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新时代基层党建工作路径优化探索孙思东

发表时间：2020/7/3 来源：《基层建设》2020年第6期作者：孙思东

[导读] 摘要：新形势要求煤炭企业始终坚持正确政治方向和舆论导向，完善企业制度，加强思想政治建设和意识形态阵地管理，采取有效途径推进党的思想政治工作。

        国家能源集团宁夏煤业有限责任公司灵新煤矿宁夏回族自治区银川市 751410
        摘要：新形势要求煤炭企业始终坚持正确政治方向和舆论导向，完善企业制度，加强思想政治建设和意识形态阵地管理，采取有效途径推进党的思想政治工作。本文准确剖析基层党建工作中存在的突出问题，探究新时代基层党建工作的新思路和新方法不仅理论意义重大，而且能为实务部门筑牢基层组织阵线提供有力保障。基于此，本篇文章对新时代基层党建工作路径优化探索，以供相关从业人员参考。
        关键词：新时代；基层党建工作；优化
        引言
        提升党组织组织力，是今后加强基层组织建设的重点方向和主要内容，是解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化等现实问题的迫切需要，现实意义重大深远。基层党组织组织力的提升是一项系统工程，要在认真研习基层党组织组织力时代内涵的基础上，厘清提升基层党组织组织力的工作方向和重点。
        1当前基层党建工作存在的问题
        1.1意识问题
        近些年，在地方政府和煤炭企业分别以GDP和经营利润为考评指标的环境下，我国部分基层党组织的思想重心出现了偏移，把大部分精力放在经济效应的追求上，没有跟上时代发展、社会进步的步伐，基层党建工作形同虚设，漠视职工队伍中的党建思想工作，已经严重阻碍了相关工作的有时、有序、有效开展。正因为基层党组织负责人工作重心的偏移，导致部分党员干部没有深刻认识到基层党建工作的重要性，在具体工作中也没有充分落实基层党建工作，导致基层党建“空架子”的局面。
        1.2形式教条主义色彩浓
        当前，煤炭企业党建工作在探索的过程中客观存在着形式主义，教条主义色彩较浓，很多煤炭企业习惯于在表面上做文章，党建工作虽然有一些举措，但是举措缺乏实用性，成效也不显著，“文件台账”式现象较为普遍，不仅浪费了时间，更浪费了精力和物力，对于企业的发展而言所发挥出来的实用价值性不高。
        2新时代基层党建工作路径优化探索
        2.1创新考核方式，提升考核水平
        在考核前，应组织有丰富党建经验的党务工作者对同志们进行培训，说明说清说透“为什么考核、考核那些、如何考核”等内容，目的是提高队伍整体业务能力。在考核中，可以多种形式并用，随机抽取、网格化分片下沉到基层进行考核。同时，要做到前后标准一致，上下一竿子到底等原则来对考核程序进行规范。考核方式上做到平常考核与年度大考相融合，联系交流、台账阅查、基层走访、抽点考察等形式，一手抓核查过往的党建基础工作，一手抓深入所属基层实地查验，在听取基层群众和党员代表的意见的同事，也要留意党建工作的软硬件建设。

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        2.2 坚持党管人才战略，党建统领打造人才高地
        随着世界形势和中国的发展变化，特别是改革开放以来，基层干部队伍的内涵也发生了重大变化，“党管干部”的原则已难以顺应时代的发展趋势和步伐，也难以体现在新的历史条件下我们党所肩负的“把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”的历史使命。因此，统一全党思想，推进基层党建工作水平稳步提高，开创“党管人才”工作的新局面成为党和国家事业蓬勃发展、顺势而制而提出的新的时代课题。随着改革开放的逐步深入和社会主义市场经济的不断发展，当代的基层人才队伍的构成也随时代发展发生了重大的变化。但在现行的市场条件下，如果不能坚持党的领导、创新党建工作，这不仅不利于人才的发展，还不利于党执政基础的扩大。
        2.3注重实用性杜绝“文件台账”
        煤炭企业新举措要能够体现出新，能够体现出实用性，要打破“文件台账”式的形式主义；在新举措探索的过程中，要紧密结合煤矿企业生产经营的实际，如：在政治理论学习的过程中，不仅要向广大党员干部宣贯党的政治理论，也可以向广大党员干部宣贯生态环保，绿色经济等方面，通过学习领域的扩大，提升党员干部的视野和知识面。此外，还可以利用好新媒体，自媒体、动漫等形式向广大党员干部宣贯理论，提升党员干部学习的兴趣。组织党员干部以党员活动日的形式深入到生产经营一线，就生产经营一线的问题，提出相关的解决策略等。
        2.4探索多元活动，实现党建的优化激励
        在开展基层党建活动过程中，要探索多元化的活动，实现基层党建的优化。在此过程中，作为基层党建人员，要结合经济社会发展趋势，提升基层党建的综合效能。在实践中，可以通过打造现代党建体系，提升党员的参与度，让基层党建工作成为一项综合性的工作，引导党员参与其中，提升党建工作的综合性和实效性，构建现代党建共同体。此外，在开展基层活动中，要积极进行创新，举行创新活动，让党员更乐于走进基层党建活动，参与基层活动，提升基层服务活动的综合效能，适应当前经济文化发展趋势。
        结束语
        新时代下我国整体的经济体制在不断变革，社会整体环境在向复杂化和多元化方向进行转变，国有企业改革面临诸多挑战。因此，无论是企业中的基层思想政治管理人员，还是基层职工，都要树立正确的思想政治价值观念；在工作期间团结互助，准确落实党中央指示，每一位工作人员充分发挥自身工作职能；不断深入培育和践行社会主义核心价值观，注重党建带群团建设，完善基层党建思想政治意识形态，强化政治思想建设力量，为今后促进我国各大国有企业向科学化方向发展进步提供重要力量。
        参考文献
        [1]刘伟.新时代国企基层党建工作的创新路径探究[J].智库时代,2019(52):15-16.
        [2]孟开醒.关于做好新时代基层企业党建工作的思考[J].中国金属通报,2019(03):262+264.
        [3]王玉玫.新时代党建工作优化措施分析[J].现代国企研究,2018(22):260.