摘要：随着社会经济的发展，电力企业得到了迅速的发展。 同时，一些根深蒂固的矛盾逐渐暴露出来。 电力企业内部不同类型的腐败导致无法正常工作，损害了电力企业的形象和声誉，给电力企业的纪律检查和监督工作带来了新的挑战。
关键字：电力企业；纪检监察；队伍改革与建设；优化策略
一、电力企业纪检监察工作的重要意义分析
电力企业日常业务的正常运营主要由员工的角色决定。 党员和电力企业的良好工作条件对电力企业的发展具有重大意义。 因此，电力公司应充分注意员工。 为促进电力公司的良好发展，积极指导企业员工树立正确的劳动意识，发挥员工作用。 同时，电力企业应该最大限度地发挥纪律检查和监督效率，确保企业经营理念的正确性，把电力企业的发展推向良好的轨道。 对于电力公司来说，纪律检查和监督能否顺利进行，是能否对电力公司员工的意识形态和政治活动产生严重影响，是必然考虑因素之一。 另外，电力公司纪律检查监督工作，既有助于保护电力企业的法律运营，又进一步保护企业员工的正当权利和利益。
二、当前电力企业纪检监察队伍存在的问题
1、纪检监察机构设置没有实现全覆盖
现在电力企业为了生存下去很困难，一般都存在政策的缺失。 领导人也更加关注企业的经济利益，忽视纪律检查和监督工作。 在组织设置方面，由于组织设置不完善，电力公司的纪律检查和监督组织只复盖公司总部，在地方和自治体层设置分支机构，不完全复盖下级的企业(地方部门的纪律检查和监督通常由事务所或党委进行，并提供必要的纪律检查和监督人员 由于组织尚未完全成立，缺乏纪律检查监督人员，工作有漏洞，难以实施全面的当事人行为和完整性教育，调查和处理违规情况。
2、纪检监察人员素质有待提高
现在，电力事业的纪律检查监督负责人的人数不仅不够，质量的提高也是必要的。现有的纪律监测人员不仅缺乏工作能力和经验，而且缺乏管理水平低、工作效率低和现场工作培训少。 再者，个别人员年纪较大，缺乏能量和热情，缺乏勇气，不惹人生气，不敢于突破“关系网络”和“人的感情”，不深入调查事件，遇到问题时不相互交钱，所以失去了纪律检查和监督的权限[3]。 此外，还有一些纪律检查和监督组，以不好的风气进入调查，奢侈和浪费，进行美丽的表面报道掩盖单元违纪问题，没有报告就埋没国有资产损失。
三、电力企业纪检监察人员应具备的素质及能力
1、专业品质和道德品质。
作为电力公司的纪律检查监督人员，不仅要精通纪律检查监督工作，还要熟悉电力业务整体的基本业务流程。 此外，纪律检查监督人员还必须严格实施心理素质高、相关法令，严厉处罚违法行为。 面对困难，大胆前进，克服各方面的压力和挑战，不断加强事业推进，调查法规，完成“严格执行法令，控告违法者”，提高纪律检查和监督工作的总体质量。
2、发现和解决问题的能力。 在纪律监督管理工作中，应树立适当的监督管理意识，同时不断加强纪律监督人员的独立思维。 同时，也需要培养观察问题、 发现问题、分析问题、解决问题的相关人员的能力。 只有持续提高监管人员的综合专业能力，才能顺利完成相关工作。 加快电力企业的健全、有序、合法、合规的改革。
3、创新能力。
随着经济和社会的快速发展，企业内部出现腐败，现在的现象相对隐藏，很难检测出来。 因此，如果电力公司想从根本上解决腐败问题，就必须创新和改革检测方法。 只有采用科学的方法，他们才能促进反腐败工作的顺利发展。 在电力企业快速发展的背景下，纪律监督部门应注意创新改革，不断创新工作方式，创新纪律监督和监督多媒体，建立和完成反腐败监督管理体系。
四、加强电力企业纪检监察队伍人力资源的改革与建设
1、建立和完善企业纪律检查监督机构
在电力公司的实际改革过程中，必须加强对企业发展问题的检查，发现问题和缺陷，并采取相应的对策。 此外，通过长期监测 管理可以帮助企业在一段时间内发现现有的企业管理问题，帮助企业在一段时间内解决问题，并提高企业的管理和控制能力。 因此，电力公司需要根据实际情况确立完善的纪律检查监督体制，加强电力事业运营的监督管理。 首先，电力企业应该结合纪律检查和监督工作的需要，努力在部门配备高品质、高水平的专业监督员。 在评选有关人员时，要提高监督员的专业能力，重视关人员的道德品质。 其次，电力公司应建立完善的员工评估体系和激励体系。 通过加强电力公司对员工的激励，企业员工工作的热情逐渐提高。 对不符合学习和培训评估要求的员工进行定期工作评估，以全面提高电力企业员工的业务水平。
2、加强纪检监察领导干部的自身建设
习近平同志指出:我们应该把握主要少数派。 因此，创新电力企业纪律检查和监管工作的关键在于把握一流队伍的“重要少数派”。 -纪律检查和监督的主要队伍，彻底研究习近平同志关于纪律检查和监督的重要思想，促进电力企业的发展，实现职工广大群众的重大责任，不断净化自己，创新自己，树立正确的世界观、人生观、价值观、名誉和权力前景，有意识地把无私的奉献和良心的专业主义记在工作上。 以高贵的道德感染人们，使人们以细致的工作风格团结起来，在权力企业的纪律检查和监督方面以自己为旗帜，成为其他同志和工人学习的榜样。
3、约束纪检监察干部行为
习近平同志多次强调“必须坚硬到足以与铁战斗”。 ——纪律检查监督人员不仅应该具备优秀的能力，而且应该通过制度上的制约来限制自己的行动。 我们应该特别注意监督运行机制的创新，为加强纪律检查监督部门的监督而率先采取措施。 我们应该在太阳下执行纪律检查和监督工作，不应该从事秘密操作[5]。 我们应该对所有纪律检查和监督人员行动的整个过程进行整体监督。 如果发现问题，必须迅速、严格地批评和处罚它们。 不要从事“撕袖子”、“出汗”和“红面”。 纪律检查监督的负责人不仅要监督，还要监督配偶、孩子、家庭，建立全面的监督体制。 纪律检查监督负责人不得不懈怠肩膀的责任和手的力量。
4、增强纪检监察人员的信息化能力
纪律检查和监督离不开电力企业的发展。 长远来说，在全球化的时代，如果电力企业在激烈竞争中生存、发展，就必须引入和应用信息管理。 -目前，发达国家的企业在信息管理中采用了ERP系统。 ERP系统是基于信息技术的系统化管理平台。 将企业的劳动资源、资本流、物流和信息流放在一个平台上，实现全面的平衡和最佳管理。 除了提高企业的经营效率外，还实现了对人、金钱、事物的细致管理，几乎封闭了所有腐败的漏洞。 -在信息时代，纪律检查和监督必须与时俱进，积极引进和应用先进的信息技术。 因此，纪律检查监督人员必须认真研究基于信息的知识，提高信息库的能力，为今后基于信息的纪律检查和监督打下良好的基础。
结语：总之，在电力事业的实际发展中，电力公司应不断加强内部管理，加强纪律监督队伍建设管理，发挥纪律监督人员的作用，促进电力企业各项工作的顺利发展。 在改革和构建纪律监督队伍时，应严格选拔纪律监督队员，重视纪律监督人员的整体质量、道德品质、意识形态意识和其他方面。 继续加强纪律监督人员培训教育，提高电力事业纪律监督队伍的整体质量，进一步推进电力企业，朝着良好健全有序的改革方向前进。
参考文献
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