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运用新媒体加强国有建筑施工企业思想政治工作

发表时间：2020/7/3 来源：《基层建设》2020年第6期作者：高亮军

[导读] 摘要：“互联网+”时代背景下的新媒体越来越深刻地影响着我们社会生产和生活变革。

        中铁十七局集团第六工程有限公司福建福州 350014
        摘要：“互联网+”时代背景下的新媒体越来越深刻地影响着我们社会生产和生活变革。本文通过对新媒体态势下国有建筑施工企业思想政治工作研究，探讨了新媒体在国有建筑施工企业思想政治工作中所具有的优势，分析了新媒体给国有建筑施工企业思想政治工作带来的挑战，提出了运用新媒体加强国有建筑施工企业思想政治工作的方法。
        关键词：新媒体；国有建筑施工企业；思想政治工作；运用
        近年，随着网络、手机移动终端科技的迅猛发展，以微博、手机APP、微信公众号、小程序、抖音短视频为代表的新兴媒体迅速崛起，日益取代了传统的报刊、户外、广播、电视等几大传统媒介，深刻影响了人们的思想行动与生活习惯，也给国有建筑施工企业思想政治工作带来了新的机遇和挑战。
        在新媒体强势来袭的背景下，学习、运用新媒体，成为了国有企业思想政治工作改革和发展的大势所趋。这就要求我们企业要顺势而为，对新媒体进行深入研究，把握新媒体态势下思想政治工作的新变化、新特点，并采取行之有效的措施，让新媒体为我所用、发挥作用，以促进思想政治工作与时俱进，助推企业改革发展突飞猛进。
        一、新媒体带来的机遇与挑战
        任何事物的发展都不是绝对的有利或是有弊，新媒体的发展就是“双刃剑”。
        （一）新媒体在国有建筑施工企业思想政治工作中的优势
        1.缩短时间、空间“距离”
        新媒体具有传播渠道广、速度快、信息量大、表达方式灵活等优点，且不受地点的限制，这给思想政治工作提供了新的平台，让广大职工可以随时进行业务学习，了解企业以及国际国内信息。比如说微博、微信公众号、抖音短视频，他可以说是最快捷的信息传播手段，企业职工只要在电脑或者手机上指尖一动，便能洞悉天下、企业大小事。对于施工企业而言，因行业特殊性，基层项目部一般随着工程而移动，工点较为分散，而且有些项目较为偏远，项目部距离公司总部或者机关较远，职工对企业信息的接收缓慢而且滞后，整个公司或者项目之间的活动不易开展，员工不易形成企业的集体感和企业文化认同感。通过利用新媒体网络平台传播信息或者开展线上活动等方式，进一步缩短项目与机关、项目与项目、职工与职工之间的时间、空间距离，推动思想政治工作在更多层面、更深层次的开展。
        2.增强企业、职工“互动”
        传统的思想政治工作，多以单向的“灌输”为主，很难听到职工心中最真实的声音，效果大打折扣。新媒体具有开放性和交互性的特点，网络也是企业与职工双方获得信息、交流情感的重要信息平台。通过网络，企业职工可以方便快捷地向企业反应自己所思所想、意见看法，企业也能第一时间了解职工的诉求，及时给予应答。如此一来，企业思想政治工作改“灌输”为“影响”，变“单向”为“互动”，更有利于企业领导真实地掌握职工思想动态，及时地做好思想武装、矛盾化解、人心凝聚和士气鼓舞的工作。
        3.提高活动、学习“趣味”
        学习文件、座谈讲话、专题辅导、听取报告等是国有建筑施工企业开展传统思想政治工作较常规的形式。对职工而言，这些“正统”的形式较为“刻板”，吸引力不大。反之，新媒体集图、文、声、像于一体，形式灵活多样，更加注重利用图片、视频、动图等形式提升内容的趣味性、娱乐性，更加容易给人深刻的印象，真正使员工在寓教于乐中得到启发，增强思想政治工作的感染力和吸引力。
        （二）新媒体给国有建筑施工企业思想政治工作带来的挑战
        1.时效性要求增强
        新媒体能使党和政府的方针政策、企业的经营策略迅速地传播到广大企业职工中去，但由于其具有开放性等特点，传播成本、门槛低，如微信、微博、抖音短视频等自由性大，每个人都能通过这些新媒体发表自己的意见，许多消极的、负面的信息，甚至是虚假的信息也因新媒体会迅速地被职工接触到。

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鉴于先入为主的首因效应，企业思想政治工作慢一拍传递到员工，员工就会被错误的信息所误导。这就要求国有建筑施工企业提高信息传播的动作，第一时间为职工过滤、传播正确信息。
        2.舆论引导难度加强
        随着网络技术发展，人们习惯通过手机、平板、电脑等网络移动终端小小屏幕，碎片化“阅读”去感知世界。这给我们思想政治工作带来了直接影响，导致职工对传统意义上的教育方式产生逆反心理，甚至抵触情绪，“没人愿意听我们讲大道理”，他们更愿意去感受网络世界的自由自在。同时，由于网上舆论越来越多元化，职工容易受负面的信息造成思想冲击，影响其思想观念和道德认知，导致信念迷失、价值观混乱等问题。
        3.舆情监控压力加大
        由于新媒体信息的发布和使用灵活、自由，审核和把关经常缺位或不严格，使得传播的信息内容良莠不齐。很多信息的发布者为了博得眼球、获得更多的点击率和关注度，不在乎信息内容的真实性，很多负面、反动消息充斥网络。特别是我们国有企业位置的特殊性，一直受到人们的关注，如果涉及到国有企业的负面的舆论，一个帖子、一句话的微博，一段抖音短视频或者vlog（视频日志）都会引起广大社会群众的热议，并且长期占据舆论头条，愈演愈烈。企业在处理这些事件时一定要反应迅速、合理谨慎，否则就会陷入舆论危机，风波不断，多年树立的企业形象也可能因此毁于一旦，损失惨重。
        二、运用新媒体加强国有建筑施工企业思想政治工作的方法
        “工欲善其事必先利其器。”新媒体对企业职工的思想行为、个性特点以及价值观产生重大影响，国有建筑施工企业开展思想政治工作要充分利用新媒体这一“利器”，增强工作实效，做到以下几个方面：
        （一）占领宣传制高点，坚持弘扬主旋律
        舆论引导是思想政治工作的重要内容之一，企业开展宣传工作要求要与时俱进，为此新媒体运用就成为了新形势下占领思想舆论阵地的关键，事关方向问题。运用新媒体要始终坚持把牢发展大方向，可以依托微信公众号、官方微博、官方抖音号等，及时发布党组织的重要会议精神、重大决策部署，定期发布企业动态新闻、政策方针和工程进展情况，变传统的“单向灌输”为“双向互动”地开展党建思想政治工作，使党的路线方针政策和企业中长期发展战略及举措及时的宣贯企业员工中，以党的理想信念、企业的愿景凝聚共识，引导广大职工始终与国家、企业同心同向同力。
        （二）创新工作模式，提高思想政治工作成效
        新媒体时代，我们要与时俱进，在吸收传统工作方式的精髓的基础上，注重发挥新媒体优势和特点，利用好微信、微博、短视频、手机app等新媒体工具，使其在思想政治工作中有效发挥作用。例如，可结合实际需要，打造公司官方微博、微信公众号、抖音号，甚至可以建立专门的思想政治工作公众号、抖音号，及时上传发布各类资讯信息和学习资料，第一时间对职工开展思想政治工作，提高了速度和效率；充分运用新媒体形式灵活多样的优势，提高内容的趣味性、娱乐性，增强思想政治工作的感染力和吸引力。
        （三）搭建沟通桥梁，贴近职工需求
        思想政治工作的关键在于人，国有建筑施工企业思想政治工作的目的就在于维护好职工群众的根本利益，促进职工全面发展。但是，施工企业点多、面广、战线长的行业特性却给企业上下级信息传递、沟通交流造成一定困难，也对职工诉求的顺利提交造成了隔阂，进而影响了企业民主管理。企业可以利用网络搭建上下沟通的桥梁，通过新媒体工具直接、主动地与职工在线交流想法，及时收集掌握员工关心的热点问题，准确把握舆情，为做好舆论引导和科学决策提供依据。
        （四）建立学习平台，打造教育载体
        新媒体不仅具备覆盖面广、传播速度快、影响力强等优势，而且于图、文、声、像并茂，能为职工创造方便快捷、喜闻乐见、轻松愉悦的活动氛围。国有建筑施工企业运用新媒体开展思想政治工作要充分发挥这些优势，利用网络精心设计专题专栏，开展学习交流、职工大讲堂，提高学习教育活动对员工的感染力和吸引力，打造凝聚共识、共享资源的新平台、新载体，提升广大员工能力素质。
        三、结束语
        新媒体态势下，国有建筑施工企业必须充分认识新媒体在思想政治工作中的优势及其带来的新挑战，顺势而为，因势利导，为我所用，不断拓展思想政治工作阵地，增强影响力，提高实效性。