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摘要：在社会经济水平显著提升的背景下，人们在生产和生活的过程中，对电量的需求也随之增大。由于高科技设备的普及，我国社会电气化程度也越来越高。当今社会，由于高科技设备已经运用到千家万户，高质量电能已经成为各大企业和人们关注的焦点。本文主要对电力配网运维管理的基本现状和有效措施进行简要分析。
关键词：电力配网；运维管理；措施
引言
随着社会的发展与进步，居民对电能的质量及安全提出了更高的要求，为满足人民日常生活对电力的需求，电力企业必须要在电力配网运维及电力设备等方面做出重大改进，促使电力配网结构进一步完善，管理体系科学有序，全面提高电力企业公信力，促进经济效益的增长。
1电力配电网构成
我国电力网络分为输电网与配电网，其中配电网指从输电网或地区发电厂接受电能，借助专业的配电设备就地分配或依据电压逐级分配给各类用户的网络。配电网主要由电缆或架空配电线路、配电开关类设备、配电所、柱上变压器、配电箱等构成。配电网覆盖范围广，经过区域复杂，运行中影响因素多，容易发生故障，影响电能的正常供给，因此，电力单位应认真落实日常的运维工作，为电力配电网的安全、稳定运行创造良好条件。
2电力配网运维管理的现状
2.1电力配网用电量过大，可投入资源匮乏
当今社会的发展日新月异，人们的消费水平也随之提高。各种新兴事物和高新科技也越来越受到人们的欢迎。与此同时，社会对用电量的需求也不断增大。在科学发展的进程中，我国电力资源储备明显不足的情况十分明显，已经达不到日益增长的电力需求。在我国部分地区，仍然没有具备独立供电的能力。电力配网的质量不高，无法达到国家要求的电力安全标准。这也是电力配网安全系数偏低的重要因素。
2.2电力配网基础设施落后导致低压问题频发
在国家政策的大力扶持之下，我国引进了一批高科技、高质量的电力设施，使电力配网技术设施得到了一定的保证与完善，电力配网的运维水平有所提高。但由于我国电力基础设施建设方面仍然处于初级发展阶段，在电力的制造、提供与运输等方面的表现尤为显现，电网构架也趋于单一。受此影响，电力配网时而发生电压过低现象，导致大面积停电，严重影响人们的正常生活。越是在用电高峰期，电压过低的状况越严重，加大了电网维修人员的工作量，甚至会危及电力维修人员的人身安全。
2.3配网结构不是很合理
对于现阶段电力配电网管理实际工作可以看出，配网管理当中还有很多问题需要合理处理，在这当中最为主要的就是线损问题。线损不但可以导致资源浪费，还会将电力配电网安全运行降低，从而对供电服务质量产生很大的影响。对其深化分析可以看出，线损问题主要由很多种因素造成的，在一定意义上可以看出，电力配电网结构设计不是很合理。因为电力配网结构设计不合格，造成配网在运行中很容易产生相关的问题，造成运行效率比价低，很难合理的满足电力企业的供电需求。
3电力配网运维管理的有效措施
3.1做好配电线路维护
电力单位还应做好配电线路维护，防止配电线路短路、断路影响电能的正常输送。一方面，为防止灰尘及其他有害物质腐蚀线路，维护人员应及时清理配电线路上的灰尘等其他污物。另一方面，做好配电线路环境检查，掌握线路周围环境，遇到建筑施工情况与施工单位做好充分沟通，防止不良施工行为拉断配电线路。另外，配合其他部门清理线路附近的树木，防止枝条压断配电线路，并及时更换绝缘性能下降的线路。
遇到寒冷天气，为防止线路覆冰压断线路，应做好线路的除冰工作。
3.2科学设置配网结构
一是科学规划，主动作为。每一天10KV配电的设计，特别新建线路廊道，均应与当地规划部门主动沟通，争取最优化的网络。二是优化线路廊道走向，减少线路迂回供电，避开经济林、山区，同步废弃难以运维管理的线路。三是提升互供互倒能力。通过网络结构优化，增设联络开关、分断开关，确保负荷能够顺利倒供。四是加强联络线路改造，提升线路互供互倒能力。四是在联络线路上互倒电源时，采用合环操作，减少对客户的停电次数。
3.3电力配网管理技术的维护措施
在当前工业化的发展中，配电为了能够获得良好的发展，就需要确保供电系统的准确性，使得供电系统能够合理的对相关工作实现制定，从而能够为工业化的发展奠定良好的基础，在对工业化生产满足的基础上，确保工业化生产运行良好发展。并且对于供电系统，需要加强定期维护，并且在这当中不断加强新型技术人员的不断引进，使得技术人员不断加强对新型技术的研究和开发，在设备出现故障时能够做好及时的维护和处理。并且在这当中也需要加强防患于未然的重视，在配电系统当中，对于比较常见的一些问题需要加强研究，从而能够在产生类似的问题时能够合理的处理，并且做好相应的维护工作，这对于工业行业的发展非常有利，这样才能够在一定程度上工业企业的生产能力不断提升，并且在实际的生产中也能够降低相应安全隐患的产生。
3.4市县配合，提高配网管理本质提升
在电力配网运维管理中，为了提高电力配网的安全性和持续性。需要市县两级的工作人员互帮互助。市级单位要加大对县级供电单位的物资，有效提升设备健康水平和供电可靠性，同时提供专业技术支持，不定期对县级公司进行现场技术培训或联系厂家进行现场交流培训，以此提高县级人员专业技术水平，市县二级的配合，直接的提高了电力配网的技术管理水平，同时也能助推县级公司配网管理本质提升。
3.5全面提高职工专业技能
（1）员工按年龄分层展开技能培训。员工的工作时间不同，经验累积及对故障问题的处理理解能力不同，因此在员工培训过程中，要按员工的年龄进行分层培训，保证培训工作切实有效。在对员工进行年龄分层时，以45岁为标准，45岁以下的员工正值工作能力培训的黄金时期，对专业技能的掌控能力较强，工作能力也处于巅峰时期，因此对45岁及以下员工的培训，主要以实际专业技能为主，理论知识为辅，全面提高员工的综合素质及专业技能，提高其专业技术水平及知识技能涵养，使其能对工作中出现的问题进行深刻的理解并能妥善处理。45岁以上的员工工作经验丰富，知识储备量足，但受体力及身体素质限制，无法按照标准进行实际电力配网运维工作。因此要对45岁以上的员工进行工作场地安全监控以及现场管理培训，充分开发其丰富的工作经验，对现场工作进行科学有效的管理。（2）按照重点员工及重点工作内容进行分层培训。对电力配网运维管理工作进行重点划分，并对重点项目及工作人员进行系统培训，全面提高电力配网运维管理工作质量，减少电力配网故障，降低因配网故障产生的停电概率，提高员工的专业技能、综合素质和自我管理能力。
结语
综上所述，我国电力配网运维管理仍然处在初级发展阶段，存在着一些无法忽视的问题。为了有效的解决这些问题，增大对电力配网运维设施的投入有着必要的作用。随着居民用电量的提高，我国电力企业也要加快自身的发展速度，这样才能够满足人们的用电需求。与此同时，也促进了电力企业的发展。为了使居民的安全用电得到保障，电力企业要为居民提供更优质化的服务，这也是电力配网运维管理的实际意义。
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