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摘要：矿产资源不仅仅是社会经济支柱的载体，更是为加速城市化的发展提供重要帮助。其中金属矿是我国矿业生产的重要组成部分，对维持我国工业生产的稳定以及推动我国社会经济的发展起到不可忽视的作用。然而近年来金属矿业的开采暴露了许多问题，其中最为严峻的就是目前我国金属矿地下开采效率不足、地下矿业开采中缺乏相关设备等问题，尤其是目前金属矿业开采缺乏专业的技术过硬人员，导致了地下金属矿业开采的安全事故频发。本文针对金属矿地下开采中所面临的问题以及如何提高开采效率做简要分析。
关键词：金属矿；地下开采；开采效率
前言
矿业资源大多数都是作为不可再生资源，特别的珍贵。而金属矿业资源作为矿业资源的重要组成部分，对推动国家城市化的发展起到了推波助澜的作用。很长时间以来，金属矿的地下开采都引起广泛争议，一方面矿工劳动成本加大，并且缺少强有力的安全系数，一方面缺少技术改革创新，还有就是目前部分金属矿业设备老化、陈旧等因素，都是造成金属矿地下开采效率不够高的主要原因。
1金属矿地下开采中常见的问题
1.1矿工资源不足，设备老旧单一
经过众多金属矿的市场调研，目前矿工缺乏是重要因素，大多数矿业型城市基本上都是小的县城，抑或是省城的郊区处，距离市中心较远。这样导致着从事矿业工作的人才少之又少，因为人员的不足，开采的周期就比较长久。近年来不仅仅是矿业作业人员的不足，还有矿业技术人员的流失和缺乏，往往是有着丰富矿业经验的老工程师因为地下工作身体原因或者是择业原因，慢慢都会转到地上管理部门，而年轻的矿业工作者因为实践能力不足，往往不能胜任技术管理工作，这样对地下开采中的开采效率造成极大的损失。部分金属矿业设备还是延续了八十年代的矿业设备，没有及时对设备进行报修、更新。设备存在单一老套的问题，有关政府管理部门并未及时观察到这一严肃问题，不仅仅影响着开采的效率，更为严重的是，还会对地下矿业工作者造成安全方面的隐患。
1.2金属矿区管理工作没有及时到位
地下金属矿业生产不仅仅关系着地方政府当地经济的发展，更为我国城市化的建设、工业水平的提高起到垫脚石的作用。金属矿业的发展一来帮助当地人员解决就业问题，二来增加当地的城市建设，推动城市的GDP。所以关心每一座金属矿的开采效率也是我们当前首要的任务。目前采矿区管理中存在许多不足之处，部分采矿区管理者并没有切实有效的执行安全生产条例。其中有的金属矿存在违规生产，过量生产情况。例如，在矿山进行开采时，没有遵循先探索后挖掘的工作，在采矿之中电力设施、排水设施、机械设施等不够完善。在矿业开采的过程中，有些相关负责人没有尽到该尽的责任，盲目解决眼下问题，事先没有做好备案。从而导致整个开采过程中忙上加乱，管理者更是焦头烂额。随着盲目开采过程中，个别金属矿山有存在塌陷迹象，采空区也会慢慢增大，这样不仅仅没有提高开采的工作效率，也严重影响到了地下矿工作业者的人身安全。其中个别的矿业管理者，存在懒工、怠工的现象，每天上班下班优哉游哉，对矿业生产工作不管不问，一问三不知等情况。所以针对这一系列的问题，当地相关部门一定要加以重视，定期考察工作中出现的问题，并且加以改正，矿业领导可以根据开采过程中，管理者的开采安全系数、开采效率、工作态度做为考核。
2提高金属矿地开采效率的方法
2.1落实开采安全方针，减少安全事故发生
近些年矿业生产安全事故发生率屡见不鲜，究其原因，一者是存在技术管理疏漏，二者是因为设备不足操作不规范等原因。然而在金属矿业开采中，一旦出现安全事故，势必会影响到开采工作，对于开采效率也是极为严重的降低。因此，在金属矿业开采中，要想提高开采效率，应该把强化安全措施放在首要工作。在开采工作前，管理者应该及时做好检查，对矿井的通风工作、电力设备、排水系统、采空区管理方面都要做系统性的监测与维修。
针对于老旧的设备要做好报修记录，定期检查设备的安全性。对于使用多年的设备要做到及时更换，充分做好对于老旧设备的调查活动，管理者在对日常的检查工作中要细致入微，不要放过任何微小的细节，做到未雨绸缪，首先把存在的安全隐患遏制在萌芽之中。采矿作业者在工作中，一旦发现问题要及时做好跟班组长报告，发现暂时解决不了的工作，应该先停工生产，不急于完成单日的工作量，目光放置于长远的开采工作中。当地有关的部门政府领导及矿业局，要定期走访基层，做好调研工作，发现开采中出现的安全问题一定要及时上报。做到，不瞒报、不漏报，不怕麻烦、耐心做好矿业开采的安全工作。在开采过程中，可以成立一个安全检查小组，在工作中及时走访发现问题。当结束当天工作时，采矿作业者要检查相关设备安全系数，检查矿井中存在的安全隐患。管理者可以根据当天的出现的安全问题，检查设备及井下作业安全系数。抓好安全生产既是对自身工作的完善总结，又是对他人安全的负责。管理工作者在每年的年度工作总结报告中，都要对发生的安全事故以及发现的安全隐患重点标记与上报，不要有任何马虎和大意，切实落实到安全生产中去。
2.2培养技术型人才，加强信息技术应用，引进新型设备
传统的地下开采工作大多数都是需要矿工手工作业，由于当时年代生产力弱，机械设备基本上也很少引用。身体强壮的矿工每天开采量会多一些，而那些身体弱小的矿工每天的开采量很难达标。随着我国社会的不断发展，传统的手工作业慢慢被机械设备所取代，大大加强了每天的开采量，提高了开采效率。
当前矿业工作重要任务就是培养技术型人才，有了人才就有了高效率的开采工作，由于目前矿业经济的饱和以及受到互联网行业的冲击，矿业人才少之又少。国家、地方政府针对目前现状应该加大对于矿业人才的培养，矿业学院的招生计划做好有效落实，加强对于矿业学院教师的技术水平学习，鼓励年轻人参加矿院学习，使他们学有所成，学有所用。
随着当前的互联网技术的普及，可以根据传统的地下机械开采工作与互联网计算机有效结合，利用远程、数据编程等技术手段，一来可以使开采位置更加准确，二来也可以大大减少了技术工作者接触地下矿业的距离，更好的维护他们的安全，最重要的是信息技术的应用能够使地下开采效率不断提升，远程数控作业方式可以科学有效的勘察矿藏的精确位置，也能为后期开采工作做好准备。
针对目前矿业中出现的设备老化问题，有关部门需要加以高度重视，地下矿业开采中，设备设施效率严重影响着矿业开采效率。其中设备管理中，尤其最为重视的是运输设备，因为运输设备和开采效率是挂钩的，国家、地方政府适当性可为矿业生产中设备更新提供经费，并且加强对于设备的维修工作力度。
结束语
本文从金属矿地下开采效率做分析，一部分包括了目前金属矿业中存在的问题，希望有关部门加以重视，并且针对这些问题提出合理性建议。综上所诉，金属矿地提高开采效率可以从三方面下手，分别是安全因素、设备的引进、人才的培养以及信息技术的应用。相信从这三方面做好准备，未来金属矿业的开采效率一定会有所提高。
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作者简介：
黄宗龙（1988-10-11），性别：男，籍贯：甘肃民勤人，现任新疆金宝矿业有限责任公司采矿技术科科长，采矿助理工程师，主要从事中长期采剥计划设计、矿山施工方案的编制、计划的落实和技术管理工作。