理制度等手段，有效规避调度管理在配网管理中所存在的问题，进而按照提高客户满意度以及降低安全事故发生的目标，结合地区配电网实际运行综合情况，制定出最佳的配电管理模式，以实现理想化资源完善效果，保证电力企业发展持久性。
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