摘要：党建工作是新时期企业深化改革的科学引导，也是优化内控管理建设的有力之举。在新媒体时代，企业党建工作迎来了新的机遇，在载体、平台的提供之下，企业党建工作呈现新的局面。以新媒体为载体，搭建智慧党建平台，以新媒体为着力点，打造党建新体系，成为当前企业党建工作创新的有效之策，助力企业改革发展。本文对新媒体背景下企业党建工作创新研究进行了探讨。
关键词：新媒体背景下；企业党建工作；创新策略
企业党建工作是推动企业发展建设的重点工程，在新媒体迅速发展的背景之下，企业要适应新媒体时代的发展，有效掌握并运用新媒体技术促进企业党建工作的开拓创新，将党建工作理念、工作途径、实施手段等方面与新媒体管理相融合，能加强企业党建工作的创新，提高企业经营效益，推动企业科学可持续发展。
1 借助新媒体开展党建工作的优势
1.1新媒体的概述
新媒体与其他传统媒体完全不一样，新媒体是现代信息技术产物，所涉及的内容十分广泛，包括数字网络技术、移动技术等，要借助手机、电视等把信息内容传播给人民群众。新媒体的传播增加了接收和发送两方的交流，通过信息技术可以进行有效互动，时间空间互动自由，且影响着接收群众的思维方式，改变传统媒体单向传输的方式，打破了传统媒体时间空间的限制，信息实现大家共享的局面，不仅传播文字信息，而且可以通过电视手机等传播声音与视频。
1.2搭建企业党建工作交流平台
网络信息技术的飞速发展，新媒体成为企业党建工作非常重要的平台，新媒体构建企业党建工作的载体。企业依托新媒体的发展，建立了企业党建工作沟通交流的平台，可以使党建工作更加深入的了解职工工作和生活的状况，利用党建的工作平台及时的反馈情况，加强上下之间的联动机制。拓宽了企业党建工作，为企业党建工作开辟了快捷有效的渠道。企业党建工作成为企业工作的重要事务，为党员与职工群众沟通交流提供最佳的平台。
1.3创新企业党建工作宣传
一般情况下，企业党建工作的宣传都是通过说教或者宣传栏的方式展开，但这样宣传的效果不是很理想，很难形成积极有效的作用，也与现代青年职工的需求不符。由此，可以依据新媒体进行创新宣传，改变传统的宣传形式，让宣传方式多样化，对宣传的内容添加积极向上的色彩，加强党建工作在企业日常管理内容的重要性。在大多数人都在使用的微信、微博等新媒体的平台上进行党建工作的宣传教育，新媒体的平台来宣传党建权威，为企业党建工作提供新的保障。
2 新媒体背景下企业党建工作创新的策略研究
2.1建立长效机制，为新媒体服务党建工作提供保障
首先，要建立起科学合理的干部培训制度，并且在对他们进行培训的过程当中，通过举办新媒体培训班、研讨会、学习交流等，将一些媒体的技能以及信息化网络化的知识进行传授，不断提升宣传思想工作者和新媒体人员的宣传引导能力和水平，还有注重在政工干部、新闻记者和有特长的职工群众中挑选一批骨干精英和新媒体人才。其次，在组织保障方面，管理人员要对企业各部门的工作任务进行明确，并努力构建系统合作的格局，同时紧跟网络技术发展步伐，加大投入，购置设备，大力推动新媒体前沿技术和创新成果应用于宣传思想建设领域，推动新媒体与党建宣传工作深度融合。
2.2运用新媒体创新学习形式
善于运用网言网语、微言微语，把坚持党的领导，加强基层组织建设，以党的建设高质量促进企业发展高质量在网络空间叫响传开。新媒体技术在运用的过程当中具有时间和空间都比较灵活的特点，所以当人们在对媒体进行学习，或在使用新媒体的过程当中，可以随时随地的通过手机的各种平台获取知识和信息，充分的利用信息获取快捷化的优势。
企业可以使用微信公众号的平台发布一些有关于党的内容，比如党员的课堂学习，廉政教育以及专题学习等等，党员们可以通过该平台对这些内容进行充分的了解，也可结合企业实际，用视频、音频、动漫、图片等时尚元素，创作符合形势发展要求、深受职工喜欢的新媒体作品，如电子读物、动画动漫等模式进行宣传。需要注意的是，这些内容必须要进行及时的更新。因为使用传统的方式进行党建工作，企业员工参与的模式和途径比较单一，而且最终取得的党建工作效果也不明显。在新媒体发展的背景下，企业需要抓住该机会将党建工作存在的问题进行改善。利用新媒体的方式对党建工作以及对党的政策进行学习，就目前的情况来看，使用新媒体进行党建工作的企业能够促进党建工作内容的丰富以及加大了企业员工参与当前工作的途径，党建工作所取得的效果非常明显。
2.3建设学习型党组织 提高工作人员的媒介素养
学习型党组织的存在可以作为一个高效的交流平台，促进领导与党员以及共青团员之间进行有效的交流。新媒体在宣传和社交方面占有较大的优势，所以企业在使用新媒体进行党建工作的过程当中，可以将其进行充分的利用，促进企业投资管理，人力资源管理，技术创新等多个部门的合作发展。新媒体作为当今时代信息传播的一种非常重要的方式，企业在进行党建工作的过程当中可以进行充分的利用，在进行党建工作的过程中，工作人员也必须要对新媒体进行充分的了解，使自身的媒介素养得到提升。信息化时代的到来，使得新媒体已经遍及我们生活当中的每一个角落，企业在进行党建工作创新的过程当中，必须要注重新媒体知识的学习，对网络的使用以及规律，进行准确的把握。
2.4加强新媒体网络运用的安全性
从时代发展的趋势来看，新媒体的广泛运用是企业在进行党建工作的过程当中必然需要经历的一个过程。所以企业需要对新媒体的内容进行深入的了解，并将其融入到企业的党建工作过程当中，使两者进行有效的融合并促进党建工作的创新发展。当然，新媒体的快速发展对企业党建工作的创新来说是一个机会，同时也是一个挑战，新媒体背景下企业党建工作创新的方法多种多样，但是在实际作用的过程当中，我们也需要明白它是一把双刃剑，能在促进企业发展的同时，也会给企业带来负面影响。新媒体的发展使得社会上存在多种多样的社会价值观，如果人们在对这些观念进行了解的过程当中，不能进行正确的选择，或者对于部分价值观不能进行有效的辨别，那么也有可能使得自己价值观念受到消极的影响。基层企业以及组织在进行党建工作的过程当中，我们必须要重视新媒体网络应用的安全性。新媒体在发展的过程当中也在不断的革新，企业在使用期进行党建工作时要充分注意其安全使用的要求，使得每一个党建工作人员对新媒体的使用，进行正确的认识，避免由于认识上存在偏差导致新媒体技术在实际运用的过程当中出现负面情况。
2.5强化领导作风建设
领导作风的问题一直以来都是党建政治的核心，在企业党建工作的过程当中，企业必须要对领导基层作风问题进行明确的管理。始终坚持发展当前政治核心的方针，能够督促领导在企业发展的过程当中贡献自己的力量。提供一个良好的工作氛围，是保证员工工作质量以及工作效率的基础，因此，企业在进行文化建设以及员工的培训过程当中，引导他们对自身综合素质能力进行培养。
2.6探索党建工作考核新机制
企业在进行党建考核工作制度的设计过程当中，需要与其自身的发展以及目前处于的状态进行紧密的联合，并且对党建工作的责任进行明确，在将考核制度进行充分完善的前提下，使其成为党建工作的重要风向标。党建考核的配套需要将企业党委书记抓基层工作的机制做进行充分的结合，而且将最终的考核结果作为评价领导班子以及员工的重要指标。在对领导进行培养以及奖惩的过程当中，将党建工作的考核结果作为参考依据。
总之，在新媒体背景下，企业必须认识到党建工作的重要性。加强企业党建工作，一方面是对企业自身的一种提升；另一方面是企业适应时代变化的一种措施。企业党建工作想要更完善，需要一定的创新，党建工作想要与新媒体相结合，也需要创新。
参考文献：
[1] 何旭. 新媒体背景下企业党建工作的几点思考[J]. 企业改革与管理. 2018(10)
[2] 付翀,黎媛. 新形势下国企基层党建工作创新路径探讨[J]. 企业改革与管理. 2020(03)
[3] 邓光磊. 关于推进企业党建工作创新的思考[J]. 现代国企研究. 2019(10)