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摘要：加强干部职工的思想政治工作，要切实加强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；要摸清干部职工思想脉搏，有针对性地开展思想政治工作；要以人为本，组织开展一系列的娱乐活动丰富职工文化生活；要对弱势群体和离退休干部职工特别关注，使他们无时无刻感受到温暖和关怀。
关键词：基层企业职工；思想政治工作；创新路径
引言
全面从严治党离不开坚强有力的思想政治工作。当前，特别是煤矿企业需要进一步加强对职工的思想政治引导工作，为保障职工的生命安全和身心健康，凝聚共同奋斗的力量。尤其是基层党组织，强化思想政治工作成为企业党建工作的重要任务。笔者认为，在社会经济快速发展的当前，基层党组织要充分考虑社会发展实情和企业发展需求，努力发挥思想政治工作春风化雨的作用，最大限度挖掘职工潜力，提升职工工作积极性，为企业的高质量发展打牢基础。
一、创新企业思想政治工作的理论与现实意义
当前，随着市场经济建设的不断推进、政治体制改革的不断深入，企业的发展与思想政治建设都遇到了新问题。在新形势下，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。思想政治工作作为企业经济工作和其他各项工作的生命线，必须作为一项经常性、基础性工作来抓，实现思想政治工作的创新。创新国有企业的思想政治工作，不仅要满足企业干部和职工对自我发展和科学发展的新需求，还要建立协调的工作机制，加强思想政治工作队伍建设，找到思想政治工作协同企业发展的方法路径。把思想政治工作作为企业各项工作的重要组成部分，有利于企业经济效益的平稳实现，有利于企业的高质量发展。
二、基层思想政治工作创新与实践
（一）营造良好的工作氛围
煤矿企业有他特殊的一面，一切的活动都要围绕着安全生产这一永恒不变的主题。这就需要基层党组织开展思想政治工作时，始终围绕安全这一主题不偏离。做到人人讲安全、守规程、讲纪律，形成耳读目染的良好习惯，并在潜移默化中提高职工的安全意识。利用宣传阵地等大力宣传本行业、本单位的先进职工，把他们的先进事迹树成典型，让广大的普通职工学习他们的乐于奉献、扎根煤矿的精神。企业基层党组织可以通过召开群众座谈会、组织生活会、党员大会等形式，让党员职工在会上畅所欲言，充分发扬民主，接受好的意见建议。利用现代科技手段，定时或不定时将企业发展变革的重要信息的发布到企业公众号、微信群，让职工充分了解企业的一切动态，在整个企业中营造出良好的思想政治工作氛围。
（二）完善职工思想政治工作方法
众所周之，煤矿是一个比较辛苦的行业，劳动强度大、工作环境恶劣、工作时间长。在这样一个特殊行业，要想抓好职工的思想政治工作难度可想而之。经过长时间的总结，对于抓好煤矿基层职工思想政治工作主要从两方面入手，一是要根据企业各基层党组织的实际状况，让党组织的“三会一课”更要突出党性。让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。同时要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要以企业榜样和先进典型表彰大会等形式以此来对职工的理想和信念进行强化教育，树立职工正确的价值观和职业荣誉感。要建设职工安全教育基地、实操基地，注重现场教学。管好用好大拿工作室，充分运用技术比武、师带徒、五小创新、金点子征集等载体，引导广大职工钻技术、练绝活、当大拿，着力培养一批技能大师、煤矿工匠。二是合理的利用当前先进的现代化网络媒体技术，将其作为企业思想政治工作宣传的主要载体，利用丰富的网络资源建立完善的企业网站，要突出企业思想政治工作的主题，设立文件解读、组织建设、班队建设等重要栏目。
在此期间思想政治工作人员也可以针对煤矿企业某一特殊时期，邀请企业相关负责人为职工解答实际工作中存在的问题，通过实时互动，双向交流，有利于企业管理者了解职工的思想动态和真实需求，促进企业健康发展。
（三）深化煤矿企业家文化建设
要想做好职工的思想政治工作，就要懂得对职工的关爱，这就要求我们应该把思想政治工作渗透到业务工作中去，利用多种渠道和多种形式搞活工作，以达到寓教于乐、寓教于学的目的。通过开展矿井道德模范评选，组织开展职工生日送祝福等活动，建立职工荣誉共享机制，谋划建设家文化体验馆。大力推进群团工作标准化建设，进一步完善群团组织机构，健全工作制度，规范业务流程，配强工作力量，有序有力推进群团工作。工会要一如既往为职工办实事、解难题，增强民主管理、民主监督，倾听解决职工诉求，做职工群众的贴心人。团委要多组织活动，团结青年、发动青年、引导青年在高质量发展中建功立业。
（四）创新思想政治工作形式
1、坚持服务安全生产经营不偏离，加强企业形势教育，向职工宣贯企业面临的形势和发展的战略目标，进一步转变职工思想观念，形成荣辱与共的思想氛围，调动职工工作积极性。如：利用编发《班前导读》形势教育材料，充分发挥矿区内宣传橱窗、广播、电视新闻等宣传教育阵地的作用，引导教育广大职工认清形势，增强工作的动力和凝聚力，增强主人翁的意识。
2、深入开展职工家访谈心机制，确保职工在思想、家庭等出现重大变化时，能及时撑握职工思想动态，帮助解决实际困难，提升员工对企业的归属感、幸福感、获得感，激发广大职工立足岗位、干事创业的热情，践行“一盘棋、一条心、一家人 ”的家文化理念，畅通沟通渠道、构建更加和谐的干群关系，凝聚推动企业高质量发展的强大思想动力。
3、思想宣传阵地下沉井下现场，把党支部影响力深入井下，营造浓厚的党支部抓安全、促生产的氛围。通过在井下集中宣传党史国史、企业精神、新理念新思想及企业改革动态，激发广大职工爱党爱国爱企爱家情怀。
（五）思想政治内容再丰富
在国有企业的发展建设中，只有对思想政治工作进行创新优化，才能将思想政治工作落到实处。在新时代，互联网渗透到我们生活的方方面面，企业可以结合现代网络，实施现代化的思想政治教育，定期发布思想政治工作热点内容，将微博、微信等媒介作为交流的平台阵地开展讨论，并给予一定引导，突出重要、把握要点，完善交流沟通渠道。此外，企业还应该建立相应的监督和考评机制，让这些工作可以真实有效开展下去，从而提高企业的凝聚力和竞争力。
结语
新时代思想政治工作，任重道远，是一项长期而又艰巨的任务。积极探索、大胆创新，才能找到解决问题的“金钥匙”。做好思想政治工作，重点在基层，难点在基层，薄弱环节也在基层。实践证明，思想政治工作是国有企业各项工作的生命线，只有坚持不懈创新基层思想政治工作方法，不断拓展思想政治工作阵地，把握职工思想脉博，使其与企业经营发展相适应，才能保证职工队伍稳定、企业健康和谐发展。
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