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摘要：无论是一座城市还是一个国家若想发展经济，则必须要有足够便捷的交通，而在当前交通中，高速公路占据非常重要的位置，随着城镇化建设不断深入，高速公路工程不断增多，为了更好地保障高速公路运营顺畅，则必须加强对企业的建设，而在企业建设之中，党建工作尤为重要。基于此，文章从企业党建工作的重要性出发，对现阶段高速公路运营企业在党建工作中存在的一些问题与不足之处进行了详细的分析，然后结合问题与不足之处，提出了几点提高高速公路运营企业党建工作的策略，以供参考。
关键词：高速公路；运营企业；党建工作；思考
1、引言
随着我国经济快速增长，我国的高速公路得到了前所未有的发展，这给高速公路运营企业的发展带来非常大的机遇，但同时也是一个巨大的挑战。高速公路运营企业若想在这一时期得到发展，除了必须狠抓经济发展之外，更重要的是针对企业内部的管理与建设，而在企业内部管理于建设之中党建工作是非常重要的一部分，对于推动高速公路企业发展，促进高速公路企业内聚力发挥着极大的作用。因此高速公路运营企业相关领导与党务人员必须认识到党建工作的重要性，充分发挥出高速公路企业党组织的作用，要将党建工作作为高速公路企业日常工作中的头等大事。
2、高速公路运营企业党建工作重要性
高速公路运营企业开展党建工作的好坏将直接决定其是否能够在愈演愈烈的经济市场中获得发展，获取较强的竞争力。党建工作作为高速公路运营企业内部框架当中必不可少的一部分，是保障其健康发展的关键。任何一个企业最本质的目标就是用尽一切办法，实现经济效益最大化，高速公路运营企业也不例外，不过若想实现经济效益最大化，则必须加强企业文化建设，培养一批有技术、有思想的人才，加强队伍建设。而党建工作的目的就是尽可能的调动企业员工的工作积极性、主动性，使员工能够更好地为企业创造经济效益。而作为一个企业，除了经济效益目标之外，还担负着一件非常重要的任务，就是将国家一些方针政策、路线、思想等等落实到日常工作当中，这些任务都需要企业党委来完成，从而确保企业发展与国家发展保持高度一致，为高速公路运营企业实现经济目标保驾护航。在一个企业之中开展党建工作，其涉及到的主要是思想领域，这份工作看似与经济效益没有直接的联系，但其对于促进企业经济建设有着极大的意义。习总书记所提出的加强企业党建工作的“四个坚持”也是当前高速公路运营企业开展党建工作的基础和动力。由此可见，高速公路运营企业有关领导以及党委工作者必须认识到新时期党建工作的重要性，结合企业实际情况，积极、科学的开展党建工作，更好地为企业经济发展助力。
3、现阶段党建工作存在的不足
从当前来看，高速公路运营企业在日常开展党建工作时，还是有一些小问题与不足之处存在的。主要存在于工作机制与企业文化建设方面有待进一步完善，对于党建工作的重视度有待进一步提高。
3.1、工作机制有待完善
高速公路运营企业在开展党建工作时，必须要有与之相匹配工作机制，只有拥有科学、合理的工作机制，方可对有关工作人员的职责和工作行为、工作内容等进行规范，从而明确各方面责任，避免实际企业运营中出现混乱。不过在实际高速公路运营企业在开展相关工作时，由于缺乏有效地工作机制，给党建工作的开展带来一定的影响。
3.2、对于党建工作重视不够
随着市场竞争压力越来越大，很多高速公路运营企业都将工作重心放在如何提高经济效益上，而对于如何提升党建工作水平重视不够，导致高速公路运营企业中党建工作的作用严重弱化，无法发挥其重要性。
3.3、企业文化有待完善
在企业中开展党建工作与其企业文化之间有这密不可分的关系，高速公路运营企业也是如此。如果高速公路运营企业之中拥有良好的企业文化，那么必将无形之中对员工产生一定的影响，使员工更加积极、主动的开展各项工作，融入到企业大家庭之中。不过在实际情况来看，当前高速公路运营企业，在企业文化建设方面仍然有待完善，这在一定程度上制约了党建工作的顺利开展。
4、加强企业党建工作的对策
4.1、搞好党员队伍建设
在当前形势之下，高速公路运营企业在开展党建工作时，要提高工作模式的灵活性、科学性、有效性，采取最佳的教育方式提高党员队伍的素质，使党员的模范作用在高速公路运营企业中更好的体现出来。例如可以通过党员在日常工作之中佩戴党徽、党员模范岗位等等形式，将党员身份亮出来。这种方式既能够在一定程度上约束党员行为，使党员更加努力工作与学习，变被动式教育学习为主动式教育学习，同时又能够积极的鼓励员以党员为榜样，向榜样看齐，向榜样学习，从而形成良好的企业氛围。除此之外，高速公路运营企业在开展党建工作时，应该建立健全党员信息库，对企业当中所有党员的岗位、联系方式等基本信息有一个全面的了解与掌握，同时还应该及时追踪每一位党员的思想动态和日常表现情况，特别是针对一些短期、临时在高速公路运营企业工作的党员，要做好“安家”工作，使其拥有归属感，得到组织关怀，让党员能够与组织之间形成无障碍沟通。
4.2、借助企业文化建设为党建工作打基础
企业文化是一个企业在开展运营过程之中潜移默化形成的一种价值观、处事方式、信念等等，在企业文化之中既包含了企业管理层对企业开展管理模式的管理文化、经营文化，同时又包含员工为人处事、思想动态方面的精神文化，可以说企业文化涵盖到企业日常运营的方方面面，对于推动企业发展有着非常重要的作用与意义。虽然说企业文化与党建工作在概念上完全不同，但是二者之间却有着紧密的联系，从目的来看，企业文化与党建工作都是为了调动员工积极性、主动性，端正员工思想动态，引导其价值观、人生观，为提高企业经济效益服务。从内容上看，企业文化最核心的工作是构建与企业相匹配的企业精神，从而更好地激励员工工作，使员工更加积极、向上，将企业发展与员工发展紧密联系到一起，树立良好的企业形象；党建工作的核心内容则是宣贯党的一些方针政策、思想对企业员工开展相关教育工作。由此可见，企业文化可以成为党建工作的重要载体以及主要的工作形式之一。
4.3、搭建学习平台
在开展高速公路运营企业党建工作过程中应该不断拓宽视野，大胆创新、勇于引进先进的思想、技术，例如通过运用互联网技术，构建相关的学习平台、信息传递平台，从而在一定程度上提高党建工作积极性与主动性，通过互联网新思维，提高党建工作效率，提高党建工作相关信息更新速度与普及率，从而使每一位员工都能通过互联网平台开展相关学习，挺高自身思想境界，提升自身能力。
5、结束语
总而言之，在现如今市场竞争压力不断增加的形式下，高速公路运营企业若想谋求更大的发展，在市场竞争之中利于不败之地，充分发挥自身价值，就必须加强党建工作，将其作为企业日常工作的核心与重点内容，及时发现工作中存在的问题与不足，并采取科学、有效的措施，同时在党建工作中要积极引入先进的思想、技术，大胆创新、勇于创新，从而实现高速公路运营企业可持续发展。
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