国网新疆供电公司阿图什市供电公司 新疆喀什 845350
摘要：党是领导人民建设的风向标，对于电力企业的建设亦是如此。电力企业基层党建政工工作对于深入建设工作机制、提高工作人员积极性、维持企业正常运行等都具有关键作用，相关党建工作人员应该主动学习党建知识，结合电力企业发展情况与未来趋势，不断更新党建政工工作理念，促进党的伟大思想与电力企业发展理念的融合，从而增强企业自身实力，为企业的快速发展注入活力。
关键词：电力企业；基层；党建政工
1电力企业基层党建政工工作中存在的主要问题
1.1党建工作方式有待创新
如今许多电力企业在开展基层党建政工工作的过程中，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，存在有大部分的电力企业基层党建政工工作开展还是单纯地停留在要求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对基层党建政工的工作质量影响较大。而创新管理政工工作有利于增强电力企业的党政管理工作，改变以往电力企业中政工工作的内容单调、缺乏强制力和约束力的活动形式，让企业员工能够自觉地抵制错误思潮的出现，坚决地贯彻党的思想理论。
1.2党务干部队伍建设滞后
在我国很多的电力企业中，并没有设立党务干部工作的激励机制或者仍沿用一些较为落后的工作方式，这使得党务工作部门存在很多富余人员或者是兼职从事党务工作的人员。在这样的情况下，有很多党务工作人员对于工作也不够熟练，同时还面临着待遇较差、未来发展方向迷茫的情况，最终造成很多年轻的同志不愿意从事党务工作。还有一些电力企业为了保证经济效益，在进行裁员的过程中为保留业务骨干而对业务边缘的党务人员进行精简，这也使得党务干部队伍的建设一直处于落后的状态，对提升电力企业基层党建政工工作质量是非常不利的。
1.3员工缺少团队工作意识
电力企业属于国有企业，并存在相应的特殊性，工作相对稳定且较为轻松，福利待遇较为优厚。而电力企业个别员工在工作中的责任意识不强，工作态度不端正，认为电力企业的工作是铁饭碗，并且比其他行业有优厚的福利待遇，所以工作人员的工作不积极现象普遍的存在于企业中，导致企业员工缺少工作热情、团队意识，这也对电力企业党建政工工作的稳步顺利开展以及电力企业高质量发展造成十分不利的影响。当前，社会中的许多企业都认识到团队精神在企业发展当中的重要性，电力企业要想获得发展就要加强对员工团队意识的培养，而企业员工的团队意识培养就要依托于政工工作得以实现。
1.4党建工作机制不够完善
电力企业管理的关键核心基础，归根结底主要是对内部人员进行的管理，若想企业稳定良好的发展，务必要确保管理机制的科学合理性与完善性。当前，尽管引入评价机制对内部人员采取相应的管理，不过仍旧存在部分问题与不足。如管理机制缺乏完善性与科学性、管理流程相对较为复杂繁琐等，势必对制度落实与执行产生相应的制约影响。导致此类问题的关键在于机制缺乏科学正确导向与管理依据，仅根据经验开展是行不通的，这也使得同社会发展方向有所背离，由此对电力企业的可持续发展产生严重的不利影响。
2电力企业基层党建政工工作的新思路
2.1提升电力企业基层党建政工工作力度
在当前的电力企业基层党建政工工作中积极推广科学的考核评定机制，只有建设完善的履责明责和考核责任机制，才能积极有效地改善以往电力企业较低的基层党建政工履职质量问题。
只有建立科学完善的电力企业党组织述职评议机制，才能不断强化党组织对电力企业基层党建政工工作的指导和引领作用，在党建工作目标和企业经营管理目标有效结合以后，在逐渐完善考核机制的基础上，通过CS、KPI量化分析模式的应用，最终促进电力企业基层党建工作管理强度的全面提升。
2.2促进一岗双责电力企业管理理念的落实
当前在电力企业基层管理中只有全面落实电力企业基层党建责任机制，才能为此项工作提供更加有力的保障，具体可以从以下三个方面展开此项工作：第一，帮助电力企业全体员工明确本质工作与党建工作的关联，建立完善的党建工作责任机制，基层党员要肩负一岗双责、党支书记要肩负第一责任，电力企业党委要肩负主体责任，这样通过全面从严治党的管理理念的实施，为基层党建工作开展提供有力的依据和指导；第二，电力企业的相关管理人员应该根据电力企业基层党建政工工作的实际情况明确自身的主要责任，逐步明确人事干部管理、党风廉政建设和各种党建事项的工作部署，积极为基层党建政工工作提供有力且明确的指导意见；第三，积极制定《电力企业基层党建工作一岗双责工作暂行办法》，有效提高基层党员一岗双责意识，最终推进电力企业基层党建工作的顺利开展。
2.3优化组织建设，推进管理民主
为有效提升企业党建政工工作质量，需要不断强化组织机构建设水平，将党建政工工作同企业实际生产经营状况相结合，逐步形成具体问题具体分析的工作原则，最大程度地优化单位组织机构构建效果。其次，优化企业组织队伍建设质量，不断培养优秀的企业员工，提升员工综合能力。在重大事件中，需要充分发挥民主力量，通过建立健全意见征求机制来有效提升企业管理的民主化与科学化水平。各党支部同样需要不断进行组织架构完善与工作创新，以保证企业的党建政工工作能够健康、可持续发展。
2.4统一员工思想
在企业党建政工工作中，思想政治建设是其中的重要领域，只有真正统一员工思想，才能最大程度地提升员工的思想认知，为更好地开展生产与经营工作提供坚实的思想和政治保障。思想是行动的先导，在企业党建政工工作中，需要不断强化员工思想建设水平，通过集体学习、宣传等模式来加强员工对于马列主义和中国特色社会主义理论成果的学习，使其能够严格执行党章党规、主动学习党的创新理论。与此同时，需要将企业战略目标作为引领全员进步的关键，保证企业员工能够统一思想、凝聚力量，更好、更优地完成自身的工作任务。
2.5提高党建政工工作的层次，培养具备国际化视野的企业领导
纵观当前我国企业发展现状，优质企业家缺失问题较为严重。就著名企业家乔布斯而言，其自身的前瞻性与使命感极强，能够以超脱常人的眼光来看待科技的进步与产品的变革，并为手机领域带来了颠覆性的科技革命。除此之外，其自身的精神层次较高，对于自己的员工和企业有着不同寻常的判断能力，对于市场分析和价值判断眼光更是独到。换言之，福布斯的一生都是在为人类社会变革贡献自己的力量，其创立企业的初衷在于改变世界，方便群众，其坚韧不拔与顽强的精神深深鼓舞着每一个人。只有付出，才能成功，在此思维模式下，乔布斯拓展自身精神层次，用自己的努力换来了巨大的成功。为此，在企业党建政工工作中，需要强化领导者们的思想层次，培养一批具备国际化视野的企业领导。
3结语
电力企业要正视自身存在的种种问题，重点关注党建政工工作，通过不断完善基层党建政工工作机制、改善工作环境、建设管理机制等方式，规范企业运行过程，调动相关工作人员的工作积极性，为企业的良性发展奠定坚实基础。
参考文献：
[1]王丁可.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].城市建设理论研究(电子版),2017(36):178.
[2]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2017(20):250+252.
[3]狄星.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中国新通信,2017,19(13):162.