任家庄煤矿后勤保卫中心
摘要：矿区企业内部治安保卫工作关系到企业和谐稳定，生产生活秩序良好，起着重要的保障作用。搞好矿区企业内部治安保卫工作，能够使企业员工在某种程度上增加正义感和拼搏精神，为企业创造一个良好的治安环境，扩大企业的生存、发展空间。实践证明，抓好安全保卫工作，才能使我们的企业健康平稳向前发展，才能使企业和员工的利益得到根本保障。
关键词：新形势下；矿区；治安稳定
企业的安全稳定，是确保企业发展的前提和基础，加强企业内部治安保卫工作，是确保企业安全稳定的重要保障，也是企业经营管理工作的重要内容。为此，笔者认为应当从以下几方面强化落实企业治安保卫重点工作，为企业的安全稳定保驾护航。
一、做好综合治理工作，提升群众安全感和满意度，营造安全稳定的环境
（一）多措并举，严抓细管，充分发挥党员作用
要切实加强党支部建设，全方位、全过程、全时段参与治安管理。一要坚持以人为本。关心队员人身安全和身体健康，重视队员执勤环境和工作条件的改善，真正落实队员对日常治安工作的知情权、拒绝权、举报权，公开、公平、公正地处理好执勤训练补助加班奖罚问题，引导全体党员参与治安综合治理，提出扎实有效的措施，真正体现出人文关怀和人性化管理。要抓好建章立制。梳理调整、健全完善现有的勤务管理制度，让队员明确工作程序和岗位职责，增强执行制度的自觉性。建立党支部和队、组责任落实机制，形成个人对集体、对家庭负责，下级对上级负责的责任体系。
要推行目标承诺。党支部与党小组与党员层层签订治安防范责任状和目标承诺书，紧紧盯住治安防控的重点部位、主要环节和关键站场，重点巡逻防范，积极排查治安隐患不留任何死角。同时，在党员与队员之间结成“一帮一”对子，一名党员负责一名队员，由党员对队员进行思想意识、保卫业务教育，充分发挥典型引路和辐射带动作用。要坚持在治安保卫工作中弘扬团队精神，提高队伍凝聚力，切实解决队员在工作、学习、生活中遇到的各种困难和问题，真心实意地为队员解难事、办实事、办好事，激发和增强队员的大局意识、协作意识和互保意识。
（二）加强监督检查
同时，要加强监督检查时治安保卫工作的一个主要方面，要把“六防”检查作为常规性工作，深入基层、深入一线。采取自查与抽查，普遍查与重点查，平常查与临时查相结合的方法，经常会同有关部门对不安定因素、不安全隐患进行检查，堵塞治安漏洞，并根据不同情况，列出检查重点，使检查讲求实效，不走过场。例如：对矿区目前有多少重点入口，有多少监管对象，都要列出清单，制定措施，搞好防范。各基层单位“人防、物防、技防”三防落实情况，值班、值勤人员是否到位，硬件设施是否达到标准要求，制度是否健全等进行全面检查。同时，把治安综合治理工作与安全、生产、经营紧密结合起来，同评比、同奖惩。对出现被盗案件、发生火灾火险、内部职工打架斗殴、刑事拘留等现象的单位、部门管理人员，坚决实行一票否决制，不作为年底评先单位和个人，按照相关规定严格追究责任。对在治安保卫工作中做出突出贡献的有功者要进行表彰和奖励。
二、做好信访维稳工作，为构建和谐煤矿打下良好基础
（一）多渠道做好信访工作
矿区党政办公室若想提高信访工作人员的思想觉悟，单靠一两个部门明显是力不从心，应该结合所有部门，一同走进社会，多方面了解煤矿员工群众需要，所有力量拧成一股绳才能真正解决发展这一大问题。积极利用共青团、女工委和工会等群团的影响力，让他们投身进职工群众的生活中，了解他们的需求，这样才能更深刻的做好职工们的思想政治工作，提高他们的思想觉悟。同时也要多多使用网络、板报和宣传栏等媒介，大力宣传信访接待中必备的法律规范知识。信访职工的家属、老职工和老党员等人的作用也不容忽视，与他们紧密联合，共同为信访工作出谋划策，尽可能的解决各种信访问题。
（二）多层次解决信访难题
来上访的群众之间存在各种各样的差异，他们的受教育水平、生活经历以及性格等都大相径庭。企业党政办公室要根据不同的差异做好不同的思想工作，因此要贯彻多角度、多层次的思想准则。某种类型的上访群众可能接受不了某一级组织的思想教育，但对另一级组织的思想教育感触良多，这就说明党政办公室需要具体分析上访者的生活背景和人际关系，对他们的思想水平以及工作状况全面的了解，掌握他们需求的点，找出他们纠结的问题，并妥善进行解决，因人而异，制定不同的思想教育方案，有效开展思想教育工作，进而实现企业和谐、社会和谐的美好局面。
（三）多形式接待信访人员
提高信访接待的人员的思想觉悟也是工作需要改善的方面。任何一份工作都没有确定的模板可以遵循，思想工作也如其然，不能固守成规，要根据实际情况做出改变，明确经济社会和企业的发展状况，区别对待每一种信访案件，实事求是，逐一解决。如，对政策了解不深刻的信访人员，就要加强政策的学习，努力提高对政策的解读能力和思想觉悟；某些申诉问题无法解决的案件，信访接待人员要在精神层面给与安慰和鼓励，并耐心做出解释；某些申诉问题不满足政策要求且无道理可言，但依旧二次申诉的群众，工作人员就要单独进行政策法律法规的解释，必要时提出批评。
三、做好矿区持续发展工作，推动矿区和谐稳定发展
（一）提高生产能力
企业安全稳定生产的能力提高了，也是使矿井和谐稳定的必要条件。材料设备配件的保障能力和科学管理和执行能力、技术水准的提高和新产品的开发能力、生产缓；中能力等要素是决定矿井科学、正常生产的条件，也是企业稳定健康发展的根本途径。企业为员工提供优厚、稳定收入的作用是社会和谐稳定的基础，完善收入分配制度，保障职工的基本生活能力，在体现自身社会价值的同时，使每个职工都能维持比较舒适安逸的生活水平，这些都直接关系着矿山稳定和谐发展。
（二）保障员工利益
要坚持民生为本、服务为先。要想居民群众之所想，办居民群众之所需，做居民群众之所盼，努力把小事办实、把实事办好，不断赢得居民群众对推进矿区社会管理工作的理解、接受、认同和赞赏。要立足实际、实事求是，不断创新服务理念，坚持便捷、高效、贴心的服务宗旨，把党和企业的关怀贯穿于矿区社会管理之中，送到居民群众的心坎上，使矿区成为居民群众共同的家庭，矿区工作者成为居民群众的亲人。
（三）强化管理、丰富载体
要加强矿区管理，提高服务矿区、管理矿区的社会工作水平。积极创新载体，“量身打造”居民群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的娱乐休闲活动，让更多的居民群众参与到矿区社会管理工作中来，构建石油工人的精神家园，彰显石油矿区文化特色，努力建设“管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的社会共同体。
四、结语
面对矿区发展建设的新形势，矿区治安保卫工作任重道远，我们要充分认识到治安保卫工作的重要性，时刻保持清醒的头脑，建立治安防控体系，加大落实治安综合治理各项措施的力度，为矿区经济建设和职工群众生命财产保好驾、护好航。
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