克拉玛依市金科工程监理有限责任公司 新疆克拉玛依 834000
摘要：进入二十一世纪以来，在我国社会发展你的影响下，各个行业都得到了明显的进步，行业进步在带动经济发展的同时，也带来了一些负面的影响。我国当前的环境问题已经成为了一个社会性的问题，环保工作刻不容缓，在这样的时代背景下，我国的政府部门提出了节能环保的号召。许多的行业都在积极的相应这个号召，在行业生产的过程中，对生产技术进行革新，减少对环境的影响。建筑工程行业作为我国的重点行业，在节能环保上表现突出，推行了绿色建筑理念，绿色建筑已经成为了行业发展的新方向。本文对绿色建筑工程管理工作进行分析，并且提出了几点相关性浅见。
关键词：绿色建筑；工程管理；问题；措施
引言
随着我国城市化水平的提高，城市的规模不断扩大，对绿色建筑的重视程度也随着提高，而且节能环保的绿色建筑已经成为建筑行业争相追逐的建设热点，已经成为一种发展的趋势。因此，在这种背景环境下，大力推行绿色建筑不仅符合建筑行业的发展热点，也能够改善环境，提高人们的生活质量水平，还有利于城市的健康可持续发展。要想做好绿色建筑工程建设，就要对其进行科学有效的管理，破解传统绿色建筑工程管理中的沉疴，通过系统化、规范化的管理手段，让绿色建筑工程建设更加有顺利，打造出高质量、低碳化的绿色建筑。
1采取绿色建筑施工管理的真正意义
首先，做好可持续发展工作，进行绿色建筑的研究工作，是绿色建筑技术的主要应用体现，从我国建筑行业发展情况来看，要进行各个建设环节的改进工作，提高建设工作的绿色化水平，做好绿色建筑施工管理的完善工作。进行绿色建设管理的主要工作目标，就是选择绿色环保材料和绿色环保施工技术，进行施工工作。环保问题已经成为重要的发展问题，因此应该做好能源的保护工作，避免过度的能源消耗，还要做好相关技术的研究工作。另外，可以了解到绿色建筑是一个持续发展的技术类型，并且要提升人们的绿色环保意识，从根本意义上完成绿色环保的改进工作。在进行施工管理的过程中，积极引用绿色环保的生产理念从而进行节能性较强的施工工作，坚持走可持续发展道路，采用绿色环保的施工管理体系来进行建筑施工的管理工作，从而展现绿色施工的具体作用和实际价值。
2绿色建筑工程管理中存在的问题
2.1政策保障机制不完善
绿色建筑是随着社会进步、科技发展产生的新兴产物，现阶段，我国关于绿色建筑设计建设的法规政策还比较滞后，只是对一些宏观的发展方向做了指导，缺乏相应的具体的设计标准规范，在操作的过程中就容易产生偏差，并且，现有的法规政策大多是一种呼吁倡导，缺乏强制性的硬性指标，导致在实际的施工阶段，相应的绿色环保的理念得不到落实。在施工技术方面，我国的法规政策中的内容过多的强调进行节能设计，所涉及的范围比较窄，对施工监理等缺乏明确的要求。此外，一些建筑施工企业并没有将法规政策中的节能设计落地，相关的节能设计指标不符合规范要求，而有关部门对于这种情况由于缺少法规政策的规定而无法给这些不按要求进行节能设计的企业进行相应的惩处措施，这些都导致了政策法规得不到严格的落实，绿色建筑设计成为了一个口号，形式化的现象严重。在具体的建设施工方面，对绿色建筑的建设标准没有被提高，还与普通的建筑建设的程序相一致，并没有真正地做到绿色建筑的施工建设标准，相关政策法规对施工阶段的具体流程、标准没有相应的规范，导致绿色建筑在施工阶段与普通建筑没有区别，这并不符合绿色建筑设计建设的理念。
2.2建筑单位缺乏绿色观念
绿色建筑理念是现代建筑行业发展的必然趋势，工程施工及管理中必须从环保、低碳、节能、可持续发展等几方面做好相应措施，才可能实现建筑企业的长远发展。但是，目前看来，建筑施工单位缺乏绿色观念，在实际的施工过程中无法充分将绿色意识融入其中，忽略绿色建筑工程管理的重要作用。
2.3绿色建筑工程管理的水平不足
由于绿色建筑理念在我国的建筑领域出现的时间相对比较晚，还没有形成一个完善的系统，缺乏相关的制度支持，而且绿色建筑工程管理的水平与实际的建筑需求存在一定的差异，这些情况的存在，严重地限制了绿色建筑的建设，阻碍了绿色建筑的普及。尤其是一些工程项目的管理人员，在对绿色建筑的认识上，存在很大的偏见，这些都属于绿色建筑工程管理的关键问题。如果这些问题不能得到有效的解决，会成为我国建筑工程领域发展的拦路虎。
3绿色建筑工程管理的措施
3.1法律政策体系的完善
针对于我国现阶段绿色建筑相关法律体系确实的情况，亟需对其进行完善。首先，要规范整个建筑市场的行为。在绿色建筑项目管理中将相关的市场准入、运营与管理等各方面内容融入其中。而且要进一步明确绿色建筑节能设计的标准，将设计的指标进行量化，对于节能指标合格的建筑，可以授予相应的绿色建筑的标识。此外，政策法规中还要提高对于一些不法行为的处罚力度，对于与建筑绿色技术标准、能耗标准、质量标准等不一致的施工单位应给予相应的处罚，倒逼施工企业能够将各项标准落实到位。
3.2培养绿色施工管理人才
企业的发展离不开专业人才的基础，前文提及我国的绿色建筑工程管理还处在起步发展阶段，缺乏相应的绿色建筑管理人才。因此，绿色建筑施工单位需要注重专业人才的聘用和培养，优化建筑单位的基础力量。从实际出发，建筑单位在聘请人才时，首先，不能只看学历，更需要注重实际的专业管理能力，以及对专业的灵活运用；其次，采取包容心态，引入他国优秀的专业人才，培养国际化绿色建筑工程管理队伍；其三，优化内部，对本单位现有的管理人员，定期开展专业培训；最后，对于具备专业管理能力并为建筑单位取得有效价值者，可以采取奖励制度，更好的激发人员的工作热情。
3.3建立一个完善的绿色建筑工程管理评估体系
一个完善的管理评估体系是管理工作开展的基础。如果在绿色工程项目开展的过程中，企业想要提升工程管理工作的效果，充分的发挥出工程管理工作的重要作用，就必须要建立一个完善的绿色建筑工程管理评估体系。在招投标环节，要对参选的企业进行严格的控制，考察企业的资质，如果企业不具备绿色施工的能力，就要把这个企业排除在外。在工程项目开展的过程中，要对项目的施工进行严格的要求，积极的引入各种先进的绿色施工技术和施工材料，而且要通过严格的管理工作，保证绿色建筑材料的品质可以达到实际的应用标准，同时，技术人员和管理人员要对工作人员进行指导，确保各种绿色施工技术可以得到有效的落实，通过这样的方式来提升绿色建筑工程管理工作的效果，保证绿色建筑工程项目的有序进行。
结语
总结来看，进行施工管理工作和绿色建筑的施工管理工作都是进行统一化的综合管理工作，要了解各种波动性因素，也要了解不可抗力的因素，这也对我国建设行业的未来发展造成了一定工作难度，为了更好地进行管理工作，主要意识到有以下几点工作要妥善实施：从社会的角度来说，需要政府进行主导工作和调控工作，从而为建设行业企业，做好市场环境的净化工作，提供稳定的发展环境。从建筑行业的发展角度来看，要跟上时代，发展的步伐就要做好施工管理工作的创新研究。由此可见，大力开展建筑施工管理工作和绿色生物技术的研究工作，对建设可持续发展社会有着重要作用，也是关乎到我国未来发展的关键性工作，因此需要大家共同投入心血进行建设工作。
参考文献：
[1]王占东.建筑工程中绿色工程管理的价值观及其创新对策[J].绿色环保建材，2019（12）：33.
[2]郑小龙.建筑工程中绿色工程管理的价值观及其创新对策[J].住宅与房地产，2019（30）：104.