摘要：随着工业产业的发展和科技的进步，我国煤矿开采技术在不断更新和发展，在提高煤矿开采效率，促进煤炭产业发展方面发挥了重要作用。但是煤矿开采技术在应用过程中存在一定的问题，需要积极采取有效的解决措施，来推动我国煤矿工业的发展。
关键词：煤矿工程；采矿技术；应用；问题
引言
当前煤炭行业相对于先前的“黄金十年”在很多方面出现了较大的下降，特别是其利润水平出现了断崖式降低，因此，为了更好的提升煤炭行业的整体经营实效，提升各种煤矿企业整体的利润水平，降低煤矿企业的生产成本非常关键。其中，增强煤矿采矿技术应用效果较为重要。因此，对煤矿采矿技术在应用过程中存在的问题及相关对策进行分析有着较为重要的意义。
1煤矿工程中的采矿技术
1.1深井采矿技术
目前，我国煤炭开采绝大数是在地下进行的，深井采矿技术主要被应用于围岩抗压力较小或周围具有丰富地热资源的煤矿，该技术应用的关键在于冲击地压的防治、矿压力的控制以及丼巷的布置，但是，该技术应用前，相关技术人员必须对深井围岩的状态和周边环境的情况进行全面、深入的调研，以保证采矿工作的有序进行。
1.2露天煤矿技术
所谓露天煤矿技术实际上就是将煤层从矿体中剥离出来，一般采取的是从上而下的顺序进行煤炭采矿。这种情况下大型的采矿机器是采矿的必需品，借助于采矿机器，不仅有效的提高了劳动生产力，最关键的是施工作业人员的安全性较高，同时对煤矿区域的保护性较好，采矿的精准性较强，产品浪费较少，而且采矿工期较短，效率较高。对于大多数煤矿而言这种技术适合于那些煤层丰富而且周围区域环境较好的矿山。
1.3充填采矿技术
此技术主要是对上部具有建筑物或是在水源下部、铁路周边及下部进行煤炭开采的工程。对于此技术的应用主要是利用相关填充材料，补充因煤矿开采而产生空缺的区域，以此技术来缓解受压或事改善负承载力。进而利Hj此技术提升开采的有效性。此项技术的利用原则是遵循岩石的运动规律并对其下陷趋势进行预判，在此基础上，满足合理开采的需求，同时最大限度的保证资源的节约，以此确定最优开采方案。对于此技术的应用还需进行进一步的完善，主要是对其关键技术进行研发同时充分利用沉降控制原理．综合利用多种填充材料及填充技术对采空区进行及时的弥补。同时利用技术优化，实现工艺的提升，使其满足城市建设的需求，加大对城市资源再利用的相关研发。
1.4智能开采
在互联网技术和科技不断的发展下，智能开采技术在煤矿工程采矿中应用也越来越广泛，这项技术的使用主要以信息技术为主要的依托，取代了以往的纯人工开采的釆煤方法，在很大程度上提高了煤炭开采的效率，也是未来煤矿开采的主要发展方向之一。虽然智能开采技术在目前的煤矿开采中仍然是一项不够成熟的技术，但相信在未来自动化技术和信息化技术的不断发展下，一定能够带动智能开采技术在煤矿开采事业中的应用。
2煤矿采矿技术在应用过程中存在的主要问题
2.1采矿技术相对落后
目前的形式看来，仅从开采的过程来看，我国的煤炭开采技术相对来说是比较落后的，难以满足实际需要，缺乏科学的管理，创新的应用，制度不完善，时常造成隐形的祸患。目前，我们国家的煤矿由于地理环境广博，资源不能得到很好的开发利用。在不同的自然条件下，有必要对煤矿的开采技术进行区分。每一项技能都必须与实际施工环境相符合。为了保证煤炭资源的最大利用效率，必须选择最合适的开采技术来开采煤炭资源，进而保证煤炭资源的安全。最好的经济效益可以归功于资源。不仅如此，还有必要采取不同的管理策略来应对不同的采矿技能，但在现阶段，中国没有形成专业管理模式和规模采矿技能，这是一个很大的变化系数的应用到采矿技能，这个时候挖掘包含更大的潜在危害。
2.2煤矿采矿一线技术人员总体素质相对偏低
随着煤矿开采深度的不断提升，对于技术人员总体的技术操作水平提出了更高的要求。需要技术人员将各种设定的技术规定措施，按照设定标准严格落实到位，但是从当前一线操控技术人员实际操作情况来看，多数情况下，仍旧秉持着传统的开采技术应用习惯，很多技术措施并不能按照规定需要落实到位，导致这种情况出现的原因与实际操控人员的技术水平有着直接的关系。煤矿一线生产非常累，工作环境也较差，高水平的操控技术人员不愿意投入到一线生产中，特别是随着煤矿待遇水平相对于先前不断的下降，很多高水平技术人员出现了大量流失，很多煤矿企业也不得不将一线操作任务外包给相关单位，这些单位再临时聘用相关人员到一线进行施工，这些人员总体素质要求相对于实际需求往往表现出明显的差距。相关的规定技术要求必然不能高质高效地落实到位，影响到采矿技术的实际应用效果
3提升煤矿采矿技术应用效果的相关对策
3.1积极引进新技术
只有不断引进新技术，改进现有技术，提高采矿工作的技术含量，才能有效地提高采矿工作的质量。有关部门应当制定政策法规，支持和鼓励引进新技术，积极宣传和鼓励引进新技术的必要性。煤矿管理者引进了更多的新技术。企业应建立完善的奖惩机制，促进新技术的应用。加强员工技能培训，提高员工专业水平，提高员工素质，建立创新的激励机制，鼓励员工更新和应用技术。政府还应积极采取奖惩措施，鼓励企业加大设备和技术的研发，大力推进煤矿部门的开采速度和质量，推进煤矿部门的利益，真正为经济社会发展提供动力
3.2全面强化采矿一线生产人员的培训工作
在具体实行的过程中，应当从理论培训与实践培训两个角度入手，通过培训实现采矿一线操控人员技术水平的有效提升。在理论培训的过程中应当注意培训方式的转化，切忌过多的理论灌输而影响到培训效果，在理论培训过程中可以通过采用座谈会、对外交流等方式，将先进的采矿技术及相关技术实际操控要点与技巧，讲述给一线操控人员。同时，还应当适当加大实践培训在具体培训中的作用，通过加大实践培训所占比重，更好提升操控技术人员参与到培训中的积极性与主动性，更好提升培训实效。对于一线施工外包给相关企业的情况。应当对现场操控人员操控经验、学历等方面提出具体量化的要求，确保一线实践人员的综合素质水平满足一线生产需要。
3.3加强施工安全保障
在现代化科技技术全面革新的过程中，煤矿企业要想保障自身施工的安全，需要提高企业的安全科技水平，并促使其在安全管理工作中充分展现应有作用，这就需要领导人员加大对采矿安全生产的探究，全面推广和落实有关安全科技的内容，改善工程所处的工作环境，以此从基础上避免出现安全事故。除此之外，为了提升煤矿工程的生产水平，企业要加大对生产技术的投资，促使其向着更为高效和安全的方向革新，以此实现预期设定的发展目标。
结语
总之，在我国资源危机日益严重的情势下，对采煤技术和方法进行改革和创新是一种势在必行的趋势。煤矿企业应该综合考虑煤矿工程的各方面因素确定合适的采矿技术，以保障生产效率和安全，促进我国煤炭工业的可持续发展。
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