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摘要：国有企业作为社会经济发展的重点所在，要从做好共青团教育引导上入手，确保创新手段的科学性，同时还要发挥出领导力与战斗力，打造出综合素质高与专业技能强的队伍，这样才能确保企业的持续发展，才能够满足社会的要求。
关键词：新形势下；与时俱进；企业；共青团工作
引言：在新形势下加强企业共青团的工作具有很强的现实意义，这关系着企业持久的健康发展。企业共青团组织必须积极面对新形势下共青团工作面临的困难和挑战，进行共青团工作的创新和改良，采用积极有效的方法进行工作，将共青团工作在企业发展过程中的作用充分发挥出来，只有这样才能推动企业共青团工作不断向前发展，才能为企业生存发展贡献力量。
1新时期企业共青团工作存在的几个问题
1.1共青团组织战斗力普遍下降
随着企业改革的不断深入，一些企业把团组织作为精减对象，造成组织不健全，班子不齐全，团组织成为一个可有可无的组织，给团的工作开展带来一定的困难。一些企业在平时的工作中只是下功夫抓生产，对团工作不加以重视，团组织对广大团员青年缺乏吸引力，造成企业内部团员管理“一盘散沙”的现象。
1.2团青比例逐渐下降
很多企业面临着新进人员减少，新老交替缓慢，使得团青比例明显下降，人员年龄结构老化，极大影响了团组织活动的正常开展，团组织的职能不能有效发挥。
1.3共青团工作内容单一
团组织生活流于形式，浮于外表，只是摆个样子，起不到实质性的作用。一些企业和单位的团组织中缺乏组织生活，长年不召开团员会议，从而造成团员找不到组织的现象。
1.4团干部队伍兼职化
多数企业的团干部都身兼数职，工作精力分散，无法投入必要的时间和精力，导致团干部对团的工作不热心，不靠拢，拉一步走一步，存在“做一天和尚撞一天钟”的现象。团干部的换届选举不能按时进行，没有进行新的人员换届，为共青团组织补充新鲜血液。
1.5团员的服务意识被弱化
当前企业中，往往围绕企业的中心工作开展团的活动，虽然常规的活动如青年志愿者、青年文明号等等也在开展，但是大多流于形式。团员的服务意识没有被真正发挥出来。
1.6团员的创新意识被抑制
企业在安排工作的时候，很少考虑到如何从团员的需求出发，这样就会造成所开展的工作团员不愿参加，只是被动参与，更多的是为了工作而工作。
2新形势下如何与时俱进做好企业共青团工作
2.1合理定位共青团工作内容
第一，把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，把握好服务团员青年这个立足点，了解团员青年、掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。
第二，团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极探索服务大局的最佳结合点，充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。
第三，加强引导，提高青工思想素质和团员的先进性。在新形势下，团组织要针对新情况、新问题转换教育内容和方式以提高青年思想教育效果，并围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。
2.2完善的工作运行机制是团组织工作的保障
最大限度地团结凝聚青工投身到企业改革发展建设的大局，是各级团组织的重要责任。如何有效地指导各级团组织开展工作，达到团结基层，凝聚青工的目的，除了实现组织上覆盖，工作上沟通，感情上联络以外，还要重视统一指导思想和意识；另外还要善于突破传统的工作组织模式，采取交叉思维、立体思维和逆向思维等方式，反复推敲，广泛采纳群众意见，提升团组织工作的活力。
面对基层团组织负责工作越来越兼职化的情况，务必要保持有效的指导和沟通交流，完善团建联系点制度和带动机制，使团组织的各项政策、要求和活动精神能及时贯彻下去，使团干部有限的精力得到有效利用，保证活动开展不偏离主线，不拖泥带水。分清主次，抓住重点，明确努力方向，达到事半功倍的效果。
2.3提升团队战斗力
在经济发展中企业面临着许多新的挑战，所以想要解决企业在发展中存在的问题，要从发挥共青团作用上入手，提升为企业的服务质量，在保证生产经营合理性的基础上来满足发展的要求。对于企业中的管理者来说，也要做好探究工作，主动创新工作方法，促进共青团工作发展。通过建立完善的管理制度，在做好阵地建设的基础上来培育优秀的共青团干部与团员。从组织与活动上来说，要从激发团员工作积极性来进行，真正将服务企业党政中心与解决基层问题结合在一起，打造出先进的共青团集体，在实现创先争优的基础上来满足企业发展需求。只有在团员青年中营造出岗位奉献与安全生产等热潮，才能激发出青年的积极性，才能主动参与到创新中去，满足工作的要求。
2.4做好团干部素质培养
通过将加强学习落实到提升团干部综合素养与打造综合能力高的干部队伍中去，不仅可以满足工作的要求，同时也可以解决发展中存在的问题。所以在工作中要从做好团干部培训教育上入手，鼓励团干部自主学习，实现学以致用的目标。只有落实服务企业中心工作的目标，才能确保实践活动的科学性，才能营造出相互学习与互相促进的氛围。只有掌握青年的想法与期盼，才能帮助其解决在工作中遇到的问题。所以在发展中要从培养求真务实工作作风上出发，建立综合素质高与复合型人才的团干部队伍，这样才能承担起发展的重任，从而实现发展的目标。
2.5做好创新活动
对于企业共青团来说，打造创新创效的团组织已经成为了重要的工作环节。所以在发展中要从激发基层青年工作积极性上入手，确保企业的良性发展。只有积累大量的青年人才，才能确保其在工作岗位中能够发挥出自己的专业才能，做好改革创新工作。所以在发展中要从鼓励青年发展入手，培养其创新意识与能力，做好优秀成果的转化工作，在激发团员青年工作积极性的同时来发挥出创新创效的作用。首先，要做好理论学习，提升思想认识。只有不断强化职工的思想认识与自觉性，才能确保其实现专业化发展。所以要从引导青年学习新知识与技能上出发，保证其技术业务素质的合理性，为企业发展提供服务。其次，做好岗位练兵工作，打造出学习典型。对于练兵形式来说，就是可以从不同的组织形式上出发，帮助其完善知识结构，确保其快速进入到工作状态中，主动学习专业技能与知识。
结束语：随着时代的不断发展，青年思想发生了较大的变化。尤其是在外来文化的影响下，使得其对未来的信心严重不足，甚至还会产生出消极的心理。所以在发展中要从做好企业共青团工作上入手，抓准发展的机遇，做好调整工作，满足发展的要求。青年群体有着思维活跃与知识储备相对较高的特点，在工作中注重自我价值的实现，但是受到现实的影响，很容易出现茫然等现象，这样也就影响到了工作的质量。所以在发展中要从做好共青团工作上入手，鼓励青年不断学习、不断发展。
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