探讨新形势下如何提升农村供电所管理

发表时间:2020/7/1   来源:《电力设备》2020年第5期   作者:梁旭岚
[导读] 摘要:农村供电所不仅要负责管辖范围内的抄表收费、故障抢报修及线路巡视等工作,还需要对电量计量、供电安全与线损等进行管理。
        (贵州电网有限责任公司思南供电局  贵州铜仁  554300)
        摘要:农村供电所不仅要负责管辖范围内的抄表收费、故障抢报修及线路巡视等工作,还需要对电量计量、供电安全与线损等进行管理。农村供电所为农村百姓日常生活与农业生产提供了电力服务,为新农村建设发挥了促进作用。为了向农村用户稳定安全地供电,农村供电所必须落实好供电管理工作,供电所的管理水平直接关系到电力企业的整体形象。本文就对新形势下如何提升农村供电所管理有关内容进行分析,可供参考。
        关键词:新形势;农村供电所;供电管理
        1农村供电所的职能设置
        农村供电所主要负责所在区域范围内农村电网运行维护以及农村供电营销服务工作,在职能设置上要对乡镇区划、效率效益及服务便捷等因素予以综合考虑,其综合管理与营销服务业务的专业管理由供电企业客户服务中心负责,配电业务专业管理由运维检修部(检修工区)负责。供电所的业务范围主要有以下几方面:10kV及以下电力设施的运行、检修、维护、抢修;电能表与用电信息采集装置的维护、轮换及故障处理;抄表收费;表箱维修业务;业扩报装以及协调地方政府与地方工作。农村供电所是供电企业的派出机构,其作为农村供电服务的执行主体,承担着农村电网安全生产、经营管理以及供电服务等责任。
        2我国农村供电所供电管理工作中存在的问题
        2.1供电人员没有足够重视供电工作
        农村供电所是供电企业派出机构,所以它和一般生产班组存在较大差异。目前,我国农村供电所在工作效果上存在明显不足,主要是对供电工作的认识不够。他们认为供电所只不过是一个供电机构,没有必要引起重视,供电所的工作效率不会影响到供电企业的整体经济效益。因为这些思想认识问题的存在,我国农村供电所才会出现不合理管理行为,供电能力也会因此受到影响。
        2.2现有管理制度不健全
        在农村供电所管理中,目前并没有制定健全的管理制度对供电所的管理进行约束,对农村供电所的管理并不是非常严格,并没有明确的管理制度对供电所管理进行约束,因此,会导致农村供电所在管理中,会经常出现一些纸漏,没有工作人员对这些纸漏进行负责,导致更多问题的产生,进而从根本上无法提升供电所管理的水平。
        2.3没有完善的基础设施且缺乏市场竞争力
        因为供电企业没有充分重视供电所的作用,造成供电所得到的投入资金很少,从而导致农村供电所没有健全与完善的基础设施,这就对供电所供电工作的效率产生了影响,极大限制了供电任务的实施。另外,供电所的劳动生产水平较低,而且存在供电对象分布分散以及点多面广的实际情况,这就极大制约了供电水平的发展,削减了供电所的经济效益,并直接导致供电企业缺乏市场竞争力。
        2.4高技能的专业工人较少
        在农村供电所的管理中,由于普遍聘用的都是农村的工人,这些工人一般都不具备相对应的专业素质与良好的思想水平,因此,会导致在开展工作的时候,出现能力有限的情况,满足不了供电所的真正需求,无法促进供电所的进一步发展,所以提高供电所工人的思想水平与自身能力势在必行。
        3分析新形势下提升农村供电所管理水平的策略
        3.1提高工作人员工作素质与积极性
        (1)做好员工的选聘与培训工作。农村供电所选聘员工时,必须要公平、公正与公开,被任用人员要经过统一考试,合格后方可任用。供电所要公开薪酬管理、岗位设置及竞聘方案等,要号召优秀电工竞聘,为新员工尽快适应岗位需求提供保障。

供电所也要组织员工专项培训、主题讲座、有奖竞猜等,让员工在短时间内强化自身专业技能。
        (2)提高员工的服务意识。供电所要心系用户实际需求,对工作方式及时调整,供电所员工是供电所的形象,必须要提高他们的服务水平,不仅要有过硬的业务素质,还有要相应的服务意识,让他们能全心全意为人民服务,让百姓感受到电力人员的工作效率。供电所要经常开展优质服务评比活动,以树立典型榜样与物质奖励方式来提升服务水平。
        (3)改善员工待遇,提高工作积极性。供电所日常工作较为危险,工作环境较为恶劣,危险系数较高,如果员工没有较高的福利待遇,工作积极性会受到影响。
        3.2完善供电所的管理体系,满足电力企业的经济效益
        在农村供电管理中,由于管理体系的落后,导致无法满足电力企业的经济效益,因此,农村供电所应运用一些完善管理体系的措施,在进行时,需要先了解目前的管理体系中存在的不足之处,再由专业的管理人员对管理的体系进行分析,然后找出管理体系不足的地方,最后对每一个环节进行改善,只有加强供电所的管理体系,才能满足电力企业的经济效益,在具体实施措施的时候,需要管理部门对有关措施进行监督,避免发生一些不必要的麻烦。完善管理体系需要从工人树立起正确的工作目标着手,让工人明确在工作时应该用自己的努力促进电力运行的效率,只有电力的效率得到有效提高,才能满足电力企业对经济效益的追求,进而达到企业与供电所双赢的目的。
        3.3加强供电所基础设施建设
        供电企业要重视下属供电所,对下属企业给予充分的支持,尤其是资金投入方面,例如技术管理投入与设备投入。投入资金时,供电企业要帮助供电所购进相关设备设施,并给予一定的技术辅导指导,严格根据有关规定有条理或有步骤地进行推进与调整。电力企业也要发挥好成本管控与监督作用,如果供电所面临技术难题,要及时调派技术人员加以指导,保障供电所的供电所水平,以提高公司的市场竞争力。另外还要加强农网维护力度并优化用电结构。要加强对电网的维护工作,为可靠用电提供保障。要加强员工的责任心,供电是否可靠关乎着企业经济效益,因此要在日常生活中落实好电网维护工作。要加强对抢修服务的重视,要及时抢修存在的电力故障,为用户提供优质的服务。缓解好电力供需矛盾,兼顾开发与节约以提升电能利用效率。要对差别电价政策加以完善,制定出电力需求侧管理专门法规,并有效落实。
        4结语
        总之,新形势下加强农村供电所管理工作,能够实现供电企业的快速发展,不仅能提高供电企业的经济效益,而且能树立良好的企业形象。在进行管理的时候,采取措施解决这些问题,在采取措施时,一定要注意采取措施的力度,防止由于措施采取的力度小,相关人员没有尽心的执行。只有农村供电所的管理水平可以得到有效提高,才能充分满足农村的居民对于电力的迫切需求,才能促使农村供电所得到良好的发展。
        参考文献:
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